schlechter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essensgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringer Vaterschaftsurlaub. Interne MA im Nachteil. Keine interne Stellenbesetzung.
Verbesserungsvorschläge
Hunde am Arbeitsplatz könnten erlaubt sein. Konkurrenz soll nicht zusätzlich von den FK gefördert werden. interne MA sollen bei der Stellenbesetzung berücksichtigt werden. es sollte mehr Teamevents geben.
Arbeitsatmosphäre
Es gab viele Konflikte. MA achten sehr stark darauf was andere Teamkollegen machen, wie lange Pause, Lautstärke am Telefon, wann im Büro erschienen etc. Sehr Mühsam.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenz, wird auch gefördert von den Führungskräften. Es gibt keine Teamevents (da kein Geld für das vorhanden sei) Belohnung falls es mal eine gibt, findet vor dem ganzen Team statt, somit ist es nicht besonders förderlich für den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Man könnte meinen, dass man aus den Erfahrungen lernen sollte. Jedes Jahr um die selbe Zeit hat man zu viele Pendenzen bzw. muss Überstunden leisten. Als MA ist das sehr belastend. Da merkt man, dass die MA nicht an erster Stelle stehen.
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung wird nicht gefördert.
Gleichberechtigung
Wie viele Frauen gibt es in der Geschäftsleitung?
Arbeitsbedingungen
HR hört gerne zu macht aber nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Versicherungen und Arbeitgeber relativ tief. Vaterurlaub sehr wenig. Die Sozialleistungen sind gerade das Minimum.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen? Es wird damit geprahlt dass interne MA gefördert werden und bevorzugt sind im Bewerbungsprozess. In über 6 Jahren bei der Generali habe ich nie solch einen Fall mitbekommen. Es sind leider immer externe Bewerbende die die Stelle erhalten. Ist wirklich unverständlich. Strebt man eine Weiterbildung an, wird man weder finanziell noch mit dem notwendigen Pensum unterstützt. ..leider wird beim Bewerbungsgespräch oft das Gegenteil behauptet. Junge Studierende bei der Generali sind meistens nach Abschluss nicht mehr bei dieser Firma. Diese Enthalten ja keine Möglichkeiten und Stellen werden intern nicht besetzt.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Besten Dank, dass du dir Zeit genommen hast Generali als Arbeitgeber zu bewerten. Es tut uns leid, dass dir die Zeit bei Generali nicht gefallen hat. Wir versuchen uns stets zu verbessern. So beträgt bspw. der Vaterschaftsurlaub seit anfangs des Jahres neu 10 Tage und dieses Jahr findet wiederum das Generali-Sommerfest statt. Wir sind sehr daran interessiert zu erfahren, welche Gründe dich zu dieser Kritik bewogen haben. Aus diesem Grund bitte ich dich, mit uns ins Gespräch zu kommen. Du kannst dich direkt bei mir (pilar.gonzalez@generali.com) melden. Die Daten zu deiner Person werden wir vertraulich behandeln.
Ich freue mich von dir zu hören.
Viele Grüsse
Pilar