Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
FirmenwagenFamiliäre Kultur
Ob beim Znüni in der Pause, im Operationssaal oder im gemeinsamen Wirken mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichster Bereiche wie Reinigung, Pflege, Buchhaltung und auch mit dem CEO – am GZF duzen wir uns alle! So leben wir eine Kultur der Nähe, des Respekts und der Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und ein offener Austausch sind für uns selbstverständlich.
Viele coole «Goodies»
Ermässigte Sport- und Wellnessangebote, exklusive Sonderkonditionen bei der Klinik Aesthea, täglich frische Menüs zu fairen Preisen, ergonomische Arbeitsplatzberatung sowie zahlreiche andere interessante Mitarbeiterangebote: Am GZF profitierst du von vielen kleineren und grösseren coolen «Goodies»!
Mobilität
Kommst du mit dem Öffentlichen Verkehr anstatt dem Auto zur Arbeit? Du tust damit nicht nur der Umwelt etwas zuliebe, sondern profitierst ausserdem von einem «Ökobonus» von 600 Franken pro Jahr (bei einem 100-Prozent-Pensum). Gut zu wissen: Alle unsere Standorte sind bequem mit dem Öffentlichen Verkehr erreichbar. Falls du doch mit dem Auto unterwegs bist: Direkt an unseren Standorten stehen genügend Mitarbeiterparkplätze zu Sonderkonditionen zur Verfügung.
Plus an Freizeit
Ein besonderes Highlight bei uns sind die sogenannten «Päcklitage». Fällt ein gesetzlicher Feiertag auf ein Wochenende (Samstag oder Sonntag), geht er für dich nicht verloren. Stattdessen kannst du ihn als Päcklitag ganz einfach nachbeziehen – und das bei bis zu neun gesetzlichen Feiertagen pro Jahr. Zusätzlich profitierst du von mindestens 25 Ferientagen. Ab deinem 52. Lebensjahr erhöht sich dein Ferienguthaben zudem schrittweise.
Kultur und Teamspirit, Wertschätzung und Respekt, Zusammenhalt untereinander, Teams und Menschen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten/Perspektiven, breites Aufgabengebiet, viel Verantwortungsübernahme möglich, Du-Kultur, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, flache Hierarchien, rasche Kommunikations-und Entscheidungswege!
Arbeitgeber ist aufmerksam und versucht mit Gesten und kleinen Aufmerksamkeiten sich beim Personal immer wieder zu bedanken.
Tolle Umgebung. Tolle Arbeitskollegen. Meist gutes Klima.
Zusammenhalt, auf Augenhöhe/ flache Hierarchie,
Es gibt hin und wieder ein Goodie für die Mitarbeitenden
Wenn man nur ja sagt und akzeptiert wie es ist, dann macht es den Eindruck das man nur dann akzeptiert wird. Stellt man Anforderungen, wird man schnell und bald gehen dürfen.
Organisation, Führung, Kompetenz. Nachhaltige Investitionen tätigen.
Schlecht bezahlt, kein Ersatz, keine Antworten wen man in Schwierigkeiten steckt etc.
Anfragen und Anregungen könnten schneller bearbeitet werden. Ebenfalls könnte mehr auf Einzelfälle eingegangen werden.
Gehalt könnte höher sein
Aber super Arbeitsplatz
Hört euren Angestellten wirklich zu, istalliert eine Klimanlage für den Sommer und bezahlt uns genug um zu überleben, dann wäre es nicht nötig unmängen von Geld für Teambuilding Workshops auszugeben.
Stärkere Flexibilisierung der Arbeitsmodelle insbesondere für Menschen in der Pflege würde uns als Arbeitgeber noch attraktiver machen!
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Kommunikation/Feedback-Regeln besser einhalten.
Management komplett durch kompetente Leute ersetzen.
Genauer hinter den Abteilungsleitungen schauen. Mancher Umgang ist erniedrigend. Keiner hat es verdient sich abwertend behandeln lassen zu müssen
Der am besten bewertete Faktor von Gesundheitszentrum Fricktal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr starker Zusammenhalt zwischen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und einander aushelfen.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist stark, als ganzes funktioniert das Geschäft aber nicht.
Gut, wir waren alle in der gleich schlechten Situation, man hat sich geholfen.
Die meisten sind wirklich toll!
Besser geht’s nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitszentrum Fricktal ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Informationen werden nicht korrekt weiterheleitet, vereibarte Termine nicht wahrgenommen, Feedback bedeutet immer etwas negatives.
Null Kommunikation. Selbst wenn neue Mitarbeiter eingestellt wurden, wurde es nicht mitgeteilt!!!
Feedback-Regeln können nicht gut eingehalten werden
Es wird selten die Wahrheit kommuniziert
Schlecht. Manchmal weiss man gar nicht auf welche Abteilung man soll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Am GZF haben Menschen unglaublich viele Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für eine zwei tägige Weiterbildung sollte ich mich 2 Jahre lang verpflichten.
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten. Kein Interesse an guter Aus- und Weiterbildung von den Vorgesetzten.
Gibt viele Möglichkeiten sich hier im GZF weiterzubilden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter im Stich lassen.