Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Geobrugg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Professionelle interne und externe Kommunikation auf diversen Kanälen.
Tolle Kolleg:innen, grosse gegenseitige Hilfsbereitschaft.
Es wird gefordert, aber auch gefördert. Weiterbildung ist wichtig. Teilweise Auslandeinsätze auch über 1-2 Wochen.
Auch als junger Ingenieur muss man früh Verantwortung übernehmen, welche rasch delegiert werden. Das macht Spass, bringt aber auch grosse Verantwortungen mit entsprechenden Kompetenzen mit sich.
Offene, transparente Kommunikation, zusätzliche Info-Tools (inhouse TV, ahead, MA-Infos, etc.)