43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 134 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Gemeinsam die Zukunft gestalten
Die Zukunft braucht Versicherungslösungen einer neuen Generation. Was uns darum wichtig ist: Immer in Bewegung zu bleiben. Vorauszudenken und sich mit der Zeit zu entwickeln. Ein verantwortungsbewusster Impulsgeber zu sein für Menschen und Gesellschaft. Und immer das Ziel vor Augen zu haben, mit einfachen und persönlichen Versicherungslösungen das Leben unserer Kunden zu bereichern. So sind wir. Das ist Generali.
Mehr zu unseren Einstiegsmöglichkeiten findest du auf unserer Karriere Website
Wenn man als Unternehmen den Unterschied im Leben von Menschen ausmachen will, dann gilt das selbstverständlich auch für die Belegschaft. Denn wir sind überzeugt: Was gut für unsere Mitarbeitenden ist, ist auch gut für unser Unternehmen. Und unsere Mitarbeitenden, das sind heute rund 2'000 Kolleginnen und Kollegen, die sich jeden Tag mit vollem Einsatz den Bedürfnissen unserer Kunden widmen.
Wir haben den Anspruch an uns selbst, für unsere Kunden immer den optimalen Schutz zu gewährleisten. Durch individuelle und zeitgemässe Versicherungs- und Vorsorgelösungen. Durch unkomplizierte Prozesse statt Papierkrieg. Nicht zuletzt natürlich durch erstklassige Konditionen und Leistungen. Ein Blick auf die Zahlen zeigt: Gemessen am normalisierten Prämienvolumen sind wir bereits heute Marktführer im Bereich Einzelleben. Bei den Schadenversicherungen gehören wir zu den besten Versicherern der Schweiz. Das alles macht uns stolz. Und doch sind wir überzeugt, dass wir es noch besser machen können.
Darum arbeiten wir stets daran, unsere Produkte noch stärker auf die Kundenbedürfnisse auszurichten und den Service dazu zu perfektionieren. Die Vielzahl unserer Auszeichnungen und positiven Testberichte zeigt, dass wir es richtig machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Rabatt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubtArbeitswelt
Innovationkultur: Kontinuierliche Verbesserung wird aktiv gefördert und von dir mitgestaltet.
Ferien
Bei uns hast du 6 Wochen Ferien, unabhängig der Hierarchiestufe.
Flexible Arbeitszeit
Moderne Arbeitsweisen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten.
Fit im Job
Unser Generali Running Team, vergünstigte Fitnessabos und Gesundheitsförderung.
Weiterbildung
Gezielte Karriereentwicklung sowie ein attraktives Aus- & Weiterbildungsangebot.
Betreuung & Coaching
Stetig an deiner Seite, profitiere von unserem Buddy System.
Netzwerk
Profitiere von regelmässigen internen Network-Events und Austausch-Workshops.
Familie & Beruf
14 Wochen Mutterschaftsurlaub & 10 Tage Elternzeit und subventionierte Kinderkrippe.
Bei gleichgeschlechtlichen Paaren bekommt auch die nicht-biologische Mutter oder der nicht-biologische Vater zehn Tage bezahlten Urlaub. Dieses Recht gilt übrigens auch für Adoptionen oder für die Aufnahme von Pflegekindern.
Unsere DU-Kultur ist ein Grund, weshalb das Arbeiten im Team Freude und Spass macht. Kein Hierarchiedenken und jede Idee und Meinung wird bei uns wertgeschätzt. Auch deine Ideen sind gefragt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
Wir haben noch viel vor, möchten stetig in Bewegung bleiben und uns weiterentwickeln. Dafür benötigen wir Mitarbeitende, die mit uns neue Wege gehen und den Mut haben, die Zukunft von Generali mitzugestalten. Ob Berufseinsteiger oder Führungskraft – wir bieten jedem Mitarbeitenden eine Vielzahl an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Generali Versicherungen.
