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Systems-Mowag 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Kandidatin, Lieber Kandidat

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden waren.

Schön zu sehen ist, dass Sie die Atmosphäre während des Gesprächs positiv bewertet haben – das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.

Ihre anderen Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst. Besonders die verspätete und unpersönliche Absage sowie die mangelnde Kommunikation zu den weiteren Schritten sind Punkte, die wir definitiv verbessern müssen. Auch verstehen wir Ihre Frustration bezüglich der späten Gehaltsinformation im Prozess.

Was unsere Vergütung angeht: Wir besprechen Gehaltsfragen bewusst erst in den finalen Gesprächen, da wir vorher eine fundierte Einschätzung der Rolle und der Anforderungen entwickeln möchten. Unsere Löhne orientieren sich am Marktstandard und werden fair und geschlechtsunabhängig gestaltet.

Ihr Feedback hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess zu überdenken. Falls Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen, melden Sie sich gerne unter jobs@gdels.com – so können wir konkret aus Ihren Erlebnissen lernen.

Beste Grüsse

Liebe zukünftige Mitarbeiterin, lieber zukünftiger Mitarbeiter

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei der GDELS-Mowag zu bewerten.

Wir freuen uns, Sie bei der GDELS-Mowag zu begrüssen und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start.

Freundliche Grüsse

Liebe zukünftige Mitarbeiterin, lieber zukünftiger Mitarbeiter

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei der GDELS-Mowag zu bewerten. Ihren Input nehmen wir gerne auf.

Wir freuen uns, Sie bei der GDELS-Mowag als neue Mitarbeiterin zu begrüssen und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start.

Freundliche Grüsse

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Da ist etwas komplett schiefgelaufen und dafür entschuldigen wir uns! Was Sie jedoch immer gerne machen können, anstatt Ihren Ärger runterzuschlucken: Rufen Sie uns an und fragen Sie, wie der Stand der Dinge im Prozess aussieht.

Wir möchte Sie daher gerne bitten, uns über Mail oder telefonisch zu kontaktieren, damit wir die Situation aufklären können.

Es tut uns leid, dass Ihnen Unannehmlichkeiten entstanden sind und wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Freundliche Grüsse

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Das Sie uns Bestnoten geben für den Bewerbungsprozess, freut uns riesig.
Vielen herzlichen Dank! Natürlich geben wir das tolle Feedback auch dem Vorgesetzten weiter.

Freundliche Grüsse

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Das Sie uns Bestnoten geben für den Bewerbungsprozess, freut uns riesig.
Vielen herzlichen Dank. Uns interessiert dann auch, wie Sie den Start bei uns erleben werden, lassen Sie es uns gerne wissen! Wir freuen uns auf Sie und/oder wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start.

Freundliche Grüsse

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber

Wir bedauern, dass Sie sich bei der Vorstellung in unserem Fachbereich nicht wohl gefühlt haben und zu wenig Wertschätzung vom Fachbereichsvorgesetzten erfahren haben. Wir haben in der Zwischenzeit den Sachverhalt prüfen und auch die Perspektive des Vorgesetzten anhören können. Die Prüfung hat ein wenig Zeit in Anspruch genommen. Für die verzögerte Rückmeldung entschuldigen wir uns bei Ihnen.

Feedback, auch wenn es schlecht ausfällt, ist immer wichtig für uns. So können wir unsere Prozesse stetig verbessern. Wir haben nun einige Anpassungen vornehmen können.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.