Interessantes Unternehmen im schnelllebenden ISP Umfeld. Das Unternehmen befindet sich im Umbruch zur Projektorgan.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Mitarbeiter, "neue Führung", Benefits, Standort, Tätigkeiten, Möglichkeit sich in die Firma zu investieren, flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort (nicht gut mit ÖV erreichbar), Gehalt, Innovationsgeschwindigkeit, Projektmgmt, zu wenig Forderungen der Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitern & Führung mehr fordern, nicht learning by doing, sondern gezielt schulen, fördern und fordern. Neue externe Mitarbeiter beleben ein Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter tragen zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Das Raumklima im Sommer weniger ;)
Kommunikation
Es wird sehr unterschiedlich kommuniziert. Seit Führungswechsel wird versucht besser zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Super Arbeitskollegen...langjährige Mitarbeiter tragen zu einem guten zusammenhalt bei.
Work-Life-Balance
Du bist selbst für deine Aufgaben Verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte bringt Dankbarkeit entgegen, was sehr wertvoll ist. Verbesserung wünschte ich mir im Herausfordern von Führungskräften und Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Das kommt sehr die eigene Initiative an. Das Unternehmen lebt von Initiativen Mitarbeitern, welche das Unternehmen weiterbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
KMU welches nahe an der Stadt Zürich befindet, aber nicht mit den Gehältern der Stadt mithalten kann. Dafür hat man die schönste Aussicht, oft über dem Nebelmeer.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Initiativ ist, unterstützt das Unternehmen die Karriere und Weiterbildung. Für KMU Verhältnis sehr gut, ansonsten ein gutes Sprungbrett für die weitere Karriere.