26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da müsste ich sehr lange überlegen.
Mir fällt nichts ein.
Zu viele Punkte, würde den Rahmen sprengen.
Wirklich leben, wie auf der Website beschrieben.
bedauerlich
Bedauerlich
Angstbesetzt
War mal gut und mal schlecht. Man wird sehr fest kontrolliert und praktisch nur an den Zahlen gemessen.
Steht und fällt mit den Mitarbeitern - sind diese Happy wird das Image besser.
Hat sich dank Covid und der Öffnung gegenüber HO verbessert.
Ist vorhanden und es wird immer wieder ein Schritt in die richtige Richtung gemacht.
Die Kolleg:innen waren klasse!
Kommt drauf an wer. Zum Teil wurde man persönlich angegriffen, völlig unnötig von einem Vorgesetzten. Gibt hier viel Abzug in der Bewertung. Meistens war es aber das Ziel WIN-WIN Situationen zu erzielen, was gut passte.
Schöne Büros
Hat sich im laufe der Zusammenarbeit verbessert. Hat aber noch Luft nach oben.
Home Office wird als Urlaub betrachtet.
Es wird „green washing“
betrieben.
Das einzige gute!
Kommt auf das Team an.
Kollegenzusammenhalt / Sozialleistungen
Lohn / Vorgesetzenverhalten / Pandemieregelbrüche / Gleichbehandlung
Auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen und gemeinsam Lösungen suchen. Löhne dem Markt entsprechend anpassen, besonders bei Mitarbeitern die ein vertieftes Wissen mitbringen und umsetzen können.
Die Atmosphäre ist sehr angespannt… Die Mitarbeiter sind alle am Anschlag und dürfen es nicht offen kommunizieren…
Extrem viele Wechsel und Kündigungen. Mehrere langjährige Mitarbeitende haben die Firma verlassen aufgrund von Problemen in der Firma. Das Image gegen aussen wird mit dem Auftreten in den Sozialen Medien schön geredet.
Samstagarbeit kommt ca. 1-2x pro Jahr vor. Home Office macht es möglich, seinen Alltag einwenig besser zu planen.
Weiterbildungsmöglichkeit besteht, jedoch wird es hauptsächlich jungen Mitarbeitern empfohlen und die meisten suchen sich nach der Weiterbildung einen besser bezahlten Job da es keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Lohnerhöhungen gibt.
Sozialleistungen sind gut.
Der Lohn ist im Vergleich zu anderen Firmen viel tiefer. Mit der Auszahlung des 13. Monatslohn und kleinen Bonis, wird es den neuen Bewerbern schmackhafter gemacht. Erfahrene, langjährige Mitarbeitende erhalten keine Lohnerhöhung und es gibt keine Diskussionen.
Druckerpapier ist rezykliert. Halbtax wird vergütet. Es wird in Nachhaltige Unternehmen investiert.
Die Teams verstehen sich gut untereinander und der Zusammenhalt ist da. Es wird versucht, dass die Stimmung auferhalten bleibt…
ü60 werden verscheucht.
Kontrolle pur.
Es wird „minütelet“ wie lange man nicht am Arbeitsplatz ist... Gespräche untereinander werden nicht toleriert. Unprofessionelles Verhalten von Leitungspersonen.
Im Sommer zu Heiss, im Winter friert man. Ventilatoren durften aufgrund Coronapandemie nicht verwendet werden. Fast wöchentlich gibt es Systemausfälle wofür man seine eigene Freizeit hergeben muss. Home Office Geräte müssen selber organisiert werden.
Man wird nicht ernst genommen. Bilaterale Gespräche finden nur 1x jährlich statt. Führungsperson hört zwar zu, versucht aber nicht eine gemeinsame Lösung zu finden.
Einige kommen mit mehr durch als andere wenn sie es mit den Vorgesetzten gut haben. Boni werden nur an wenige Mitarbeiter verteilt. Ausser in den Technischen Abteilungen arbeiten grundsätzlich mehr Frauen.
