Wo man gerne arbeitet....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, gute Atmosphäre, Modelle für verschiedene Arbeitsmöglichkeiten werden angeschaut und teils umgesetzt und die Möglichkeiten, sich weiterbilden und weiterentwickeln zu können
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist offen, fröhlich und wertschätzend, Spannungen werden angesprochen und miteinander besprochen.
Kommunikation
Wertschätzend und direkt
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Umfeld geschätzter Umgang, man geht ehrlich, offen und direkt miteinander um, aber immer zugleich wertschätzend. Teils sind Schnittstellenfragen noch nicht für alle gleich transparent oder klar.
Work-Life-Balance
Ferienplanung geschieht gemeinsam, Familien mit schulpflichtigen Kindern werden berücksichtigt. Bei wichtigen Terminen oder sonstigem Freiwünschen bekommt man die Zeit dazu.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden wo möglich in die Entscheidungsprozesse miteinbezogen und es werden gemeinsame Lösungsvorschläge erarbeitet. Man wird transparent informiert, wenn Erneuerungen und anderweitige Entscheidungen getroffen werden müssen, z.B. mit direkter Mitarbeiter-Info als Anlass.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitspensum kann selbständig eingeteilt werden, die Arbeit fordert, man ist aber nicht überfordert, genau richtig.
Gleichberechtigung
Hier werden verschiedene Arbeitsmodelle bereits ausprobiert und eingeführt, z.B. interner Pool, wo alle Ressourcenmöglichkeiten individuell angeschaut werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Fachkräfte gesucht nach dem Potential, Motivation und Interesse, das sie mitbringen. Das Alter spielt dabei keine entscheidende Rolle.
Arbeitsbedingungen
Teils ist es in den Räumlichkeiten sehr warm im Sommer, sei es in den Büros als auch auf den Abteilungen, trotz Ventilatoren zum Teil. Restliche Ausstattungen sind angepasst und stimmig.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut top.
Image
Ich konnte jederzeit voll und ganz hinter einem positiven Image des Entlisberg stehen.
Karriere/Weiterbildung
Einer der besten Betriebe, die ich persönlich kenne, wo Förderung und Weiterbildung von motivierten und interessierten Mitarbeitern in die Praxis umgesetzt werden. Laufbahnplanung und diverse weitere Möglichkeiten an Weiterentwicklung werden individuell besprochen.