Navigation überspringen?
  

Gerber Instruments AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Industrie
Subnavigation überspringen?

Gerber Instruments AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,40
Vorgesetztenverhalten
2,60
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,60
Kommunikation
2,60
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,25
Work-Life-Balance
2,19

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,40
Umgang mit älteren Kollegen
2,60
Karriere / Weiterbildung
2,42
Gehalt / Sozialleistungen
3,35
Image
2,90
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 1 von 5 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 5 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 3 von 5 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 30.Sep. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

sehr interessante Tätigkeit

Du hast Fragen zu Gerber Instruments AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 22.Sep. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Dynamische Firma mit "open-door" Philosophie. Keine komplizierte Organisation. Durch die kompakte Firmengrösse: Familiäre und persönliche Unternehmenskultur. Tägliche Kontakte mit Kunden und Partnern aus der Schweiz und im Ausland.

  • 10.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund verbotener Arbeit mit Quecksilber ist die Firma gezwungen ihren Glasbläser selbst nach Erreichen der Rente mit 75 Jahren zu beschäftigen, da sonst niemand diese Arbeit mit Quecksilber machen will!

  • 09.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Image

Die Führung der Firma lässt zu wünschen übrig. Viele Versprechen vom Einstellungsgespräch wurden ignoriert. Unwissende und unvermögende Führung. Ich fühlte mich wie eine ausgequetschte Zitrone. Know How abholen doch nichts zurück geben. Es hat sehr gut angefangen als ich vor 2 Jahren angefangen habe. Doch es wurde mir sehr schnell klar dass ein extremes Missvertrauen gegenüber allen von der GL aus geht. Ich empfehle diese Firma niemandem.

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführer einstellen, mind 2 MA ersetzen, welche nichts machen aber viel kosten. Problem ist der pers. Kontakt (privat) mit der GL. 
  • 22.Apr. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,75
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,75
Image
1,50