Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Atmosphäre, wenn man die geforderte Leistung erbringt.
Wer Einsatz zeigt, wird auch gefördert.
Die Mitarbeiter verstehen sich untereinander gut und es wird bei benötigter Hilfe unterstützt.
Im allgemeinen sehr gut geworden. Es ist ganz normal, dass es kleinere Differenz gibt. Wo gibt's das nicht?
- das innovative und abwechslungsreiche Arbeitsumfeld
- die Möglichkeit der Weiterentwicklung, wenn dies gewünscht wird
- den Zusammenhalt und die Gegenseitige Unterstützung der Mitarbeiter
- die Problemlösung steht im Vordergrund und nicht die Suche nach dem Schuldigen
Die Mitarbeiter ziehen alle an einem Strang. Das gemeinsame Vorankommen steht im Vordergrund.
GKTool besitzt in der Branche einen sehr guten Namen, dessen Ursprung der Innovationsgrad und die Qualität seiner Produkte ist.
Wir arbeiten im Projektgeschäft. Da kommt es vor, dass Mehrarbeiten notwendig sind. Da die komplette Arbeitszeit erfasst wird, kann die Mehrarbeit kompensiert werden.
Es besteht die Möglichkeit auch mit reduzierten Pensum zu arbeiten.
Die Firma unterstützt Ihre Mitarbeiter bei Weiterentwicklungswünschen und -Weiterbildungen. Es besteht z.B. die Möglichkeit einer Job-Rotation, so dass man in andere Arbeitsgebiete "hineinschnuppern" kann.
Es werden marktgerechte Löhne gezahlt. Die Zahlung der Löhne erfolgt immer pünktlich.
Der Zusammenhalt der Kollegen hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Man unterstützt sich gegenseitig und fokussiert auf die Lösung von Problemen, anstatt auf die Suche nach dem Schuldigen.
Die älteren Mitarbeiter werden geschätzt und unterstützt.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Ihre MA. Der CEO pflegt eine "offene Tür"-Politik, so dass er bei Problem auch direkt angesprochen werden kann.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es wird regelmässig in neue Hard- und Software investiert. Im vergangenen Jahr wurde in ein modernes neues Fräszentrum investiert.
Eine offene Kommunikation wird vom CEO in das Unternehmen hinein gelebt. Die Auftragslage wird offen dargestellt. Es werden auch Dinge angesprochen, die nicht gut gelaufen sind und verbessert werden müssen.
Ist vorhanden.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von innovativen und abwechslungsreichen Aufgaben. Es gibt wenig Projekte, welche die gleiche Aufgabenstellung beinhalten.
Kadermitglieder, die sehr gut verdienen, aber keine Verantwortung übernehmen. Bei eigenen Fehlern wird in anderen Abteilungen ein schuldiger gesucht. Dem neuen C**f, der von der Technik keine Ahnung hat werden falsche Tatsachen vorgetäuscht. Leute die 25 Jahre gute arbeit geleistet haben werden auf die Strasse gestellt. Andere wurden abgeworben und 2 Monte später ebenfalls gekündigt. Leute mit 0 Erfahrung und Ausbildung wurden plötzlich Abteilungsleiter. Die einzelnen Abteilungen arbeiten alles in einem nicht miteinander sondern gegeneinander.
fallen mir keine ein...