Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir leider nichts ein
- das innovative und abwechslungsreiche Arbeitsumfeld
- die Möglichkeit der Weiterentwicklung, wenn dies gewünscht wird
- den Zusammenhalt und die Gegenseitige Unterstützung der Mitarbeiter
- die Problemlösung steht im Vordergrund und nicht die Suche nach dem Schuldigen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das jeder Mitarbeiter ersetzbar ist. Kaum Sozialleistungen. Mitarbeiter unter Druck zu setzen. Probleme werden nicht direkt angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und nicht seine Lieblinge haben. Besseres Arbeitszeitmodel erstellen. Die Mitarbeiter wertschätzen. Bessere Sozialleistungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Georg Kaufmann ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gebiet ist interessant
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von innovativen und abwechslungsreichen Aufgaben. Es gibt wenig Projekte, welche die gleiche Aufgabenstellung beinhalten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Kaufmann ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist im unteren Bereich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum vorhanden
Wer Einsatz zeigt, wird auch gefördert.
Die Firma unterstützt Ihre Mitarbeiter bei Weiterentwicklungswünschen und -Weiterbildungen. Es besteht z.B. die Möglichkeit einer Job-Rotation, so dass man in andere Arbeitsgebiete "hineinschnuppern" kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Georg Kaufmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Georg Kaufmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Georg Kaufmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Georg Kaufmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.