Mobbing ist an der Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine echte Hilfe bei Mobbing
Verbesserungsvorschläge
In vielen Häusern wird gemobbt bis die Leute gehen oder krank werden. Hört den Leuten zu und helft endlich mal.
Arbeitsatmosphäre
Nur die Lernenden fühlen sich auf der Station richtig wohl, ausser die, die gemobbt werden. Wenn es einem richtig schlecht geht, wird nochmals zugetreten und dann wird behauptet das man nicht gut schafft.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Der Informationsfluss ist häufig unterbrochen
Kollegenzusammenhalt
Wer vom Balkan kommt hält zusammen. Der Rest wird geduldet oder rausgemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Neues
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie verschiedene Punkte an ihrem Arbeitsplatz nicht positiv wahrgenommen haben.
Bei den Pflegezentren können sich Mitarbeitende bei verschiedenen Anlaufstellen melden, wenn sie sich ungerecht behandelt fühlen oder Beschwerden anzubringen haben, die sie nicht mit der direkten Vorgesetztenstelle besprechen möchten. Alle Anliegen werden vertraulich behandelt. Wir verweisen zudem auf die übergeordnete Gesundheitsbeauftragte der Pflegezentren, die Anliegen ebenfalls vertraulich aufnimmt. Mitarbeitende können sich zudem auch jederzeit bei der Ombudsstelle der Stadt Zürich melden.
Optimierungspotenzial sehen Sie in Sachen Informationsfluss.
Hierzu würde es uns freuen, wenn Sie die Punkte in einem persönlichen Gespräch näher erläutern. Denn nur so können wir uns weiter verbessern.
Falls Sie dazu bereit wären, möchten wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs mehr über Ihre Erlebnisse erfahren.
Unsere HR Leiterin Claudia Müller steht Ihnen gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüsse
Pflegezentren der Stadt Zürich