Landessprachen werden täglich verwendet und interessante Fälle werden im Team zusammen bearbeitet wenn man Zeit dafür bekommt….
Die Wahl des Ferienmodelles
Hohe Fluktuation, Gehalt ist zu tief
Eine Grössere Bedeutung für die Gesundheit der Mitartbeitenden.
Arbeitsmenge und Intensität muss dringend angepasst werden.
Sehr schlecht. Es sind alle am Anschlag, Probleme werden nicht ernst genommen.
Extern gut
Intern immer wie schlechter
Gut auf dem Papier, in der Umsetzung sehr schlecht
Schlechtes Gehalt.
Sozialleistungen sind ok
Sozialbewusstsein:
Man möchte nach Aussen ein gutes Image pflegen, vergessen wird dabei, dass die eigenen Mitarbeiter an erster Stelle stehen sollten.
Umweltbewusstsein ist vorhanden, wird laufend angepasst
Wir helfen uns gegenseitig. Die Frage ist nur, wie lange noch? Wir sind alle am Anschlag.
Kann nicht kommunizieren, sehr launisch, möchte nicht, dass wir im Team miteinander sprechen
Schlechte Kommunikation, Probleme werden unter den Teppich gekehrt
Kann nicht beurteilt werden
Je nach Person sehr monoton bis sehr abwechslungsreich
Es hat einen Sinn und Zweck, was wir machen.
Keine
Coole Umgebung / flexible Arbeitszeiten / interessante Arbeit
Homeoffice möglich / flexible Arbeitszeiten / zwischen Weihnachten und Neujahr frei
Die Möglichkeit besteht. Ich wurde von meiner Vorgesetzten darauf angesprochen. Sehr i.O.
Pensoonskasse 60 % werden übernommen vom Arbeitgeber
Beitag an die Kantine
Beiträge zu Unfall- und Krankntaggeldversicherung werden vollständig bezahlt
Ich verdiene besser
Halbtaxabo wird bezahlt / Plastik wird gesammelt / die Anlagen werden nach Umweltkriterien getätigt
Offene Atmosphäre
Offene Büros / Gratiskaffe und Gratismineralwasser / coole flexible Arbeitsbedingungen
Offene Kommunikationskultur / Anregungen werden umgesetzt / Vorgesetzte auf Augenhöhe und nicht " von oben herab"
Die Frauenquote ist höher als die Anzahl Männer.
Wenn ich möchte, erhalte ich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Mobbing und Drohungen durch Mitglied des Führungsteams. Grenzwertiges Verhalten, das allerdings nicht geahndet wird. Führungspersonen sind nicht zeitgemäss und sollten ersetzt werden.
Kultur und Umgang mit den Mitarbeitern überdenken!
Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter in dieser Firma. Es herrscht ein angespanntes Klima, mit einer sehr stark ausgeprägten Top-Down-Kultur.
Kein gutes Image
Keine wie auf der Homepage angepriesenen "modernen Anstellungsbedingungen".
Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden.
Gehalt nicht sonderlich gut. Boni werden nicht nach erreichten Zielen oder Leistung vergeben, sondern willkürlich.
Pseudo-Umweltbewusstsein. Es wird nur getan, damit das Image nach aussen positiver ist.
Kommt auf die Teams an.
Ältere Kollegen werden abgetan.
Die Führungsriege sollte ausgetauscht werden. Stark autoritäre Kultur, in der innovative Ideen platt gemacht werden. Trotz Mobbing und Drohungen durch Führungsperson wurden nie Schritte getätigt oder Konsequenzen gezogen.
Kommunikation schlecht. Vieles kommt gar nicht bis zu den Mitarbeitern.
WiedereinsteigerInnen werden klar benachteiligt. Aufsteigen kann nur der, den die Führungsperson gut leiden kann.
Auf Wünsche der eigenen Arbeitsgestaltung oder Ausbau der Tätigkeit wird nicht eingegangen.
Die Zusammenarbeit untereinander. Fachlicher Austausch.
Angenehm und ruhig. Guter Austausch in der zentralen Caféteria.
