98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pflegezentrum Käferberg in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen auf Weiterbildung und berufliche Entwicklung sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In letzter Zeit führt das Unternehmen starke Umstrukturierung verbunden mit einer starken Sparpolitik durch. Mitarbeitende erhalten nur das Wasser kostenlos. Kaffee muss in der Cafeteria gegen Bezahlung bezogen werden. keine kostenlosen Parkplätze, keine Obstkörbe etc. Kleiner Zuschuss zu ÖV Abonements. Yoga für Mitarbeiter wird im Haus angeboten muss aber selbst bezahlt werden. Durchschnittliche Löhne mit durchschnittlicher Altersvorsorge.
Gute Pflegeprodukte wurden im Rahmen von "Vereinheitlichung" gegen Produkte mit minderer Qualitätgewechselt. Die Zeit, die die Pflege für die Bewohnenden hat ist massiv zurückgegangen.
Vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Dieses hilft uns dabei, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir verstehen, dass das Thema Verpflegung für viele Mitarbeitende wichtig ist. Auch wenn wir derzeit keinen kostenlosen Kaffee anbieten, möchten wir darauf hinweisen, dass wir die Verpflegungskosten durch vergünstigte Hauptmahlzeiten sowie reduzierte Preise für ausgewählte Getränke und Snacks unterstützen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Mitarbeitenden-Benefits zu verbessern und zu erweitern. So werden zum Beispiel ab nächstem Jahr alle Mitarbeitenden von einem Beitrag an die Mobilitätskosten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Velo oder anderen umweltfreundlichen Transportmitteln profitieren.
In einer sich schnell verändernden wirtschaftlichen Umgebung ist es wichtig, die Kosten effizient zu verwalten und Ressourcen optimal zu nutzen. Dies darf aber keinesfalls einen negativen Einfluss auf die Mitarbeitendenzufriedenheit oder unsere Pflegequalität haben. Wir nehmen die von dir genannten Punkte ernst und werden untersuchen, wo Handlungsbedarf besteht.
Solltest du weitere konkrete Anregungen haben, stehe ich dir für einen persönlichen Austausch per E-Mail (iria.lacarta@zuerich.ch) oder telefonisch (+41 44 412 37 50) gerne zur Verfügung.
Liebe Grüsse Iria Lacarta
gewisse Leute in der Führung machen das ganze GfA kaputt.
2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pflegezentren Stadt Zürich in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Abstimmung für verbesserte und qualifiziertere Führungskräfte. - Feedbackkultur - "Aussage: hier macht man so" soll No Go sein bei Vorschläge von MA
Arbeitsatmosphäre
die Zusammenarbeit im Team finde ich gut. Man kann mit einander lachen. Jedoch Feedbackkultur muss sich verbessern.
Image
gutes Image weil sie sehr gutes Angebot bzgl.. Lohn und Sozialleistungen, jedoch nicht gut für Psychohygiene wenn 1 MA täglich im Frühdienst mindestens 8 Bew pflegen darf, im Spätdienst 12 Bew und nachts 2 1/2 Abteilungen mit fast 50 Bew ohne Pause.
Karriere/Weiterbildung
Du darfst gerne Karriere hier machen, wenn du Vitamin "B" mit dem Chef oder der Chefin hast.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut, weil sie sonst grosse Personalfluktuation hat. und man arbeitet tgl mit minimaler Personalbelegung
Kollegenzusammenhalt
in Pflegeteams ja, aber nicht in Leitungsteams
Vorgesetztenverhalten
nicht ehrlich, direkt, pünktlich, nicht an Abmachungen halten, nur für sich selbst und seine Position schauen.
Arbeitsbedingungen
1 MA darf täglich im Frühdienst mindestens 8 Bew pflegen, im Spätdienst 12 Bew und nachts 2 1/2 Abteilungen mit fast 50 Bew ohne Pause.
Kommunikation
klare Kommunikation im Team, jedoch nicht im Betrieb. Vermutlich weil der Betrieb "zu" gross ist.
Interessante Aufgaben
immer mehr zusätzliche Aufgaben von der Leiterin Pflege. ich fragte mich, ob sie wirklich meine Aufgaben waren.
