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Generali 
Versicherungen
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 180 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 180 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Gemeinsam die Zukunft gestalten

Die Zukunft braucht Versicherungslösungen einer neuen Generation. Was uns darum wichtig ist: Immer in Bewegung zu bleiben. Vorauszudenken und sich mit der Zeit zu entwickeln. Ein verantwortungsbewusster Impulsgeber zu sein für Menschen und Gesellschaft. Und immer das Ziel vor Augen zu haben, mit einfachen und persönlichen Versicherungslösungen das Leben unserer Kunden zu bereichern. So sind wir. Das ist Generali.

Mehr zu unseren Einstiegsmöglichkeiten findest du auf unserer Karriere Website

www.generali.ch/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Wenn man als Unternehmen den Unterschied im Leben von Menschen ausmachen will, dann gilt das selbstverständlich auch für die Belegschaft. Denn wir sind überzeugt: Was gut für unsere Mitarbeitenden ist, ist auch gut für unser Unternehmen. Und unsere Mitarbeitenden, das sind heute rund 2'000 Kolleginnen und Kollegen, die sich jeden Tag mit vollem Einsatz den Bedürfnissen unserer Kunden widmen.

Wir haben den Anspruch an uns selbst, für unsere Kunden immer den optimalen Schutz zu gewährleisten. Durch individuelle und zeitgemässe Versicherungs- und Vorsorgelösungen. Durch unkomplizierte Prozesse statt Papierkrieg. Nicht zuletzt natürlich durch erstklassige Konditionen und Leistungen. Ein Blick auf die Zahlen zeigt: Gemessen am normalisierten Prämienvolumen sind wir bereits heute Marktführer im Bereich Einzelleben. Bei den Schadenversicherungen gehören wir zu den besten Versicherern der Schweiz. Das alles macht uns stolz. Und doch sind wir überzeugt, dass wir es noch besser machen können.

Darum arbeiten wir stets daran, unsere Produkte noch stärker auf die Kundenbedürfnisse auszurichten und den Service dazu zu perfektionieren. Die Vielzahl unserer Auszeichnungen und positiven Testberichte zeigt, dass wir es richtig machen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • KantineKantine
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Generali Versicherungen über Benefits sagt

Arbeitswelt

Innovationkultur: Kontinuierliche Verbesserung wird aktiv gefördert und von dir mitgestaltet.

Ferien

Bei uns hast du 6 Wochen Ferien, unabhängig der Hierarchiestufe.

Flexible Arbeitszeit

Moderne Arbeitsweisen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten.

Fit im Job

Unser Generali Running Team, vergünstigte Fitnessabos und Gesundheitsförderung.

Weiterbildung

Gezielte Karriereentwicklung sowie ein attraktives Aus- & Weiterbildungsangebot.

Betreuung & Coaching

Stetig an deiner Seite, profitiere von unserem Buddy System.

Netzwerk

Profitiere von regelmässigen internen Network-Events und Austausch-Workshops.

Familie & Beruf

14 Wochen Mutterschafts- & 10 Tage Vaterschaftsurlaub und subventionierte Kinderkrippe.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere DU-Kultur ist ein Grund, weshalb das Arbeiten im Team Freude und Spass macht. Kein Hierarchiedenken und jede Idee und Meinung wird bei uns wertgeschätzt. Auch deine Ideen sind gefragt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben noch viel vor, möchten stetig in Bewegung bleiben und uns weiterentwickeln. Dafür benötigen wir Mitarbeitende, die mit uns neue Wege gehen und den Mut haben, die Zukunft von Generali mitzugestalten. Ob Berufseinsteiger oder Führungskraft – wir bieten jedem Mitarbeitenden eine Vielzahl an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

  • Finanzen
  • Marketing & Kommunikation
  • Risk Management
  • Operations/IT
  • Strategie/Innovation
  • Human Resources
  • Investment
  • Distribution
  • Legal & Compliance
  • Life & Pension
  • Non - Life
  • Aussendienst

