10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Teilweise interessante Aufgaben
- Ich habe während meiner Zeit dort ein paar gute Restaurants in der Ostschweiz entdeckt
- Zwischen dem Eindruck im Bewerbungsprozess und dem späteren Arbeitsalltag bestanden teilweise deutliche Unterschiede.
- Den Umgang mit Problemen und unterschiedlichen Sichtweisen empfand ich teilweise als wenig konstruktiv. Einzelne Aussagen mir gegenüber empfand ich als einschüchternd. Auch Äusserungen im Zusammenhang mit einer möglichen Kündigung sowie den Ton im Umgang empfand ich teilweise als unangemessen.
- In mehreren Situationen entstand bei mir der Eindruck, dass die Akzeptanz durch einzelne Personen eine wichtige Rolle spielte.
- Mir wurde ausdrücklich gesagt, bei wem ich im Unternehmen „gut ankommen“ müsse.
Neuer Standort ist der Hammer. Viele freie Parkplätze vorhanden
Viel Platz, trotzdem sind viele Kolleginnen und Kollegen im Home Office.
Mehr Marketing
Cooles Team. Leider sind vielejeweils im HomeOffice
Geniale Lösungen. Wird leider zu wenig vermarktet.
Passt.
Für Ostschweiz ganz OK
Passt
Toole Kollegen.
SEhr gute KnowHow-Träger
Bin gut umsorgt. Ich habe die nötigen Freiräume.
Neue Büros sind toll
Schnelle Kommunikationswege
Kein Unterschied spürbar. Gut durchmischte Teams
Anspruchsvolle Projekte. Sehr cooler Entwicklungs-Stack
Nette, sympathische Kolleginnen und Kollegen. Schönes, modernes Büro. Regional verankert und gut positioniert.
Es wird sehr viel um den heissen Brei geredet, klare Entscheidungen werden ungern getroffen. Stattdessen verliert man sich in endlosen Meetings und Diskussionen, ohne dass am Ende wirklich etwas dabei herauskommt. Die Kommunikation bleibt einseitig, man erfährt oft erst spät was intern eigentlich läuft. Dazu kommt eine Unternehmenskultur, in der Homeoffice und fehlende verbindende Strukturen ein echtes Teamgefühl über die Abteilungen hinweg erschweren.
Mitarbeitende stärker einbeziehen und mitreden lassen, damit Klarheit entsteht und alle am gleichen Strang ziehen. Probleme gemeinsam und schrittweise lösen, statt plötzlich alles auf einmal umzukrempeln. Das würde Vertrauen schaffen, wo aktuell eher Verunsicherung entsteht.
Die Kolleginnen und Kollegen sind grundsätzlich sympathisch und fachlich kompetent. Leider fehlt es an einem echten Teamgefühl auf Unternehmensebene. Durch Homeoffice und wenig verbindende Struktur bilden sich eher kleinere Gruppen als ein gemeinsames Wir-Gefühl. Die Büroräumlichkeiten selbst sind schön und modern eingerichtet.
Neue Mitarbeitende werden teils mit viel Aufwand rekrutiert, nur um dann wenige Monate später im Zuge von „Kosteneinsparungen und Umstrukturierungen" wieder freigestellt zu werden. Dass die wirtschaftliche Lage schon länger angespannt war, dürfte intern kein Geheimnis gewesen sein. Wer hier einsteigt, sollte sich bewusst sein, dass die Planungssicherheit begrenzt sein kann.
Man weiss nie so richtig, wie lange man eigentlich noch dabei ist. Von heute auf morgen kann Schluss sein, oder es werden Rahmenbedingungen wie Homeoffice-Tage kurzerhand gekürzt. Diese fehlende Planbarkeit macht es schwierig, sich langfristig auf den Arbeitgeber zu verlassen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist stark einseitig. Informationen zu wichtigen Entscheidungen kommen spät und plötzlich. Man hat oft das Gefühl, im Ungewissen gelassen zu werden, bis plötzlich Fakten geschaffen werden. Das erzeugt eine Unsicherheit, die auf Dauer nicht förderlich ist.
Je länger man dabei ist, desto eher wird man gehört und ernst genommen. Neue oder noch nicht lang etablierte Mitarbeitende haben es dagegen schwerer, mit ihrer Stimme wirklich durchzudringen. Eine Kultur, die von Anfang an alle gleich einbindet, wäre wünschenswert.
Es ist noch eine überschaubare Firma, wo jeder jeden kennt, wo unbürokratisch und bodenständig ist. Grosszügige Homeoffice-Regelung.
Bekanntes Produkt Geoportal
Weiterbildung ist eher Training on the job oder persönliche Weiterbildung.
Im Vergleich zu anderen Firmen in der Region niedriger
Jeder nimmt sich Zeit, wenn man ihn braucht
Vorgesetzte schenken Vertrauen und persönliche Freiheiten
Gebäude etwas in die Jahre kommen. Aber Umzug ins neue Gebäude kommt bald.
Moderne Frameworks
Das Team und die Herausforderungen.
Innerhalb des Teams grossartig. Bereichsübergreifend besteht noch Verbesserungspotenzial. Vielleicht mal die Mitarbeiter in den verschiedenen Bereichen schnuppern lassen (oder zwingen?)
Die einzelnen AG's leiden unter der Gesamtgruppe
Wird unterschiedlich behandelt.
Regional nicht konkurrenzfähig, jedoch stimmt das Gesamtpacket
Vorschläge/Wünsche werden Berücksichtigt und als Mitarbeiter darf man auch aktiv mitgestalten.
Alle Arbeiten gemeinsam an einem Ziel
Altersdurchmischung ist super.
Direkter Vorgesetzter ist wirklich kompetent.
Arbeitsplätze sind nicht den Anforderungen gerecht.
Da Die GEOINFO Applications AG der GEOINFO Gruppe angehört muss ich folgendes Sagen:
GEOINFO AG zu GEOINFO Applications AG mangelhaft.
In den jeweiligen Bereichen super.
Bereichsübergreifend könnten die Teamleiter besser zusammenarbeiten.
Gibts nichts zu bemängeln
Technisch sehr Herausfordernd, sieht man nicht in vielen Unternehmen.
Sehr schnelle und reibungslose Umsetzung zum Arbeitsmodell des Homeoffice
Sehr angenehmes familiäres Arbeitsklima. Die Arbeit wird wertgeschätzt.
Die persönliche Weiterbildung wird aktiv gefördert und unterstützt.
Die Vorgesetzten leben die Werte der Firma vor.
Die Luftqualität könnte besser sein. Ein Neubau ist jedoch in Planung.
Es gibt viele verschiedene Informationsveranstaltungen. Zum Beispiel ein Quartalsmeeting bei dem die Geschäftsleitung über die aktuellen Themen informiert. Auch ein Teaminterner Austausch wird periodisch durchgeführt.
Wirklich top.
Leider häufig stressige Phase, Personal teilweise etwas knapp.
Gehalt liegt im unteren Durchschnitt.
Hervorragender Teamzusammenhalt.
Sehr guter Teamzusammenhalt.
Moderne Büros, ein Neubau soll auch realisiert werden. Technisches Equipment teilweise noch ein wenig ausbaufähig, aber ok.
Min. innerhalb unserer Team kein Thema.
Sehr spannende, abwechslungsreiche Arbeiten.
So verdient kununu Geld.