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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 240 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 240 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe persönlich viele positive Erfahrungen mit der Generali als Arbeitgeber gemacht.
Sei es im privaten wie auch im beruflichen Bereich.
Der Arbeitgeber, die Führung, das Team und die Menschen im Unternehmen waren immer für mich da, auch als es schwierig war. Ich bin dankbar und stolz für die Generali Versicherung tätig zu sein. Einzigartige Berufserfahrung in unserer Agentur.
Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice Möglichkeit / Familiäres Umfeld
Nur schlechte Erfahungen gemacht
Was sehr positiv ist, ist die gelebte Transparenz und Offenheit. Sie ermöglicht es, mit der Führung – auch zu heiklen Themen wie dem Markenimage – offen zu sprechen und ehrliches Feedback einzubringen.
Leider Gottes nichts. Die Zeit, welche ich für dieses Unternehmen aufgewendet habe, hat sich als Zeitverschwendung herausgestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber sollte verhindern, dass Mitarbeitende in unnötiger Bürokratie untergehen. Für mich als Führungsperson wird es schwierig, meinen Job gut zu machen, wenn rund 30% meiner Zeit für administrative Aufgaben draufgeht.
Auch das Mindset der Direktoren, die Geschwindigkeit und effiziente Governance sind nicht unsere Stärke: Man hat manchmal das Gefühl, zuerst um Erlaubnis fragen zu müssen, bevor man überhaupt mit der Arbeit beginnen darf.
Alles. Management muss umstrukturiert werden, statt ständig die unterste Hierarchiestufe anzupassen. Vielleicht stimmt oben ja etwas nicht, aber solche Gedanken macht man sich in Adliswil anscheinend nicht.
Alles.In der Schweiz muss es verboten werden
Wie Sie mit Mitarbeitenden umgehen
Alles ausser Home Office
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Veränderungen, Stärkere Wertschätzung und Anerkennung, Konsequente Förderung statt „Vitamin B“, klare Führungsstandards, Stabilität bei Veränderungen,
Die Mitarbeiter kündigen die nicht für die werte stehen sowie die die nichts machen statt all di guten zu überlasten.
Rivoluzionare l'intero sistema di valori e gestione delle risorse umane, a cominciare dal Chief HR Officer
Know-How einstellen statt Personalroulette - bei Generali kann jeder alles und alle nichts.
Inkompetente Führungskräfte fristlos rauswerfen. Väterwirtschaft abschaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Generali Versicherungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Die Situation ist je nach Bereich sehr unterschiedlich. Sales und Marketing funktionieren ausgesprochen gut – hier stimmt sowohl die Ausrichtung als auch die Effektivität.
In der IT sieht es leider anders aus. Dort gibt es auf allen Ebenen erhebliches Verbesserungspotenzial. Die Organisation wirkt oft chaotisch, wenig zielorientiert und insgesamt nicht optimal aufgestellt. Zudem arbeiten zu viele Personen ohne klaren Impact, was Prozesse verlangsamt und Entscheidungen verwässert.
innerhalb des eigenen Teams stärker - auf Führungsebene ist sich jeder nur seines Vorteils bedacht.
Man sitzt im selben Boot und versteht die Enttäuschung.
Guter Zusammenhalt
Wenn man nur noch sich hat....
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Generali Versicherungen ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Das Image von Generali ist aktuell stark angeschlagen. Sowohl im Kundenmarkt als auch als Arbeitgeber wird das Unternehmen zunehmend kritisch wahrgenommen. Viele Personen aus der Branche sind der Meinung, dass Generali zu den weniger attraktiven Arbeitgebern im Versicherungsumfeld gehört, was den Rekrutierungs- und Entwicklungsprozess zusätzlich erschwert.
Leider nicht so wie es die Marke verdient
Mitarbeitende sprechen gut – aber leider nicht bestens – über die Firma. Das liegt vor allem an historischen Gründen: einer längeren Phase schwacher Performance und merklicher Ineffizienzen.
Was jedoch sehr positiv hervorzuheben ist: die gelebte Transparenz und Offenheit. Man kann mit der Führung über jedes Thema sprechen – auch über heikle Punkte wie unser Markenimage. Daran liegt es nicht.
La gran parte dei dipendenti sta cercando un altro lavoro. Clima terribile
Man hörts ja, sieht immerhalb der Generali noch schlimmer aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
I criteri di carriera sono chiari: trovarsi uno sponsor nel top management. Vige la cultura dell' immagine, apparire ed essere visibili. Formazione esterna soggetta a continui tagli
Unterstützung bekommst du nur, wenn du deiner Führungskraft wirklich, wirklich sehr sehr nahe stehst…
Gar keine, da der Vorgesetzte gerne mal Steine über den Weg stellt.
Kann man machen, wenn du danach fragst und es nich viel kostet.
Beteiligen sich fast oder garnicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Generali Versicherungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Generali Versicherungen schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Generali Versicherungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 208 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 89 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Generali Versicherungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Generali Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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