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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Genossenschaft GGA Maur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Genossenschaft GGA Maur
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Genossenschaft GGA Maur
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Jeder meint alles besser zu wissen

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wie im 18. Jahrhundert

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Das Messer immer griffbereit und wenn es geht in den Rücken damit

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

was ist das?

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

In diesem Bereich werden weibliche Mitarbeiterinnen bevorzugt. Wenn man gefällt bekommt man alles. Spricht man es an, wird es abgestritten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Das sind alles möchte gern vorgesetzte… vorallem im bereich marketing und sales… lächerlich dieser mensch

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