28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
GGA Maur ist top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dübendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Vorgesetzte, kompetent, verständnisvoll und diplomatisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca StreckeisenSachbearbeiterin Personal
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in
Herzlichen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die GGA in vielen Bereichen als Arbeitgeberin positiv wahrnimmst.
Falls du darüber hinaus noch Ideen oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast oder einzelne Punkte vertiefen möchtest, freuen wir uns jederzeit über einen persönlichen Austausch mit dir.
Du erreichst uns gerne per E-Mail unter personal@gga.ch oder auch direkt persönlich.
Beste Grüsse
War früher besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze mehr
Lohn
Teile der GL
Teile der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Viel blabla aus der GL - Euch kann man manchmal echt nicht mehr zuhören.
M&V 3 Tage HO - bei uns gilt eine geringere Anzahl von Tagen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca StreckeisenSachbearbeiterin Personal
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in
Wir danken dir für deine geteilte Meinung und Einschätzung. Wir sehen konstruktive Kritik als Chance und möchten uns stets verbessern.
Aus diesem Grund würden wir gerne gemeinsam mit dir über die von dir bewerteten Punkte sprechen und laden dich für ein persönliches Gespräch ein.
Dazu darfst du dich direkt melden unter personal@gga.ch.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch.
Beste Grüsse
Guter Arbeitgeber und tolle Arbeitskollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dübendorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind jedoch in einem kleinen Unternehmen begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Gespräche und tolle Ping-Pong-Matches in den Pausen
Arbeitsbedingungen
Lüftung läuft noch nicht rund. Grossraumbüro ist gewöhnungsbedürftig.
Kommunikation
Internet Kommunikation kann optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber, welchen ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dübendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
das Team ist spitze
Vorgesetztenverhalten
es wird miteinander statt gegeneinander gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wo das Arbeiten Spass macht, die Meinung zählt und auf Augenhöhe miteinander umgegangen wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dübendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, angenehm mit viel Spass
Kollegenzusammenhalt
scheint gut zu sein, wurde bisher nicht auf die Probe gestellt ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
kein Thema
Vorgesetztenverhalten
sehr angenehm, offen und gerade heraus
Arbeitsbedingungen
die neuen Büroräume sind gut, manchmal etwas laut, wenn man sich konzentrieren möchte
Kommunikation
für manches Thema reicht Confluence nicht aus
Gehalt/Benefits
Da ist Potenzial nach oben ... dafür gibt es allerdings auch mehr Ferientage als üblich
Gleichberechtigung
kein Thema
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit. Freies Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soso
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständig arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abbau von Leistungen gegenüber MA
Verbesserungsvorschläge
Bessere komunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca StreckeisenSachbearbeiterin Personal
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/In
Wir danken dir für deine geteilte Meinung und Einschätzung. Wir sehen konstruktive Kritik als Chance und möchten uns stets verbessern.
Aus diesem Grund würden wir gerne gemeinsam mit dir über die von dir bewerteten Punkte sprechen und laden dich für ein persönliches Gespräch ein.
Dazu darfst du dich direkt melden unter personal@gga.ch.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch.
Beste Grüsse
Nein Danke - nie wieder!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dübendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefetage
Verbesserungsvorschläge
Geschäft verkaufen und Tätigkeit einstellen
Arbeitsatmosphäre
Jeder meint alles besser zu wissen
Work-Life-Balance
was ist das?
Karriere/Weiterbildung
kein Budget
Gehalt/Benefits
Weiblichen Mitarbeiterinnen werden Lohnerhöhungen gegeben, auch wenn es ehrlicherweise nicht verdient ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Messer immer griffbereit und wenn es geht in den Rücken damit
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt fehlt leider manchmal
Vorgesetztenverhalten
In diesem Bereich werden weibliche Mitarbeiterinnen bevorzugt. Wenn man gefällt bekommt man alles. Spricht man es an, wird es abgestritten.
Arbeitsbedingungen
könnte besser sein
Kommunikation
Wie im 18. Jahrhundert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca StreckeisenSachbearbeiterin Personal
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/In
Wir danken dir für deine geteilte Meinung und Einschätzung. Wir sehen konstruktive Kritik als Chance und möchten uns stets verbessern.
Aus diesem Grund würden wir gerne gemeinsam mit dir über die von dir bewerteten Punkte sprechen und laden dich für ein persönliches Gespräch ein.
Dazu darfst du dich direkt melden unter personal@gga.ch.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch.
Beste Grüsse
Ein Witz diese müll bude
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dübendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu retten
Gehalt/Benefits
Oberste etage kassiert ab
Vorgesetztenverhalten
Das sind alles möchte gern vorgesetzte… vorallem im bereich marketing und sales… lächerlich dieser mensch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca StreckeisenSachbearbeiterin Personal
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/In
Wir danken dir für deine geteilte Meinung und Einschätzung. Wir sehen konstruktive Kritik als Chance und möchten uns stets verbessern.