In der Öffentlichkeit nicht gut bekannt.
Flexibles Zeitreglement
Weiterbildungsreglement vorhanden.
Gut.
Plastik wird gesammelt. Papierloses Büro.
Je nach Team unterschiedlich
Der Umgang hängt nicht vom Alter ab, eher vom Verhalten.
Gute Nebenleistungen wie Halbtax-Abo, Sozial- und Personenversicherungsbedingungen, Betriebsvelo.
Intranet, Hauszeitung, Teammeetings und Austausch untereinander. Direkter Kontakt auch mit den Stab- und Fachstellen.
Ist gegeben.
Besonders im Fachbereich Krankenversicherungswesen. Die 4 Landessprachen können täglich angewandt werden.
Ferienregelung, Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten, veraltete Hirarchien, Home Office wird nur zögerlich angeboten.
BAG Richtlinien umsetzen (Home Office ist nicht oder nur teilweise möglich)
Vorgesetze überdenken.
Die schlechte Stimmung ist spührbar.
Extern gut, intern immer wie schlechter.
Gleitzeitmodell und man hat die Wahl zwischen 5 und 6 Wochen Ferien
Karrieremöglichkeiten sind fast nicht vorhanden, Weiterbildungen sind zum Teil möglich
gute Sozialleistungen, schlechtes Gehalt.
Die Firma ist stets bemüht, das Umweltbewusstsein zu fördern.
Von Team zu Team unterschiedlich.
Das Team ist gemischt, ältere Mitarbeiter werden aber nicht immer gleich behandelt.
Man ist unter ständiger Kontrolle. Sobald im Team ein Gespräch geführt wird, kommt die Vorgesetzte in die Nähe um zu kontrollieren ob man sich über die Arbeit oder Freizeit unterhält (Private Gespräche werden nicht tolleriert, obwohl vom HR der Austausch zwischen den Mitarbeitern jedoch aktiv begrüsst wird). Indiskretes Verhalten der Vorgesetzten.
Allgemein sehr spannungsgeladenes Verhältnis. Nicht Kritikfähig. Die Firma sollte dringend über die Bücher bei den Vorgesetzten.
Schönes Gebäude, im Sommer zu warm, im Winter zu kalt.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern erfolgt nicht oder sehr spät, es entstehen Unstimmigkeiten.
Nicht beurteilbar, es arbeiten fast nur Frauen im Team.
Kommt auf die Tätigkeit an.
Work/Life Balance
Der Arbeitsort ist sehr schön dürfte jedoch noch etwas zentraler liegen (näher in der Stadt)
Evtl. Verständnis unterhalb den Teams (und auch innerhalb einiger Teams) versuchen zu fördern. (Mit speziellen Anlässen? Kollegen und Kolleginnen motivieren offener zu kommunizieren? Momentan eher schwierig durch Pandemie...)
Super Team, die Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams und den Kollegen/Kolleginnen findet nicht unbedingt aktiv statt.
HomeOffice teils möglich; gleitende Arbeitszeit, Ferienregelung sehr gut, zwei Ferienmodelle wählbar
die Nachhaltigkeit wird gefördert (Plastiksammelstelle, Tassen anstelle Pappbecher, Zuckerdose anstelle einzeln verpackt...)
nicht anders als mit jungen Kollegen
In meinem Fall sehr gut
ergonomische Tastatur/Maus möglich wenn gewünscht, höhenverstellbares Pult, zwei Bildschirme, grosszügige Räume, Kaffee und Sprudelwasser gratis, Mikrowelle, Herd und Kühlschrank vor Ort
Die Kommunikation durch den Arbeitgeber empfinde ich als gut. Die Kommunikation unterhalb den Kollegen/Kolleginnen ist manchmal schwierig. Es wird oft nicht direkt auf Probleme angesprochen, was ich als schade empfinde.
meiner Meinung nach ist die gegeben
abwechslungsreich, kann immer wieder Neues lernen, Kontakt zu Menschen
So verdient kununu Geld.