Ich bin vor Kurzem bei Generali. Hervorheben möchte ich den sehr unkomplizierten Bewerbungsprozess. Es ging alles sehr speditiv voran. Man hat das Interesse für den Kandidaten sehr herausgesprüht, man wird als Arbeitskraft gebraucht.
Aufstiegsmöglichkeiten und guter Zusammenhalt der Agenturen
- Kollegenzusammenhalt
- Vorgesetztenverhalten
- Arbeitsatmosphäre
- Interessante Aufgaben
- Gleichberechtigung
Die Benefits, das Aus- und Weiterbildungsangebot sowie die Work-Life-Balance
6 Wochen Ferien
Manchmal Organisation
Grundsätzlich alles
Vetternwirtschaft, ungleiche Behandlung von Mitarbeitern, manche Kader Mitglieder können sich alles erlauben ohne Konsequenzen fürchten zu müssen.
Druck steigt für Neukunden nach max. 3 Monaten
Umgang mit Mitarbeitenden in der Führung
- Salärpolitik - langjährige Mitarbeit und besonders gute Leistungen sollten mehr wertschätzung gezeigt werden
- Klare Beförderungsstruktur einführen (Voraussetzungen festlegen und Mitarbeitern gegenüber auch kommunizieren)
Ich finde es Frech, dass Generali mit Home Office wirbt und dass aber nicht für alle gilt. Das eine KC hat es für die Mitarbeiter, das andere nicht. Das ist ungerecht
Imagepflege durch mehr positive Berichte, den Generali hat sehr viel positives anzubieten, was gegen aussen nicht immer so dargestellt wird
Bei Personalentscheide sollte weniger das Politische im Vordergrund stehen und eher auf Kompetenzen geachtet werden
-Auf geschlechtliche Ausgeglichenheit achten
-Ungleichbehandlung bezüglich Beförderungen und Lohn zwischen verschiedenen Abteilungen verringern
-Mutigere Entscheidungen treffen, wenn es darum geht sich von hochbezahlten Direktoren zu trennen
-Lohntransparenz schaffen
-immer noch stark hierarchisch (Kommunikation)
Der am besten bewertete Faktor von Generali Versicherungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Die Kolleg:Innen sind freundlich und jederzeit hilfsbereit. Ehrlich und direkte Zusammenarbeit
Als Aussendienstmitarbeiter ist man irgendwie ein Einzelkämpfer. Trotzdem hatten wir immer ein extrem kollegiales Verhältnis, und dementsprechend auch immer sehr erfolgreich mit unserer Agentur.
Interdisziplinär zusammengesetzte Teams, was ich sehr schätze
Variiert natürlich, ich persönlich hatte ein tolles und hilfsbereites Team.
Alle versehen sich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Generali Versicherungen ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Katastrophe
Ist bei der Generali noch Luft nach oben, sind jedoch stark am verbessern.
Man konnte gut über die Firma sprechen... man muss zuerst die unnötige Leute rausschmeissen und die gute behalten. Zur Info: die gute sind nicht die Schleimer!
Im Austausch mit anderen Kollegen anderer Abteilungen, hat man gemerkt dass Vieles nicht rund läuft.
Noch gilt die Generali als eher behäbig und traditionell eingestellt. Nun befindet sie sich aber in den Startlöchern zu einem neueren, moderneren und kundenfreundlicheren Versicherer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Man hat ein sehr breites internes Weiterbildungsangebot und auch externe werden unterstützt.
Interne Beförderungen sowie auch Salärerhöhungen sind unglaublich schwierig zu erhalten.
Es gibt zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten mit teilweise externen Coaches. Zudem E-Learning Tools, die auch eine selbständige Weiterbildung fördern.
Ich war 6 Monate da, habe selber gekündet, habe aber jederzeit immer wieder eine offene Tür
Nichts vorhanden
Wide range of internal and external learning offerings.