Vielen Dank für deinen offenen und ausführlichen Kommentar. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen bei den Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Deine Rückmeldung zur Führungskultur und Arbeitsbelastung sind wichtige Punkte, auf die wir bei den Gesundheitszentren für das Alter sehr achten. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen in unseren Betrieben zu optimieren, um ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Dein präzis formuliertes Feedback hilft uns dies zu erreichen.
Solltest du weitere konkrete Anregungen haben, stehe ich dir für einen persönlichen Austausch per E-Mail (iria.lacarta@zuerich.ch) oder telefonisch (+41 44 412 37 50) gerne zur Verfügung.
Liebe Grüsse Iria Lacarta
Arbeiten im Grünen, wunderschön und empfehlenswert!!!
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pflegezentrum Bachwiesen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral, gut mit ÖV erreichbar, sehr schön gelegen im Grünen, es gibt einen Springerpool in dem man auch stundenweise einspringen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamt Organisation GFA ist zu gross und etwas schwerfällig! Personalpreis sind zu teuer! Sehr viele Neuerungen in kurzer Zeit. Nicht die neuste EDV!
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte könnten mehr auf das Gesamtergebnis schauen, als auf unwichtige Kleinigkeiten. Berufsbildner müssten ab und zu auch auf der Abteilung arbeiten, auch Spätdienste mit den Lernenden oder HF's übernehmen, um den Abteilungsalltag besser vermitteln zu können.
Arbeitsatmosphäre
es wird viel gelacht
Work-Life-Balance
gute Arbeitspläne
Kommunikation
man wird allzeit informiert, vor allem schriftlich
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine Empfehlung. Es freut uns sehr, dass du die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Arbeitsatmosphäre positiv wahrnimmst – und dass bei euch im Gesundheitszentrum gelacht wird.
Ein angenehmes Arbeitsumfeld und die Meinung unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Wir nehmen deine Anmerkungen darum sehr ernst und schätzen deine Offenheit. Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und würden uns freuen, mit dir ins Gespräch zu kommen, falls du noch weitere Anregungen einbringen möchtest. Für einen Austausch stehe ich dir gerne persönlich unter der Telefonnummer 044 412 37 50 zur Verfügung.
Wir hoffen, noch lange auf deinen Einsatz zählen zu dürfen.
Liebe Grüsse Iria Lacarta
Ich habe eine sehr gute Erfahrung gemacht. Es war ein kleines angenehmes Team und habe viel gelernt.
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Pflegezentrum Bachwiesen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man die "DU" Kultur eingesetzt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, weiterso mit weitere Sitzungen, Mitarbeiterinfo.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war positiv.
Image
Was im Leitbild steht, stimmt auch was mit dem Umgang im Team ist.
Work-Life-Balance
Wir hatten auch gratis physiotherapie.
Karriere/Weiterbildung
Ja, ja man hat eine gute Chance sich weiterbilden zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe mein Lohn gut gefunden, könnte ein bisschen mehr bekommen, da ich auch eine Ausbildung habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde immer beachtet das man auf die Umwelt schaut.
Kollegenzusammenhalt
Wir hatten einen super zusammenhalt in unserem Team und konnten in den Teamsitzungen offen über Sachen reden, die man nicht Angst hatten auszusprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser TeM bestand aus ein Mischmasch, daher war der Verhalten auch ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr für uns alle.
Arbeitsbedingungen
Wir hatten viel Zugriff auf PC, Drucker etc.
Kommunikation
Die Kommunikation war ganz gut!
Interessante Aufgaben
Es gab immer etwas zu tun und es wurde uns nie langweilig.
Vielen Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich in unserem Team im Gesundheitszentrum Bachwiesen wohlgefühlt hast und dass du die Du-Kultur sowie die Lernchancen positiv hervorhebst.
Deine Worte bestärken uns darin, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen und das Arbeitsumfeld stetig zu verbessern. Der starke Zusammenhalt und die offene Kommunikation, die du erwähnst, sind uns besonders wichtig.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und bedanken uns herzlich für deinen Einsatz und die gemeinsame Zeit.
Freundliche Grüsse Iria Lacarta
Die Trotte ist einfach der beste Ort zum arbeiten!
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alterszentren Stadt Zürich in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind offen und respektvoll miteinander.
Work-Life-Balance
Wird hochgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind extrem wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Sehr Mitarbeiterorientiert.
Kommunikation
Probleme werden angesprochen und nach Möglichkeit aus der Welt geschaffen.
