General Dynamics European Land Systems-Mowag GmbH als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Gestalten wir gemeinsam eine sichere Zukunft
Wer wir sind
Wir entwickeln und produzieren als weltweiter Technologieführer geschützte und hochmobile Radfahrzeuge für militärische Anwendungen. "Swiss made" heisst für uns Präzision und Qualität – für EAGLE, DURO und PIRANHA. Dies gilt für unsere Produkte, ist aber auch unser Anspruch in der Förderung unserer Mitarbeitenden.
Mit rund 1000 Mitarbeitenden und rund 60 Lernenden in 14 Ausbildungsberufen sind wir der grösste Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb in der Region Kreuzlingen. Unser Unternehmen wurde 1950 von Ing. Walter Ruf in Kreuzlingen gegründet und gehört seit 2003 zu General Dynamics. Wir fertigen wettbewerbsfähig an unseren drei Standorten Kreuzlingen, Ermatingen und Tägerwilen sowie bei Bedarf in Kundenländern und unterstützen unsere Kunden während der gesamten Lebensdauer unserer Fahrzeuge.
Produkte, Services, Leistungen
Der weltweite Erfolg unserer Produkte EAGLE, DURO und PIRANHA dokumentiert eindrücklich unsere Kernkompetenz «Schutz und Mobilität». Mit dem PIRANHA haben wir seit Mitte der 70er Jahre ein Fahrzeug entwickelt und produziert, das weltweit einzigartig in Mobilität, Schutz und tiefen Lebenslaufkosten ist. Mitte der 90er Jahre haben wir begonnen, auch eine neue Klasse von leichten geschützten Radfahrzeugen zu entwickeln. Heute stellen unsere EAGLE V und DURO als 4x4 und 6x6 ihre Fähigkeiten in weltweiten Einsätzen unter Beweis.
Perspektiven für die Zukunft
Als einziger Fahrzeughersteller der Schweiz sehen wir es als unsere Mission an, Ihnen spannende Perspektiven in einem internationalen Umfeld zu bieten und Ihre persönliche und fachliche Entwicklung zu fördern. Denn auch in der Zukunft sind Innovationen und Technologie entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Damit wir Technologieführer bleiben, investieren wir laufend in unsere Mitarbeitenden, Produkte und Fertigungstechnologien. Als Hightech-Unternehmen kombinieren wir so permanente Innovation und unseren Erfindergeist mit unseren Erfahrungen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 196 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was General Dynamics European Land Systems-Mowag GmbH über Benefits sagt
- Regelmässige interne und externe Schulungen
- Interne Sprachkurse
- Interne Tankstelle (Benzin/Diesel)
- Beteiligung am Ostwind-Firmenabo
- Kantine und Pausenverpflegung
- Internes Sportangebot wie CrossFit und Yoga
- Firmen-Teilnahme an Sportveranstaltungen
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Firmen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Um mit unseren Produkten auch in Zukunft erfolgreich zu sein, müssen wir nicht nur laufend in unsere Fertigungsprozesse investieren, sondern auch in unserer wichtigsten Kapital, unsere über 900 hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitenden. High-Tech «Made im Thurgau» entsteht nur, wenn unsere Teams hervorragende Rahmenbedingungen erhalten, um ihre Innovationskraft und Kreativität jeden Tag aufs Neue einzubringen. Daher ist für uns die erfolgreiche Personalentwicklung nicht nur eine Investition in die Zukunft jedes einzelnen Mitarbeitenden, sondern der entscheidende Erfolgsfaktor für die Zukunft unseres Unternehmens.
Nicht nur die Förderung unserer Mitarbeitenden sondern auch das Thema Diversity ist uns ein echtes Anliegen. Mit der Kampagne «diversity@mowag.ch» fördern wir das interne Bewusstsein für die Chancen und Stärken der Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Denn wir suchen starke Persönlichkeiten und Teamplayer, ganz gleich welches Alter, welche Kultur, sexuelle Orientierung oder Weltanschauung sie haben. Schliesslich bereichert die Vielfalt unserer Mitarbeitenden jedes unserer Teams, sei dies in Entwicklung, Produktion oder Administration.
Für uns ist die permanente interne Aus- und Weiterbildung ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wird mit einem umfassenden Angebot in der Praxis gelebt. Wir wollen gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden wachsen und fördern wo immer möglich die Entwicklung von Führungskräften und Kadern aus den eigenen Reihen.
