Starker Zusammenhalt in schwieriger Geschäftslage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist aus meiner Sicht zunehmend kritisch zu bewerten. Ich bleibe im Moment noch vor allem wegen des starken Teams.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht beispielsweise bei der Modernisierung der Büroräume, einer stärkeren Verantwortungsübernahme der Führungskräfte, dem Schutz älterer Mitarbeitender sowie der Förderung von Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Unternehmenssituation ist sehr angespannt. Die wirtschaftliche Lage wirkt sich spürbar auf die Mitarbeitenden aus. Es gibt Herausforderungen bei der Profitabilität, den hohen Kosten und dem Verlust von Marktanteilen. Insgesamt bestehen zahlreiche Baustellen.
Image
International renommiertes Unternehmen. In der Schweiz stark angeschlagen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gegeben, sofern man sich nicht zu stark von der angespannten Arbeitsatmosphäre beeinflussen lässt. Der Arbeitgeber bietet flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice an. Vorgesetzte respektieren in der Regel die freie Zeit der Mitarbeitenden und erwarten keine unbegründeten Überstunden. Dadurch lässt sich Beruf und Privatleben, etwa Familie oder Hobbys, gut miteinander vereinbaren. Zudem steht Mitarbeitenden in Adliswil eine unternehmenseigene Kita zur Verfügung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zusätzlich erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Die Unterstützung für Weiterbildungen wurde in letzter Zeit deutlich reduziert
Gehalt/Benefits
Die Gehälter der Mitarbeitenden liegen im unteren Branchendurchschnitt. Langjährige Mitarbeitende werden nur selten mit Bonuszahlungen oder Gehaltserhöhungen für ihre Leistungen belohnt. Daher sieht man häufiger, dass MA nach drei bis vier Jahren das Unternehmen wechseln, um eine bessere Vergütung oder berufliche Weiterentwicklung zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generali engagiert sich stark im sozialen Bereich, insbesondere im Rahmen von The Human Safety Net, was positiv hervorzuheben ist. Beim Thema Umweltbewusstsein gibt es zwar zahlreiche Berichte und Initiativen, bislang jedoch ohne erkennbaren praktischen Einfluss.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der herausfordernden Gesamtsituation bleibt der Zusammenhalt im Kollegenkreis bemerkenswert stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Kritisch zu sehen ist, da Mitarbeitende kurz vor dem Renteneintritt das Unternehmen verlassen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die schwierige Situation ist teilweise auf Entscheidungen des Managements zurückzuführen. Verantwortung wird dabei jedoch nur begrenzt übernommen, während Mitarbeitende mitunter als Ursache dargestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume wirken inzwischen deutlich in die Jahre gekommen und erinnern an den Stil der 90er Jahre. Seit Monaten finden Bauarbeiten am Gebäude statt, deren Zweck und Dauer nicht klar kommuniziert wird. Eine sichtbare Verbesserung ist bisher nicht erkennbar, der anhaltende Baulärm ist zudem belastend. Modern gestaltete Büros, wie sie in anderen Unternehmen wie z. B. bei Hits üblich sind, wären wünschenswert.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung und das Kommunikationsteam bemühen sich erkennbar um Transparenz und Information, was grundsätzlich positiv zu bewerten ist. Dennoch gelangen manche Neuigkeiten eher über inoffizielle Kanäle was zu kritisieren ist.
Gleichberechtigung
Es sind keine Fälle von Diskriminierung bekannt. Es gibt auch viele weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Es bestehen zahlreiche Baustellen, die einerseits interessante, andererseits auch sehr anspruchsvolle Aufgaben mit sich bringen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo
Vielen Dank für deine detaillierte Bewertung. Falls du dich noch weiter austauschen möchtest, kannst du mich gerne unter: kununu.ch@generali.com kontaktieren.
Viele Grüsse
Michelle