Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei General Electric Oberentfelden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Work wenig Balance ... auf dem Papier hört sich das toll an aber in Realität wird hier genau geschaut das man ja nicht eine Minute zu früh geht oder vergisst rechtzeitig auszustempeln ...
Hängt von der Abteilung ab, teils noch recht gut aber in manchen Abteilungen auch der blanke Horror. Offenes Mobbing wird geduldet obwohl an HR gemeldet und bekannt mit der Begründung, der ist halt ein bisschen ein Choleriker
Es wird leider alles nur von oben nach unten durch gewunken ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter, die das dann ausführen und somit ausbaden müssen und ohne Feedback von der Basis/Team einzuholen. Sinnhaftigkeit der Entscheidungen vom Management werden in keinster Weise hinterfragt, Rückendeckung zu bekommen ist nicht zu erwarten.
Hier wird selten miteinander aber meist nur übereinander geredet...
Teils tolle Projekte die aber meist mit unrealistischen "Ideen" der Führung versaut werden
Durchweg schlechte Arbeitsatmosphäre, nur noch Druck von oben herunter wegen der schlechten Lage der Unternehmung