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich in den 30 Jahren nie den Eindruck hatte, ich bin nicht am richtigen Ort. Das sagt alles.
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-Unterstützung während Corona
-zunehmende Offenheit
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Eigenverantwortung fördern
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Bei Generali habe ich eine besonders offene, kommunikative und kollegiale Unternehmenskultur kennengelernt, in der Mitarbeiter geschätzt und anhand ihrer Stärken gezielt gefördert werden.
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- Hierarchische Struktur nur auf Papier
- In der digitalen Transformation
- Wandel hin zu Smart-Working
- Soziale Arbeitsbedingungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 70 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich persönlich nichts. Es ist schade, dass vielfach der Arbeitgeber für die eigenen Unzulänglichkeiten verantwortlich gemacht wird. Wenn man will, findet man immer ein Haar in der Suppe. Wenn ich jedoch den Herausforderung, und die sind da, positiv gegenüber trete, sind es Chancen um sich weiter zu entwickeln.
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Zu viele Personen und gleichzeitig zu viele Männer in der GL
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CHAOS keine richtige führung und wenn was gemacht wird dann geht der schuss nach hinten los, so das keiner zufrieden ist.
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Könnte noch schneller agieren
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Es geht schneller, wenn ich schreibe, was mir gefallen hat am Arbeitgeber: Die Aussicht auf die Stadt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 59 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Auf geschlechtliche Ausgeglichenheit achten
-Ungleichbehandlung bezüglich Beförderungen und Lohn zwischen verschiedenen Abteilungen verringern
-Mutigere Entscheidungen treffen, wenn es darum geht sich von hochbezahlten Direktoren zu trennen
-Lohntransparenz schaffen
-immer noch stark hierarchisch (Kommunikation)
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Wie schon erwähnt, wäre ein etwas respektvollerer und verständnisvollerer Umgang mit älteren Mitarbeitern vom Aussendienst, wünschenswert.
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Gute mitarbeiter an sich binden und festhalten
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HR sollte Vorgesetzte enger trecken damit Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbewertungen zeitnah und mit den Angestellten besprochen wird!
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weniger Zeitdruck, damit man nicht unter Druck ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 61 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Generali Versicherungen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Mein Beruf mit all den dazugehörenden Aufgaben war für mich immer interessant, insbesondere in der sich sehr schnell ändernden Zeit.
4
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Entrepreneurial spirit is encouraged and a fast decision-making allows to implement new ideas.
5
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Wären vorhanden, nur man darfs nicht umsetzen
3
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Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Verantwortung.
Individuell, für mich aber meistens sehr interessant
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Generali Versicherungen ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Ist bei der Generali noch Luft nach oben, sind jedoch stark am verbessern.
3
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Man konnte gut über die Firma sprechen... man muss zuerst die unnötige Leute rausschmeissen und die gute behalten. Zur Info: die gute sind nicht die Schleimer!
2
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Im Austausch mit anderen Kollegen anderer Abteilungen, hat man gemerkt dass Vieles nicht rund läuft.
Noch gilt die Generali als eher behäbig und traditionell eingestellt. Nun befindet sie sich aber in den Startlöchern zu einem neueren, moderneren und kundenfreundlicheren Versicherer.
2
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In Umfragen bezüglich Kundenzufriedenheit regelmässig auf den hinteren Plätzen zu finden
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Es gibt zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten mit teilweise externen Coaches. Zudem E-Learning Tools, die auch eine selbständige Weiterbildung fördern.
4
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Wide range of internal and external learning offerings.
4
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War drei Jahre angestellt und musste mein Studium selber finanzieren. Keine Investition in qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Fehlender Talent-Pool.
War mit Engagement jederzeit möglich, und wurde auch gefördert.
4
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Entwicklungsmöglichkeiten gibt es keine.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 120 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø115.100 CHF
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø71.200 CHF
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø116.700 CHF
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Generali Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Versicherung
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