Leider laufend starke Verschlechterungen im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise zwar gute Atmosphäre innerhalb von Teams, aber generell herrscht keine gute Stimmung. Viele Entlassungen sind erfolgt aufgrund schlechter Geschäftsergebnisse. Es regieren zunehmend Druck und Angst. Probleme und Risiken nehmen zu.
Work-Life-Balance
Durch Entlassungen, Abgänge, Know-How Verluste sowie viel zu viele laufende Projekte und Aktivitäten ist die Arbeitslast generell klar zu hoch. Dies verschärft sich noch weiter, wenn nicht grundlegendes Umdenken mit entsprechenden Änderungen stattfindet.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es ab und zu. Meistens aber nur bei passenden Beziehungen. Geld für Weiterbildungen ist kaum noch vorhanden. Stufenbeförderungen aufgrund von Erfahrung oder Leistungen erfolgen sehr selten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr variabel. Zum Teil stark, aber auch viel Abgrenzung, Gärtchendenken und Mauscheleien.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt viele positive Beispiele, aber die Qualität der Führung hat insgesamt nachgelassen. Teilweise sind Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Vorgesetzte in der Schweiz agieren inzwischen vielfach primär als Befehlsempfänger der Gruppe in Italien.
Kommunikation
Wenig echte Transparenz und Offenheit.
Interessante Aufgaben
Schlechte Organisation und Vorgehensweisen, Mangel an Qualitätsfokus und Überlastung lassen oftmals auch die eigentlich interessanteren Aufgaben unangenehm werden.
