Starkes Team, aber begrenzte Mitsprache und teils unklare Entscheide von oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes, kollegiales Miteinander
Überdurchschnittliche Sozialleistungen und fairer Lohn
Flexibilität wird angeboten – gegenseitig gelebt
Weiterbildung und Karriere werden aktiv unterstützt (Zeit & Geld)
Umweltbewusstes Arbeiten wird ernst genommen und vorgelebt
Ältere Mitarbeitende werden geschätzt
Viel Abwechslung im Alltag
Führungspersonen mehrheitlich freundlich und persönlich nah
Gutes Diversity-/Frauenanteil in Führungsfunktionen
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren: Wichtige Infos früh und vollständig teilen, weniger “Flurfunk” zulassen. Regelmässige kurze Team-/Bereichs-Updates würden vieles klären.
Mitarbeitende stärker einbinden: Entscheidungen, die den Alltag betreffen, vorher kurz mit den Teams spiegeln. Das erhöht Akzeptanz und verhindert “unerklärliche” Entscheide.
Wertschätzung sichtbar machen: Ausserordentliche Einsätze nicht als selbstverständlich nehmen, sondern aktiv loben (z. B. kleines Danke, interne Erwähnung, Jahres-/Projektfeedback).
Ideen ernsthaft prüfen: Vorschläge nicht sofort abweisen, sondern nach einem einheitlichen Schema bewerten (Nutzen, Aufwand, Risiko) und Rückmeldung geben.
Arbeitsplätze verbessern: Büro-Situation (Licht, Platz, Akustik) prüfen und wo möglich entzerren, das wirkt direkt auf Motivation.
Führung weiter stärken: Gute, menschliche Führung ist da, künftig noch konsequenter mit klaren Zielen, nachvollziehbaren Entscheiden und offener Feedback-Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre grundsätzlich gut, aber zu wenig Wertschätzung. Ausserordentliches gilt oft als selbstverständlich
Image
Aussen modern, intern aber teils wenig innovationsbereit, neue Ideen werden oft gar nicht erst geprüft
Work-Life-Balance
Gegenseitige Flexibilität ist selbstverständlich. Ich gebe gern, um auch Flexibilität zu erhalten
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden aktiv unterstützt, sowohl zeitlich als auch finanziell
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen und ein fairer, nachvollziehbarer Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstes Arbeiten wird erwartet und auch glaubwürdig vorgelebt
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt, wenn auch nicht in allen Teams gleich ausgeprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden geschätzt und ihr Know-how ist ausdrücklich gefragt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist freundlich und persönlich sehr angenehm
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, aber räumlich (Büro) eher spartanisch und beengt gestaltet.
Kommunikation
Kommunikation verbesserungsfähig. Wenige offizielle Infos, dafür zu viel Flurfunk und daraus entstehende Fehlinformationen
Gleichberechtigung
Aufgrund des Pflegeumfelds sind deutlich mehr Frauen als Männer in Führungspositionen vertreten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere