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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeindeverwaltung Uitikon die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeindeverwaltung Uitikon
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeindeverwaltung Uitikon
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine allgemein angespannte Arbeitsatmosphäre. In praktisch allen Abteilungen gibt es "Reibereien", welche sich negativ auf das Arbeitsklima auswirken.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Sitzungen der Abteilungsleiter hiess es jedes Mal, dass für uns nichts Relevantes besprochen wurde und die Sitzung umsonst war.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel kann gar kein wirklicher Kollengenzusammenhalt entstehen, da die meisten Mitarbeiten nach kurzer Zeit wieder das Weite suchen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vermutlich etwas variierend je nach Abteilung. Aber im Grossen und Ganzen kann man sagen, dass Arbeit, welche während der Freizeit auf freiwilliger Basis erledigt wird (zugunsten des Teams) null wertgeschätzt wird. Es wird zwar versprochen, dass die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie ein grosses Anliegen ist, in Wahrheit bzw. in der Praxis sieht das ganz anderst aus.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Wasser gepredigt, aber Wein getrunken. Die Regeln gelten nicht für alle gleich. Mit unterschiedlichen Ellen wird gemessen. Oft sehr launisches Verhalten bis hin zu gewissen Grenzüberschreitungen, welche deutlich dem Mobbing zuzuordnen sind. Eine Etage höher wird einfach abgewunken und die Probleme unter den Tisch gekehrt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job ansich war sehr interessant. Schade, dass das ganze "Drumherum" überhaupt nicht stimmt.

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