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du die Gesundheitszentren für das Alter als gute Arbeitgeberin wahrnimmst und es dir im Gesundheitszentrum Trotte besonders gut gefällt.
Wir hoffen, noch lange auf deinen Einsatz zählen zu dürfen.
Liebe Grüsse Iria Lacarta
Ich werde mit meinen Anliegen wahrgenommen, und wenn möglich wird darauf eingegangen.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pflegezentrum Gehrenholz in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr wohlwollendes Klima seitens der Vorgesetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts im Moment
Verbesserungsvorschläge
transparentere Kommunikation quer durch das ganze Haus
Image
Die Beurteilung variiert sehr unter den Abteilungen, kommt stark auf das Team an.
Karriere/Weiterbildung
Die Unterstützung ist sehr auf die Pflege ausgelegt, andere Fachrichtungen müssen mehr Überzeugungsarbeit leisten.
Gleichberechtigung
Wie so oft ist auch bei der Stadt das Lohnverhältnis zwischen Mann und Frau unausgeglichen, leider immer noch!
Die betriebsübergreifende, transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig. Unsere Löhne richten sich nach dem öffentlich einsehbaren Lohnsystem der Stadt Zürich. Wir halten uns dabei stets an die Lohngleichheit.
Herzlichen Dank für deinen geleisteten Einsatz und weiterhin viel Freude an deiner Arbeit im Gesundheitszentrum Gehrenholz.
Liebe Grüsse Iria Lacarta
GFA Gehrenholz: Produktionsstätte für die Pflegeaussteiger von morgen.
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gesundheitszentren für das Alter in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles: nachdem ich etwas mehr als ein Jahr dort gearbeitet hatte, wollte ich aus der Pflege aussteigen. Ich brauchte einen neuen Job, um meine Leidenschaft wiederzufinden.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage einmal komplett austauschen, Qualitätssicherungsmassnahmen, mehr Wertschätzung, Feedback ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung, kein Dank, keine Fairness, kein Vertrauen, keine Wertschätzung. Dieser Job hat jegliche Energie aus mir heraus gesaugt.
Image
Schlechter Ruf, GFA intern und extern
Work-Life-Balance
Regelmässig penetrante Anrufe in der Freizeit und dann wird man noch als Egoist*in hingestellt und soll sich rechtfertigen, wenn man nicht ran geht. Sehr häufig nur einzelne freie Tage und kurze Wechsel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt, wenn man bereit ist, einen Knebelvertrag zu unterzeichnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die GFA bezahlen überdurchschnittlich gut. Wahrscheinlich hätte man sonst gar kein Personal mehr.
Kollegenzusammenhalt
Auf jeder Station unterschiedlich. Auf der Station, auf der ich geschafft habe, sieht man gerade dabei zu, wie das Team zerbricht, wodurch das Klima und die Bewohnenden massiv leiden.
Vorgesetztenverhalten
Desinteresse, anschreien, Mobbing, Disziplinargespräche für Lappalien. Die meisten Vorgesetzten haben keinen blassen Schimmer vom Alltagsgeschehen, erlassen aber völlig sinnlose Regeln.
Arbeitsbedingungen
Rationalisierung und Rationierung, wo es nur geht. Zu wenig Computer. Zu wenig Sitzungszimmer. Zu wenige Sitzplätze in der Cafeteria. Zu kleine Umkleiden. Lärmpegel im Haus unerträglich.
Kommunikation
Stationsleitung schreit Mitarbeiter grundlos an, höhere Vorgesetzte sprechen wegen des Machtgefälles nicht mit „normalen“ Pflegekräften, viele Infos erhält man über Gossip.
Gleichberechtigung
Die komplette Führungsetage besteht aus Klüngel. Für eine Beförderung musst du nichts Besonderes können, nur die richtigen Leute kennen.
Interessante Aufgaben
Innovative, evidenzbasierte Ideen werden aus Prinzip ignoriert, auf allen Hierarchiestufen. Du sollst zum Dienst kommen, das Nötigste erledigen, den Mund halten und immer schön nicken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Iria LacartaLeiterin HR Marketing und Gewinnung
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten.
Was du in deiner Bewertung beschreibst, deckt sich keinesfalls mit unseren Erwartungen an eine respektvolle und vorbildliche Arbeitgeberin.
