Gesundheitszentrum Fricktal AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
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Wer wir sind
Das Gesundheitszentrum Fricktal (GZF) ist mit über 1.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten einer der grössten und vielfältigsten Arbeitgeber der Region. Wir blicken auf eine solide, über 100-jährige Geschichte zurück, lassen uns davon aber nicht einstauben: Als zukunftsweisender Gesundheitsdienstleister verbinden wir bewährte Qualität mit moderner Innovationskraft.
Was uns besonders ausmacht, ist unsere Gemeinschaft. Bei uns arbeiten Menschen aus rund 30 Nationen Hand in Hand. Wir leben Inklusion, Chancengleichheit und Vielfalt als feste Werte.
Unser Miteinander auf den Punkt gebracht:
- Kultur auf Augenhöhe: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Menschlichkeit: Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Arbeit auch Freude machen darf.
- Verlässlichkeit: Ein stabiler, stark wachsender Arbeitgeber mit tiefer regionaler Verankerung.
Produkte, Services, Leistungen
Als breit aufgestellter Gesundheitsdienstleister decken wir ein vielfältiges medizinisches Spektrum ab. Unsere Mitarbeitenden sichern täglich die Erstklassigkeit unserer Angebote in folgenden Bereichen:
- Akutspitäler für die medizinische Express- und Spezialversorgung
- Pflegeheime für eine liebevolle und fachkompetente Langzeitpflege
- Praxen für die ambulante Patientennahversorgung
Was wir dir als Arbeitgeber bieten:
- Attraktive Rahmenbedingungen: Moderne Anstellungsbedingungen und ein vielseitiges Paket an Benefits.
- Starkes Netzwerk: Langjährige, partnerschaftliche Kooperationen mit verschiedenen Institutionen des Gesundheitswesens.
- Einstieg nach Mass: Ob Schnupperwoche, Praktikum, Direkteinstieg oder Kaderposition – wir bieten die passende Umgebung für jedes Karrierelevel.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bauen gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an einer nachhaltigen und erfolgreichen Zukunft. Die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung bildet das Fundament unseres Erfolgs – viele Kolleginnen und Kollegen begleiten wir von der Grundausbildung an über viele Jahre ihrer beruflichen Laufbahn.
Deine Zukunftschancen bei uns:
- Für Nachwuchskräfte & Lernende: 15 spannende Ausbildungsberufe sowie zahlreiche Praktika und Schnupperangebote zur optimalen Orientierung.
- Für Mid-Career Professionals & Kaderleute: Gezielte Personalentwicklung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Aufstiegschancen.
- Nachhaltigkeit & Vision: Aktive Mitgestaltung eines zukunftssicheren, modernen Gesundheitswesens.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Was Gesundheitszentrum Fricktal AG über Benefits sagt
Familiäre Kultur
Ob beim Znüni in der Pause, im Operationssaal oder im gemeinsamen Wirken mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichster Bereiche wie Reinigung, Pflege, Buchhaltung und auch mit dem CEO – am GZF duzen wir uns alle! So leben wir eine Kultur der Nähe, des Respekts und der Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und ein offener Austausch sind für uns selbstverständlich.
Viele coole «Goodies»
Ermässigte Sport- und Wellnessangebote, exklusive Sonderkonditionen bei der Klinik Aesthea, täglich frische Menüs zu fairen Preisen, ergonomische Arbeitsplatzberatung sowie zahlreiche andere interessante Mitarbeiterangebote: Am GZF profitierst du von vielen kleineren und grösseren coolen «Goodies»!
Mobilität
Kommst du mit dem Öffentlichen Verkehr anstatt dem Auto zur Arbeit? Du tust damit nicht nur der Umwelt etwas zuliebe, sondern profitierst ausserdem von einem «Ökobonus» von 600 Franken pro Jahr (bei einem 100-Prozent-Pensum). Gut zu wissen: Alle unsere Standorte sind bequem mit dem Öffentlichen Verkehr erreichbar. Falls du doch mit dem Auto unterwegs bist: Direkt an unseren Standorten stehen genügend Mitarbeiterparkplätze zu Sonderkonditionen zur Verfügung.
Plus an Freizeit
Ein besonderes Highlight bei uns sind die sogenannten «Päcklitage». Fällt ein gesetzlicher Feiertag auf ein Wochenende (Samstag oder Sonntag), geht er für dich nicht verloren. Stattdessen kannst du ihn als Päcklitag ganz einfach nachbeziehen – und das bei bis zu neun gesetzlichen Feiertagen pro Jahr. Zusätzlich profitierst du von mindestens 25 Ferientagen. Ab deinem 52. Lebensjahr erhöht sich dein Ferienguthaben zudem schrittweise.
