GFA Gehrenholz: Produktionsstätte für die Pflegeaussteiger von morgen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles: nachdem ich etwas mehr als ein Jahr dort gearbeitet hatte, wollte ich aus der Pflege aussteigen. Ich brauchte einen neuen Job, um meine Leidenschaft wiederzufinden.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage einmal komplett austauschen, Qualitätssicherungsmassnahmen, mehr Wertschätzung, Feedback ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung, kein Dank, keine Fairness, kein Vertrauen, keine Wertschätzung. Dieser Job hat jegliche Energie aus mir heraus gesaugt.
Kommunikation
Stationsleitung schreit Mitarbeiter grundlos an, höhere Vorgesetzte sprechen wegen des Machtgefälles nicht mit „normalen“ Pflegekräften, viele Infos erhält man über Gossip.
Kollegenzusammenhalt
Auf jeder Station unterschiedlich. Auf der Station, auf der ich geschafft habe, sieht man gerade dabei zu, wie das Team zerbricht, wodurch das Klima und die Bewohnenden massiv leiden.
Work-Life-Balance
Regelmässig penetrante Anrufe in der Freizeit und dann wird man noch als Egoist*in hingestellt und soll sich rechtfertigen, wenn man nicht ran geht. Sehr häufig nur einzelne freie Tage und kurze Wechsel.
Vorgesetztenverhalten
Desinteresse, anschreien, Mobbing, Disziplinargespräche für Lappalien. Die meisten Vorgesetzten haben keinen blassen Schimmer vom Alltagsgeschehen, erlassen aber völlig sinnlose Regeln.
Interessante Aufgaben
Innovative, evidenzbasierte Ideen werden aus Prinzip ignoriert, auf allen Hierarchiestufen. Du sollst zum Dienst kommen, das Nötigste erledigen, den Mund halten und immer schön nicken.
Gleichberechtigung
Die komplette Führungsetage besteht aus Klüngel. Für eine Beförderung musst du nichts Besonderes können, nur die richtigen Leute kennen.
Arbeitsbedingungen
Rationalisierung und Rationierung, wo es nur geht. Zu wenig Computer. Zu wenig Sitzungszimmer. Zu wenige Sitzplätze in der Cafeteria. Zu kleine Umkleiden. Lärmpegel im Haus unerträglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die GFA bezahlen überdurchschnittlich gut. Wahrscheinlich hätte man sonst gar kein Personal mehr.
Image
Schlechter Ruf, GFA intern und extern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt, wenn man bereit ist, einen Knebelvertrag zu unterzeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten.
Was du in deiner Bewertung beschreibst, deckt sich keinesfalls mit unseren Erwartungen an eine respektvolle und vorbildliche Arbeitgeberin.
Einige deiner Aussagen beziehen sich zum Beispiel auf die Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit im Team. Ein respektvoller Umgang im Team und faire Arbeitsbedingungen sind uns sehr wichtig.
Damit wir deine Kritikpunkte besser verstehen können, freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme per E-Mail (Iria.Lacarta@zuerich.ch) oder telefonisch (+41 44 412 37 50).
Liebe Grüsse
Iria Lacarta