Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit kann vor und nach Weihnachten relativ frei eingeteilt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, veraltete Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Viel bessere Kommunikation, Prozesse modernisieren (nicht mit dem Denken hauptsache es funktioniert). Kompetentere Abteilungsleitungen einstellen, die etwas bewegen.
Arbeitsatmosphäre
Kleine Teams, unter denen man sich gut versteht. Bis auf Weihnachten eher lässig, während Weihnachten viel Stress und angespannte Atmosphäre. Wahrscheinlich durch die knapp 100 Überstunden, die alleine von Oktober-Dezember gemacht werden.
Image
Wird nicht gerade besser...
Work-Life-Balance
Januar-Oktober gut, da Überstunden abgebaut werden können. Mehr Zeit für privates. Oktober-Dezember kaum vorhanden. 12 Stunden am Tag nur für das Geschäft, teilweise auch samstags, im Notfall auch sonntags.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegs und Weiterbildungschancen
Gehalt/Benefits
Gehalt für Zürich niedrig, Gehaltserhöhungen jahrelang versprochen aber kaum bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich immer top, da kleine Teams. Man unterstützt sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Oft wird viel versprochen, aber nichts durchgezogen. Andersrum hat man seine Freiheiten
Arbeitsbedingungen
Firma gerade Systemtechnisch sehr hinten nach. Veraltete Prozesse und generell eher die Einstellung, solange es funktioniert ist es gut. Oberer Kader erhält Lob und Anerkennung für gutes Jahr, die meiste Arbeit und den Stress spüren die Mitarbeiter stattdessen
Kommunikation
Absolute Katastrophe. Kommunikation zwischen den Abteilungen muss definitiv verbessert werden
Interessante Aufgaben
Wenn man eine Weile dabei ist, ist es eigentlich immer das selbe. Bis auf die Produkte ändert sich wenig