Videos
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit über drei Jahren bin ich Teil des GZF und kann mir inzwischen kaum mehr vorstellen, irgendwo anders zu arbeiten. Natürlich gibt es auch bei uns Herausforderungen – wie in jedem Unternehmen und insbesondere im anspruchsvollen Klinikalltag. Was das GZF für mich jedoch so besonders macht, ist diese aussergewöhnliche, geballte Herzlichkeit, die einem abteilungs- und bereichsübergreifend begegnet. Es sind die Menschen, die den Unterschied machen. Und genau diese Menschen machen das GZF zu einem ganz besonderen Arbeitsort.
Aktuell befinden wir ...
Kultur und Teamspirit, Wertschätzung und Respekt, Zusammenhalt untereinander, Teams und Menschen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten/Perspektiven, breites Aufgabengebiet, viel Verantwortungsübernahme möglich, Du-Kultur, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, flache Hierarchien, rasche Kommunikations-und Entscheidungswege!
Es gibt hin und wieder ein Goodie für die Mitarbeitenden
Tolle Umgebung. Tolle Arbeitskollegen. Meist gutes Klima.
Zusammenhalt, auf Augenhöhe/ flache Hierarchie,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man nur ja sagt und akzeptiert wie es ist, dann macht es den Eindruck das man nur dann akzeptiert wird. Stellt man Anforderungen, wird man schnell und bald gehen dürfen.
Organisation, Führung, Kompetenz. Nachhaltige Investitionen tätigen.
Mein Glas ist grundsätzlich immer halb voll – und genau mit dieser Haltung gehe ich auch durch meinen Arbeitsalltag. Deshalb fällt es mir schwer, etwas zu benennen, das ich wirklich als «schlecht» empfinde. Denn vieles ist eine Frage der Perspektive: Was ich als positiv empfinde, mag jemand anderes ganz anders wahrnehmen – und das ist auch völlig in Ordnung. Nicht alles muss perfekt sein, und unterschiedliche Sichtweisen gehören dazu. Entscheidend ist für mich, wie wir mit Herausforderungen umgehen, was wir ...
Gehalt könnte höher sein
Aber super Arbeitsplatz
Anfragen und Anregungen könnten schneller bearbeitet werden. Ebenfalls könnte mehr auf Einzelfälle eingegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Angestellten wirklich zu, istalliert eine Klimanlage für den Sommer und bezahlt uns genug um zu überleben, dann wäre es nicht nötig unmängen von Geld für Teambuilding Workshops auszugeben.
Stärkere Flexibilisierung der Arbeitsmodelle insbesondere für Menschen in der Pflege würde uns als Arbeitgeber noch attraktiver machen!
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Kommunikation/Feedback-Regeln besser einhalten.
Management komplett durch kompetente Leute ersetzen.
Veränderungen brauchen Zeit – insbesondere dann, wenn sie nachhaltig und gemeinsam mit den Mitarbeitenden gestaltet werden sollen. Mein Wunsch an die Verantwortlichen ist deshalb, den Menschen weiterhin die notwendige Zeit und den Raum zu geben, Veränderungen zu verstehen, mitzutragen und aktiv mitzugestalten. Denn gerade die Menschen und die besondere Kultur machen das GZF so wertvoll und sollten auch im Wandel im Mittelpunkt bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Gesundheitszentrum Fricktal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein bisschen weniger Tratsch und Klatsch unter Kolleg:innen würde den Arbeitsalltag sicherlich noch angenehmer machen. Allerdings ist das kein GZF-spezifisches Phänomen, sondern etwas, das wohl überall vorkommt, wo Menschen zusammenarbeiten. Hier sehe ich weniger den Arbeitgeber in der Verantwortung, sondern vielmehr uns alle selbst. Ich persönlich fühle mich in meinem Team sehr wohl.
Sehr starker Zusammenhalt zwischen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und einander aushelfen.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist stark, als ganzes funktioniert das Geschäft aber nicht.
Gut, wir waren alle in der gleich schlechten Situation, man hat sich geholfen.
Die meisten sind wirklich toll!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitszentrum Fricktal ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Lohn ist lächerlich, ich habe jeden monat ca 1 woche ohne Geld, weil es nicht reicht.
Könnte definitiv besser sein.
Kann viel besser sein.
Andere Spitäler im Kanton Aargau zahlen um einiges mehr
Sozialleistungen sind gut. Lohn leider nicht mehr Arbeitsgemäss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das GZF bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich intern auf neue Stellen bewerben, sich weiterbilden und neue Perspektiven erschliessen. Besonders positiv empfinde ich die Offenheit, mit der individuelle Entwicklungswünsche aufgenommen und unterstützt werden.
Am GZF haben Menschen unglaublich viele Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für eine zwei tägige Weiterbildung sollte ich mich 2 Jahre lang verpflichten.
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten. Kein Interesse an guter Aus- und Weiterbildung von den Vorgesetzten.
Gibt viele Möglichkeiten sich hier im GZF weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gesundheitszentrum Fricktal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gesundheitszentrum Fricktal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gesundheitszentrum Fricktal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gesundheitszentrum Fricktal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.