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Alterswohnheim 
Neukirch-Egnach
Unternehmenskultur

Neukirch

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Genossenschaft Alterswohnheim Neukirch-Egnach die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Genossenschaft Alterswohnheim Neukirch-Egnach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Genossenschaft Alterswohnheim Neukirch-Egnach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite mit tollen Menschen in einem Team, wo man sich gegenseitig sehr schätzt, unterstützt und auch der Humor nicht auf der Strecke bleibt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung wird sehr darauf geachtet, klar, offen und an alle Beteiligten zu kommunizieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde den Zusammenhalt untereinander sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexiblen Arbeitszeiten und Freiwünschen wird grosse Beachtung geschenkt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine Du-Kultur, meine Vorgesetzten sind offen, wohlwollend und unterstützend. Ich kann meine Anliegen immer platzieren und werde ernst genommen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, ich kann mich gut einbringen und habe eine hohe Selbstverantwortung, was ich sehr schätze.

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