Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Erfahrungen gemacht, keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern die mehr als nötig arbeiten und unzählige Überstunden leisten. Im Gegenteil man spielt dies so herunter, dass man anfängt an sich selber und seine Arbeit zu zweifeln. Intrigantes Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Miserables Verhalten und kein Rückgrat bewiesen zu den eigenen Mitarbeitern. Hautpsache man kann sich nach oben als DER / DIE Oberchecker/in profilieren. Deren Underperformance wird gerne den Untergebenen in die Schuhe geschoben.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der Arbeitsüberbelastung hat es sehr "gemänschlet" und man hat sich gegenseitig angeschnauzt, während andere für mehrere Wochen abwesend waren und keine Rücksicht auf das Team genommen haben. Schade.

Interessante Aufgaben

Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Verantwortung.

Kommunikation

Immer wieder Meetings, sei es im Team, mit dem Director oder von der GL. Man hatte immer einen groben Überblick über alles Laufende und Zukünftige.

Gleichberechtigung

Eigentlich schon, jedoch sehr schwache Frauenquote.

Umgang mit älteren Kollegen

Üblicher Umgang wie bei anderen Profit gezielten Unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

War drei Jahre angestellt und musste mein Studium selber finanzieren. Keine Investition in qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Fehlender Talent-Pool.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war OK, Lohnerhöhungen sind jedoch Wunschdenken. Die Sozialleistung waren überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Nichts auszusetzen, gute Infrastruktur.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Steigendes Umwelt-/Sozialbewusstsein, echt stark.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Stelle darauf an. Mind. 10 Stunden Arbeitstag ist nichts Ungewöhnliches. Man verlangt von den Mitarbeitern, dass man am Wochenende und nach Abendessen weiterarbeitet.

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Im Austausch mit anderen Kollegen anderer Abteilungen, hat man gemerkt dass Vieles nicht rund läuft.

Arbeitsatmosphäre

Für einige Vorgesetzten ist man Luft, sie gehen an jemand vorbei und scheinen sie uns nicht zu sehen und wenn sie Hallo sagen, tun sie das nur widerwillig.

Vorgesetztenverhalten

Jeder macht was er will. Konflikte werden vermiedet Ehrliche Meinungen sind nicht gewünscht. Wird oft weggeschaut. Mitarbeitern werden nicht unterstützt, wenn aber nur die Best Friends

Kollegenzusammenhalt

Man kann die ehrliche Kollegen an einer Hand zählen. Es gibt eine Menge falscher Leute, jeder spricht über jeden.

Interessante Aufgaben

Die gute Mitarbeitern bekommen viel Aufgaben und sehr viel zu tun, sodass sie aus diese grosse Menge kaum sich retten können, während andere Mitarbeitern mit dem Handy sich beschäftigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden kurz vor der Pensionierung gefeuert.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt viele Mitarbeiter/Schlaftabletten die zu viel verdienen und viel zu wenig tun. Wer eine braune Zunge hat, kommt weiter und bekommt Lohnerhöhungen.

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Man konnte gut über die Firma sprechen... man muss zuerst die unnötige Leute rausschmeissen und die gute behalten. Zur Info: die gute sind nicht die Schleimer!

Arbeitsatmosphäre

Bei Generali habe ich eine besonders offene, kommunikative und kollegiale Unternehmenskultur kennengelernt, in der Mitarbeiter geschätzt und anhand ihrer Stärken gezielt gefördert werden.

Vorgesetztenverhalten

Alle Gespräche mit meinem Vorgesetzten fanden auf der gleichen Ebene statt und um einen grösstmöglichen Lerneffekt zu erzielen wurden Lernziele definiert, die jeweils auch periodisch geprüft wurden.

Kollegenzusammenhalt

Variiert natürlich, ich persönlich hatte ein tolles und hilfsbereites Team.

Interessante Aufgaben

Weniger und mehr stressige Arbeitszeiten wie überall. Das eigene Aufgabengebiet konnte den persönlichen Bedürfnissen nach angepasst werden.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team selbst war ausgezeichnet. Weekly Meetings brachten einem auf den neusten Stand. Einige informative News hätten jedoch von dem Communications- und Führungsteam zu einem besseren Zeitpunkt oder umfangreicher kommuniziert werden können.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Ungleichheiten angetroffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt, müssen allerdings flexibel genug sein, um sich der neuen Strategie anpassen zu können.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt, Karrierewege kommuniziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Branche eher unterdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Büros variieren von Einzel- bis zu Grossraum. Bei mir soweit alles angenehm, verstellbare Tische und Heizung/Lüftung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein steigt und Mitarbeiter werden aktiv zu Gruppenaktivitäten aufgefordert.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gab es keine fixe Arbeitszeiten, die Arbeit konnte nach Bedürfnis eingeteilt werden. Das Remote-Office kommt langsam auf, könnte jedoch noch gepusht werden.

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Noch gilt die Generali als eher behäbig und traditionell eingestellt. Nun befindet sie sich aber in den Startlöchern zu einem neueren, moderneren und kundenfreundlicheren Versicherer.

Verbesserungsvorschläge

• Einige Prozesse sind noch traditionell verankert und müssen für einen besseren Arbeitslauf modernisiert werden.

Pro

Bei Generali habe ich eine besonders offene, kommunikative und kollegiale Unternehmenskultur kennengelernt, in der Mitarbeiter geschätzt und anhand ihrer Stärken gezielt gefördert werden.