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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da müsste ich sehr lange überlegen.
Mir fällt nichts ein.
Die Wahl des Ferienmodelles
Kollegenzusammenhalt / Sozialleistungen
Die Zusammenarbeit untereinander. Fachlicher Austausch.
Es hat einen Sinn und Zweck, was wir machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Punkte, würde den Rahmen sprengen.
Lohn / Vorgesetzenverhalten / Pandemieregelbrüche / Gleichbehandlung
Hohe Fluktuation, Gehalt ist zu tief
Mobbing und Drohungen durch Mitglied des Führungsteams. Grenzwertiges Verhalten, das allerdings nicht geahndet wird. Führungspersonen sind nicht zeitgemäss und sollten ersetzt werden.
Der Arbeitsort ist sehr schön dürfte jedoch noch etwas zentraler liegen (näher in der Stadt)
Verbesserungsvorschläge
Wirklich leben, wie auf der Website beschrieben.
Auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen und gemeinsam Lösungen suchen. Löhne dem Markt entsprechend anpassen, besonders bei Mitarbeitern die ein vertieftes Wissen mitbringen und umsetzen können.
Eine Grössere Bedeutung für die Gesundheit der Mitartbeitenden.
Arbeitsmenge und Intensität muss dringend angepasst werden.
Evtl. Verständnis unterhalb den Teams (und auch innerhalb einiger Teams) versuchen zu fördern. (Mit speziellen Anlässen? Kollegen und Kolleginnen motivieren offener zu kommunizieren? Momentan eher schwierig durch Pandemie...)
BAG Richtlinien umsetzen (Home Office ist nicht oder nur teilweise möglich)
Vorgesetze überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinsame Einrichtung KVG ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Landessprachen werden täglich verwendet und interessante Fälle werden im Team zusammen bearbeitet wenn man Zeit dafür bekommt….
Je nach Person sehr monoton bis sehr abwechslungsreich
Besonders im Fachbereich Krankenversicherungswesen. Die 4 Landessprachen können täglich angewandt werden.
Wenn ich möchte, erhalte ich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
abwechslungsreich, kann immer wieder Neues lernen, Kontakt zu Menschen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinsame Einrichtung KVG ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bedauerlich
Kommt drauf an wer. Zum Teil wurde man persönlich angegriffen, völlig unnötig von einem Vorgesetzten. Gibt hier viel Abzug in der Bewertung. Meistens war es aber das Ziel WIN-WIN Situationen zu erzielen, was gut passte.
Kommt auf das Team an.
Kann nicht kommunizieren, sehr launisch, möchte nicht, dass wir im Team miteinander sprechen
Kontrolle pur.
Es wird „minütelet“ wie lange man nicht am Arbeitsplatz ist... Gespräche untereinander werden nicht toleriert. Unprofessionelles Verhalten von Leitungspersonen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeit besteht, jedoch wird es hauptsächlich jungen Mitarbeitern empfohlen und die meisten suchen sich nach der Weiterbildung einen besser bezahlten Job da es keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Lohnerhöhungen gibt.
Karriere ist nicht möglich, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden zum Teil angeboten.
Die Möglichkeit besteht. Ich wurde von meiner Vorgesetzten darauf angesprochen. Sehr i.O.
Karrieremöglichkeiten sind fast nicht vorhanden, Weiterbildungen sind zum Teil möglich
Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinsame Einrichtung KVG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gemeinsame Einrichtung KVG schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinsame Einrichtung KVG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinsame Einrichtung KVG als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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