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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Arbeit. Freies Arbeiten
Selbständig arbeiten
Man kann ziemlich selbständig arbeiten.
6 Wochen Urlaub
Kollegiale Mitarbeiter, "neue Führung", Benefits, Standort, Tätigkeiten, Möglichkeit sich in die Firma zu investieren, flache Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Parkplätze mehr
Lohn
Teile der GL
Teile der Führungskräfte
Alle oben aufgeführte Punkte
Abbau von Leistungen gegenüber MA
Praktisch alles
Standort (nicht gut mit ÖV erreichbar), Gehalt, Innovationsgeschwindigkeit, Projektmgmt, zu wenig Forderungen der Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Viel blabla aus der GL - Euch kann man manchmal echt nicht mehr zuhören.
M&V 3 Tage HO - bei uns gilt eine geringere Anzahl von Tagen...
- Weiterbildungsmöglichkeiten Ernst nehmen
- Nicht-qualifiziertes Personal überdenken
- Unstimmigkeiten im Team wahrnehmen und reagieren
- Führungskräfte haben eine Supervision nötig
- Lohn fair anpassen, Qualifikation sollte gerecht entlöhnt werden
Dieses Unternehmen ist nicht mehr zu retten.
Geschäft verkaufen und Tätigkeit einstellen
Bessere komunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Genossenschaft GGA Maur ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leistung zählt und nicht das Geschlecht...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genossenschaft GGA Maur ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da ist Potenzial nach oben ... dafür gibt es allerdings auch mehr Ferientage als üblich
Lohnerhöhung gibt es in dieser Firma nicht. Wenn man nach einer Lohnerhöhung fragt, heisst es, dass man in der heutigen Zeit froh sein muss überhaupt einen Job zu haben. Alles andere als seriös..
Gehalt ist O.K. Jedoch ziemlich sinnlos eingestuft. Eine Person ohne Schulabschluss und Ausbildung hat den selben Lohn wie eine Person mit EFZ und weitaus mehr Kompetenzen.
Weiblichen Mitarbeiterinnen werden Lohnerhöhungen gegeben, auch wenn es ehrlicherweise nicht verdient ist.
Oberste etage kassiert ab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind jedoch in einem kleinen Unternehmen begrenzt.
Leider gleich null. Es wird immer viel geredet, man wird dem Personal Aus- und Weiterbildungen finanzieren und den Mitarbeiter unterstützen, sich weiterzuentwickeln. Leider alles nur Gerede. Sobald man mit einem Vertrag kommt von einer Sprachschule zum Beispiel heisst es, man hätte die finanziellen Mittel nun doch nicht zur Verfügung.
Wird in dieser Abteilung nicht unterstützt.
kein Budget
Wenn man Initiativ ist, unterstützt das Unternehmen die Karriere und Weiterbildung. Für KMU Verhältnis sehr gut, ansonsten ein gutes Sprungbrett für die weitere Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Genossenschaft GGA Maur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Genossenschaft GGA Maur besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Genossenschaft GGA Maur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Genossenschaft GGA Maur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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