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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,5
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nach Vorstellungsgespräch niemehr etwas gehört

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Rheinfelden, Aargau als Empfang/Sekretariat beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehrmaligem nachfragen via Telefon und Mail wenigstens mal eine Antwort geben und eine Absage schicken anstatt sich einfach nicht melden oder zurückrufen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Crespo RodrigoEmployer Branding

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Die Gesamtbewertung des Bewerbungsprozesses ist einerseits sehr positiv ausgefallen, andererseits passt diese nicht so ganz mit dem Titel der Bewertung oder mit deinem Verbesserungsvorschlag zusammen. Das würden wir gerne besser verstehen. Zugegeben, deine Bewerbung liegt schon eine Weile zurück, und in der Zwischenzeit haben wir sehr stark an unserem Bewerbungsprozess gearbeitet, aber allenfalls hättest du trotzdem Zeit und Lust, uns mehr darüber zu sagen?

Falls du Lust auf ein persönliches und vertrauliches Gespräch hast, kannst du dich gerne bei Louisa Kempfert von HR (louisa.kempfert@gzf.ch) melden. Wir schätzen dein offenes Feedback sehr und möchten aus deinen Erfahrungen lernen.

Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute!
Liebe Grüsse vom GZF!

Mehrfachbewertung

Sehr angenehmes Interview im Rahmen des Bewerbungsprozesses für eine Stelle als Rettungssanitäter

4,8
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2020 in Rheinfelden, Aargau als Rettungssanitäter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Derzeit keine.

Bewerbungsfragen

  • persönliche Eigenschaften, Zukunftsvorstellung
  • Arbeitgeber zeigt großes Interesse an persönlichem Werdegang und lässt dem Bewerber ein angenehmes Maß an Erzählfreiheit im Rahmen der Beantwortung von Fragen.
  • Lebenslauf orientiert, Fragen zur Überprüfung des Fachwissens (sehr fair), warum man sich für den Betrieb interessiert, Gehaltsvorstellung, (Aussreichend Raum für Fragen seitens des Bewerbers)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Crespo RodrigoEmployer Branding

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden warst.

Besonders toll finden wir, dass du die Professionalität unserer Gespräche, die angenehme Atmosphäre, die wertschätzende Behandlung und die Vollständigkeit unserer Informationen mit der vollen Punktzahl bewertet hast. Darauf möchten wir weiter aufbauen!

Wenn du weitere Ideen oder Anregungen für uns hast, melde dich ungeniert bei Louisa Kempfert von HR (louisa.kempfert@gzf.ch). Wir freuen uns über den Austausch mit dir!

Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Liebe Grüsse vom GZF

Mehrfachbewertung

Sehr angenehmes Interview im Rahmen des Bewerbungsprozesses für eine Stelle als Rettungssanitäter

4,8
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2020 in Rheinfelden, Aargau als Rettungssanitäter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Bewerbungsfragen

  • persönliche Eigenschaften, Zukunftsvorstellung
  • Arbeitgeber zeigt großes Interesse an persönlichem Werdegang und lässt dem Bewerber ein angenehmes Maß an Erzählfreiheit im Rahmen der Beantwortung von Fragen.
  • Lebenslauf orientiert, Fragen zur Überprüfung des Fachwissens (sehr fair), warum man sich für den Betrieb interessiert, Gehaltsvorstellung, (Aussreichend Raum für Fragen seitens des Bewerbers)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Crespo RodrigoEmployer Branding

Hinweis: Wir haben im Juli 2026 damit begonnen, unser Kununu-Arbeitgeberprofil aktiv zu bewirtschaften. Es ist uns dennoch wichtig, auch lange zurückliegende Bewertungen zu beantworten, auch wenn wir uns in der Zwischenzeit als Unternehmen und Arbeitgeber stark weiterentwickelt haben.

Liebe:r (ehemalige:r) Kandidat:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess auf Kununu zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du mit fast allen Bereichen so zufrieden warst.

Besonders schön zu sehen ist, dass du die Professionalität unserer Gespräche, die Vollständigkeit der Informationen, die angenehme Atmosphäre und die wertschätzende Behandlung mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wenn du weitere Ideen oder Verbesserungsvorschläge für uns als Arbeitgeber hast, melde dich ungeniert bei Louisa Kempfert von HR (louisa.kempfert@gzf.ch). Wir freuen uns über jeden Input!

Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft viel Erfolg und alles Gute!
Liebe Grüsse vom GZF

Kleingeistig und deswegen ängstlich vor Veränderung

3,2
Bewerber/inHat sich 2016 in Rheinfelden, Aargau als Leitende Stelle Administration / Technik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Crespo RodrigoEmployer Branding

Zur Information: Wir haben im Juli 2026 damit begonnen, unser Kununu-Arbeitgeberprofil aktiv zu bewirtschaften. Es ist uns dennoch wichtig, auch lange zurückliegende Bewertungen zu beantworten, auch wenn wir uns in der Zwischenzeit als Unternehmen und Arbeitgeber stark weiterentwickelt haben.

Liebe:r Kandidat:in,

danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast! Es freut uns, dass du mit unserer schnellen Reaktion, der angenehmen Atmosphäre und der wertschätzenden Behandlung während des Bewerbungsprozesses zufrieden warst.

Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, dass die Erwartbarkeit unseres Bewerbungsprozesses und die Professionalität während des Gesprächs nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Wir hoffen, dass du aktuell an einem Ort arbeitest, an dem du dich rundum wohl fühlst. Wir wünschen dir gute Gesundheit und alles Gute für die Zukunft!

Liebe Grüsse vom GZF

Keine Feedback, keine Absage - nichts...

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Rheinfelden, Aargau als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Crespo RodrigoEmployer Branding

Liebe:r ehemalige:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass du dir damals die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass du mit unserem damaligen Bewerbungsprozess unzufrieden warst.

Deine kritischen Bewertungen zeigen uns deutlich, dass wir in puncto Kommunikation, Professionalität und Transparenz während des Bewerbungsverfahrens nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Das nehmen wir sehr ernst.

Wir sind aktuell daran, Die Candidate & Employee Journey sowie den Bewerbungsprozess für Kandidat:innen merklich zu verbessern. Eine rasche Zu- und Absage sowie eine gute Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses sind uns in dieser Hinsicht besonders wichtig.

Wir hoffen sehr, dass du in der Zwischenzeit eine Stelle gefunden hast, bei der du dich als Mitarbeiter:in und Mensch rundum wohlfühlst! Für deine Zukunft wünschen wir dir gute Gesundheit, Erfolg, Glück und Zufriedenheit!