Einige deiner Aussagen beziehen sich zum Beispiel auf die Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit im Team. Ein respektvoller Umgang im Team und faire Arbeitsbedingungen sind uns sehr wichtig.
Damit wir deine Kritikpunkte besser verstehen können, freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme per E-Mail (Iria.Lacarta@zuerich.ch) oder telefonisch (+41 44 412 37 50).
Liebe Grüsse Iria Lacarta
Als Pflegekraft habe ich sehr wenig verdient, trotz überzeit und vollen Einsatz. Keine Wertschätzung erhalten.
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pflegezentrum Mattenhof / Irchelpark in Zürich gearbeitet.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten.
Was du in deiner Bewertung beschreibst, deckt sich keinesfalls mit unseren Erwartungen an ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsklima.
Damit wir deine Kritikpunkte besser verstehen können, freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme per E-Mail (Iria.Lacarta@zuerich.ch) oder telefonisch (+41 44 412 37 50).
Besten Dank für die Kontaktaufnahme.
Liebe Grüsse Iria Lacarta
Mehr Schein als Sein
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesundheitszentren für das Alter in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein ständiger Personalwechsel. Dies kreiiert ein Klima der Unsicherheit, Angst und Resignation bei den Mitarbeitern was auch ein offener Herd für Mobbing und Bossing jeglicher Art und Gattung zufolge hat wo der Mitarbeiter am Ende entweder krank wird oder sich selber resigniert.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich mehr um ihre Mitarbeiter kümmern wenn es um zwischenmenschliche Reibereien geht. Es sollte auch ein Betriebsrat in der Schweiz vorhanden sein, wo sich der Mitarbeiter unabhängig und anonym bei Problemen innerhalb des Betriebes, Teams usw. melden kann um die richtige Hilfe zu holen.
Arbeitsatmosphäre
Alles gegen aussen alles hui während gegen innen es nur pfui gibt. Viele Mitarbeiter scheinen resigniert und roboterhaft ihre Arbeiten zu erledigen. Es gibt kein Zusammenhalt mehr zwischen Mitarbeiter.
Image
Das Unternehmen geniesst einen guten Ruf gegen Aussen, aber ich würde keinem Freund empfehlen dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es wird gegen Aussen immer für die Work-Life-Balance plädiert aber gegen Innen wird dem kaum Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
iele Vorgesetzte sind mit ihren Aufgaben als Führungspersönlichkeiten überfordert und kultivieren so ein Klima der Angst und Unterdrückung um ihre Position zu halten. Es entsteht damit ein Herd für Mobbing und Bossing dem einfach tatenlos zugeschaut wird. Auch bei Mitarbeitern innerhalb des Teams wird gegen unten gedrückt und gegen oben geleckt was das Zeug hält. Wer nicht mitmachen will wird systematisch ausgegrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Iria LacartaLeiterin HR Marketing und Gewinnung
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten.
Was du in deiner Bewertung beschreibst, deckt sich keinesfalls mit unseren Erwartungen an eine respektvolle und vorbildliche Arbeitgeberin.
Damit wir deine Kritikpunkte besser verstehen und die Arbeitsbedingungen für bestehende und zukünftige Mitarbeitende verbessern können, freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme per E-Mail (Iria.Lacarta@zuerich.ch) oder telefonisch (+41 44 412 37 50). Ausserdem kannst du dich auch jederzeit bei der Ombudstelle der Stadt Zürich melden.
Herzlichen Dank für deine Mithilfe
Liebe Grüsse Iria Lacarta
Sehr guter Arbeitsplatz
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesundheitszentren für das Alter in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima sehr angenehm. Arbeitsbedingungen ebenfalls top. Mitarbeitenden und Ansprechspersonen sind immer erreichbar und unterstützen gerne. Ich fühle mich sehr wohl und hoffe, lange bei den Gesundheitszentren bleiben zu können
Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns, dass du die Gesundheitszentren für das Alter als gute Arbeitgeberin wahrnimmst und dich bei uns wohlfühlst. Das Arbeitsklima sowie gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen.
Wir hoffen, noch lange auf deinen Einsatz zählen zu dürfen.
Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gesundheitszentren für das Alter durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Gesundheitszentren für das Alter als Arbeitgeber weiterempfehlen.