Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Georg Rutz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir wertschätzen unsere Mitarbeiter und begrüssen es, wenn diese sich einbringen und gemeinsam im Team zur Bestform auflaufen, ohne dabei gestresst zu sein. Kunden wie Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut und wir sind begeistert, dass wir von beidem die besten haben!
Der Mensch kommt vor dem Profit und das soll auch in Zukunft so bleiben. Wir geben uns Mühe, moderne Arbeitsbedingungen zu schaffen, auch wenn wir mit den grossen Betrieben leider nicht überall mithalten können. Als KMU suchen wir aber stets Wege, optimiertes Arbeiten zu ermöglichen und Mitarbeiter ...
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr gut und vorallem verständnisvoll
Man lernt immer wieder neues dazu.
Alles sind Super, ich bin sehr dankbar