Man wird nicht ernst genommen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt / Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn / Vorgesetzenverhalten / Pandemieregelbrüche / Gleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen und gemeinsam Lösungen suchen. Löhne dem Markt entsprechend anpassen, besonders bei Mitarbeitern die ein vertieftes Wissen mitbringen und umsetzen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt… Die Mitarbeiter sind alle am Anschlag und dürfen es nicht offen kommunizieren…
Image
Extrem viele Wechsel und Kündigungen. Mehrere langjährige Mitarbeitende haben die Firma verlassen aufgrund von Problemen in der Firma. Das Image gegen aussen wird mit dem Auftreten in den Sozialen Medien schön geredet.
Work-Life-Balance
Samstagarbeit kommt ca. 1-2x pro Jahr vor. Home Office macht es möglich, seinen Alltag einwenig besser zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeit besteht, jedoch wird es hauptsächlich jungen Mitarbeitern empfohlen und die meisten suchen sich nach der Weiterbildung einen besser bezahlten Job da es keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Lohnerhöhungen gibt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut.
Der Lohn ist im Vergleich zu anderen Firmen viel tiefer. Mit der Auszahlung des 13. Monatslohn und kleinen Bonis, wird es den neuen Bewerbern schmackhafter gemacht. Erfahrene, langjährige Mitarbeitende erhalten keine Lohnerhöhung und es gibt keine Diskussionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Druckerpapier ist rezykliert. Halbtax wird vergütet. Es wird in Nachhaltige Unternehmen investiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams verstehen sich gut untereinander und der Zusammenhalt ist da. Es wird versucht, dass die Stimmung auferhalten bleibt…
Umgang mit älteren Kollegen
ü60 werden verscheucht.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle pur.
Es wird „minütelet“ wie lange man nicht am Arbeitsplatz ist... Gespräche untereinander werden nicht toleriert. Unprofessionelles Verhalten von Leitungspersonen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu Heiss, im Winter friert man. Ventilatoren durften aufgrund Coronapandemie nicht verwendet werden. Fast wöchentlich gibt es Systemausfälle wofür man seine eigene Freizeit hergeben muss. Home Office Geräte müssen selber organisiert werden.
Kommunikation
Man wird nicht ernst genommen. Bilaterale Gespräche finden nur 1x jährlich statt. Führungsperson hört zwar zu, versucht aber nicht eine gemeinsame Lösung zu finden.
Gleichberechtigung
Einige kommen mit mehr durch als andere wenn sie es mit den Vorgesetzten gut haben. Boni werden nur an wenige Mitarbeiter verteilt. Ausser in den Technischen Abteilungen arbeiten grundsätzlich mehr Frauen.
Interessante Aufgaben
Landessprachen werden täglich verwendet und interessante Fälle werden im Team zusammen bearbeitet wenn man Zeit dafür bekommt….