Aus diesem Grund würden wir gerne gemeinsam mit dir über die von dir bewerteten Punkte sprechen und laden dich für ein persönliches Gespräch ein.
Dazu darfst du dich direkt melden unter personal@gga.ch.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch.
Beste Grüsse
Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann ziemlich selbständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben aufgeführte Punkte
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungsmöglichkeiten Ernst nehmen
- Nicht-qualifiziertes Personal überdenken
- Unstimmigkeiten im Team wahrnehmen und reagieren
- Führungskräfte haben eine Supervision nötig
- Lohn fair anpassen, Qualifikation sollte gerecht entlöhnt werden
Arbeitsatmosphäre
Im Team wird oft gelästert, die Führungskräfte reagieren leider nicht. Es gibt keine Supervision und wenige Teambesprechungen, um seine Anliegen in einem angemessenen Rahmen zu äussern.
Image
Image der Firma hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Die neue Marketing Abteilung lehnt sich hier ziemlich weit aus dem Fenster, das Produkte Management ist ziemlich fragwürdig. Es werden z.B. neue Produkte für Kunden gelauncht, die jedoch weder Hand noch Fuss haben, nicht fertig gedacht, aber Hauptsache raushauen. Das Verkaufsteam badet es dann mit dem Kunde aus und improvisiert...
Work-Life-Balance
Man hat ziemliche Freiheiten bei GGA, dies war jedoch auch schon besser. Man darf sich Pausen z.B. nicht mehr selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Leider gleich null. Es wird immer viel geredet, man wird dem Personal Aus- und Weiterbildungen finanzieren und den Mitarbeiter unterstützen, sich weiterzuentwickeln. Leider alles nur Gerede. Sobald man mit einem Vertrag kommt von einer Sprachschule zum Beispiel heisst es, man hätte die finanziellen Mittel nun doch nicht zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist O.K. Jedoch ziemlich sinnlos eingestuft. Eine Person ohne Schulabschluss und Ausbildung hat den selben Lohn wie eine Person mit EFZ und weitaus mehr Kompetenzen.
Kollegenzusammenhalt
Lästern, Neid, Missgunst...
Es werden gebildet und gegeneinander geschossen. Mitarbeiter welche negative Auswirkungen aufs Team haben, werden nicht entlassen oder verwarnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat einige ältere Mitarbeiter bei GGA, kann hier nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die obersten Vorgesetzten sollten sich mal ernsthafte Gedanken machen. Cholerisches und aggressives Verhalten, man traut sich kaum etwas anzusprechen oder seine Ideen zu äussern. Früher hatte man einen direkten Kontakt zu den oberen Vorgesetzten, es wurde sich Zeit genommen für einen Feedback-Austausch. Dies hat heute keinen Platz mehr und wird nicht mehr als wichtige empfunden.
Arbeitsbedingungen
Sind O.K.
Kommunikation
Dies hat sich in den letzen Jahren leider drastisch verschlechtert. Informationen gelangen nur noch per Zufallsprinzip an den Verkäufer, welcher direkt mit de Kunden in Kontakt hat.
Es wurden vor einigen Wochen sehr viele Stellen abgebaut, bzw. Personal gekündigt, die Firma kommuniziert, aus wirtschaftlichen Gründen.
Die Auswahl von den Mitarbeiter, welche entlassen wurden ist überaus fragwürdig. Langjährige Mitarbeiter die immer sehr wertvolle Arbeit geleistet haben, Mütter welche 40% arbeiten und zig Jahre bei GGA sind, qualifiziertes Verkaufspersonal, usw. Leute, welche jedoch eine sichtlich schlechte Arbeit leisten, keinen Abschluss haben, keine Qualifikationen mitbringen, negative Stimmung im Team verbreiten, können jedoch bleiben. Absolut fragwürdig. Es wird nicht die Person und deren Arbeit geschätzt.
Einige Wochen nach Entlassung mehreren guten Mitarbeiter wurden jedoch wieder neue Stellen ausgeschrieben, absolut respektlos.
Gleichberechtigung
Fremdwort für die GGA
Interessante Aufgaben
Leider nein, Mitarbeiter welche Potenzial mitbringen werden nicht gefördert/ gefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca StreckeisenSachbearbeiterin Personal
Sehr geehrte/r (ehemalige/r) Mitarbeiter/In
Wir danken dir für deine geteilte Meinung und Einschätzung. Wir sehen konstruktive Kritik als Chance und möchten uns stets verbessern.
Aus diesem Grund würden wir gerne gemeinsam mit dir über die von dir bewerteten Punkte sprechen und laden dich für ein persönliches Gespräch ein.
Dazu darfst du dich direkt melden unter personal@gga.ch.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch.
Beste Grüsse
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Genossenschaft GGA Maur durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden Genossenschaft GGA Maur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Genossenschaft GGA Maur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.