Mit einem fest verankerten betrieblichen Gesundheitsmanagement stärken wir die Gesundheitspotenziale unserer Mitarbeitenden und ihr berufliches und privates Wohlbefinden. Denn «Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts.» und nur mit gesunden und motivierten Mitarbeitenden bleiben wir innovativ und produktiv.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei General Dynamics European Land Systems-Mowag GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre sowie den respektvollen Umgang. Die Gleitzeiten sind sehr flexibel und gut geregelt. Zudem hatte ich die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen und vielseitige Aufgaben zu bearbeiten. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Lernenden war stets lustig und bereichernd.
Die Lehre ist sehr abwechslungsreich, man ist als Polymechaniker in 14 verschiedenen Abteilungen um alle technischen Bereich kennen zu lernen. Das macht es sehr interessant.
Familiäres Umfeld welches von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Weiterbildungen werden gefördert und die Aufgaben können flexibel eingeteilt werden.
Als positiv empfinde ich das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern und wie dieses gepflegt wird.
Das Zusammenarbeiten. Die Entwicklungschancen. Die verschiedenen Benefits. Das Produkt. Die verschiedenen täglichen Herausforderungen. Die Firma will sich stets weiterentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Platz für fertige Fahrzeuge. Für manch Projekte zu wenig Platz zum Produzieren. Manch Schnellschuss, der unnötig Mehrarbeit verursacht. Manches wird zu schön geredet. Wir lernen nicht aus unseren Fehlern oder noch zu wenig.
Was heisst schlecht? Zum Teil alte Infrastruktur, Parkplatzsituation sehr beengt und teils alte/ wenige Arbeitsmittel
Burnoutgefahr… ich weiss zwar nicht wieso aber ich spüre es irgendwie. Besonders bei Lehrlingen
Zum jetzigen Zeitpunkt kann ich mich zu keinem Aspekt beschweren.
Wenn ich etwas kritisieren müsste, dann wäre es die Kantine. Sie ist in Ordnung, um an einem Tag zu essen, wenn man keine Zeit hat, sich selbst etwas zuzubereiten, aber die Qualität ist so schlecht (unglaublich viele ultra-verarbeitete Produkte) und so teuer, und es wird nicht vorgeschlagen, etwas zu ändern oder ein anderes Angebot zu suchen... Ich vermute, es mangelt an kulinarischem Bewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Die MA die schlechte Leistung zeigen, eher "bestrafen" als die MA welche selten bis nie schlechte Arbeit leisten
- Zukunftsplanung (wo bin in 5, 10 Jahren)
- Mitarbeiterjubiläen ab 10 Jahren alle 5 Jahre
Nicht viel, vielleicht einem die Produkte etwas näher bringen.
Flexiblere Arbeitszeiten und Altersteilzeitmodelle anbieten.
Früher informieren schafft Vertrauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von General Dynamics European Land Systems-Mowag ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Viele Coole Projekte, aber es kann durchaus sein, dass man einen oder zwei Aufträge zu viel bekommt.
Breites Gebiet an Aufgaben und die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen zu arbeiten
Darf viel übernehmen und ich bekomme einen grossen Einblick.
Interessante Branche, wenn man damit umgehen kann
Vielfältige und interessante Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von General Dynamics European Land Systems-Mowag ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Fehlende Team Besprechungen.
Kein feedback zwecks Qualität der Produkte beim Kunden.
Die Kommunikation kann immer verbessert werden. Ist teilweise nicht die modernste.
Meist eher dürftig, das Buschtelefon ist meist schneller
interne Kommunikation kann verbessert werden
Habe ich zum Teil als sehr laut empfunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Angebote wie Sprachkurse und Schulungen zu Officeprogrammen. Neu wird auch Achtsamkeit Kurs angeboten, was in heutiger Arbeitswelt ein Muss ist.
Es gibt viele Möglichkeiten und wenn man sich bemüht wird einem auch die Chance gegeben. Potential wird erkannt, sofern vorhanden. Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Wenn man sich ein wenig bemüht und Interesse hat steht einer Weiterbildung oder Karriere nichts im Weg. Das liegt an jedem selbst.
Nach Abschluss meiner Ausbildung habe ich nun Aussicht auf eine Weiterbeschäftigung und kann mich von dort aus weiterentwickeln.
Gibt einige Schulungen, Weiterbildung wird oft gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- General Dynamics European Land Systems-Mowag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet General Dynamics European Land Systems-Mowag besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen General Dynamics European Land Systems-Mowag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 182 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 119 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei General Dynamics European Land Systems-Mowag als eher modern.