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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geobrugg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team habe ich als sehr herzlich empfunden. Alle waren bei der Arbeit und auch zwischenmenschlich sehr nett und man geht lieb miteinander um. Ich durfte auch bei Teamevents mitkommen und auch bei Pausen verbringt man gerne Zeit miteinander. Auch aus anderen Abteilungen sind Mitarbeiter sehr nett, hilfsbereit etc. Man hat mich auch allen vorgestellt als ich angefangen habe.
Meine Arbeitszeiten (im Büro) waren flexibel und ich durfte auch Homeoffice machen. Später Beginnen oder früher gehen ist kein Problem und kann gut kompensiert werden, das einzige was diese Flexibilität einschränkt ist der Shuttle fährt nur zu bestimmten Zeiten, aber mit Velo oder Auto hätte man dies natürlich nicht. Man hat auch sehr viel Verständnis bei Ausfallen, privaten Terminen und kann sehr offen darüber sprechen. Ich durfte auch Ferien nehmen, trotz relativ kurzem Praktikum.
Ich wurde ernst genommen und sehr wertgeschätzt, obwohl ich «nur» Praktikantin bin und ich wurde sofort als Mitarbeiterin im Team aufgenommen. Ich konnte sehr offen kommunizieren und der Austausch war immer sehr freundlich. Ich habe viel Lob erhalten für meine Arbeiten und fragte auch nach meiner Meinung.
Ich habe sehr viele verschiedene Aufgaben erhalten und sie waren spannend. Ich habe Aufgaben vom ganzen Team erhalten (direkt schon richtige Aufträge keine Übungen oder Arbeiten welcher keiner machen will). Man hatte immer genug zu tun und teils kann es auch viel werden, da ich von verschiedenen Personen gleichzeitig Aufträge hatte, aber ich konnte auch immer sagen, wenn es zu viel wurde.
Jeder hat ja verschiedene Arbeitsweisen aber das macht das Zusammenarbeiten ja spannend.
Die offene Kommunikation und die kollegiale Atmosphäre fördern nicht nur den Informationsaustausch, sondern schaffen auch ein Umfeld, in dem sich Ideen entfalten können. Das Verständnis für individuelle Perspektiven trägt massgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Regelmässige Team Meetings. Erhielt immer alle nötigen Infos oder konnte diese auch über verschiedene Kanäle abrufen.