Konzern im Sinkflug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, italienische Kreise, blinder Aktionismus und Chaos in Konzern und Ländergesellschaften, Stellenstreichungen- und zusammenlegungen, Erweiterung Führungsspannen, Mitarbeiterentlassungen wg. Kostendruck/ Geschäftsentwicklung, Verlust qual. Mitarbeiter, fehlende strategische und taktische Ausrichtung, seit Jahren fehlender Geschäftserfolg, nachhaltige Qualität auf Vorstands- und F1-Ebene
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist geprägt von Angst und Unsicherheit, wilder Aktionismus, Verlust der Zielorientierung
Kollegenzusammenhalt
Einerseits guter Zusammenhalt und Zsarbeit, andererseits ein Spalt zwischen der Italo-Clique aus Triest und dem Rest der Belegschaft
Vorgesetztenverhalten
vom Konzernsitz gesandte Manager bevorzugen Ihre eigene Italo-Clique; bevorzugte Kommunikation in diesen Kreisen
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten entsprachen denen, die auf dieser Position zu erwarten sind
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nicht vorhanden: Italiener aus Triest klar bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden früher in den Ruhestand geschickt bzw. vorzeitig durch Junioren ersetzt
Image
Generali leidet seit Jahren unter ihrem Image, was aufgrund obiger Punkte nicht erstaunt
Karriere/Weiterbildung
Starke Initiativen zur Weiterbildung verliefen alle im Sand