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Rheinfelden, Aargau
Arbeitgeber bewerten

45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

5 Sterne mit Sternchen – und das aus Überzeugung! ⭐

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rheinfelden, Aargau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit über drei Jahren bin ich Teil des GZF und kann mir inzwischen kaum mehr vorstellen, irgendwo anders zu arbeiten. Natürlich gibt es auch bei uns Herausforderungen – wie in jedem Unternehmen und insbesondere im anspruchsvollen Klinikalltag. Was das GZF für mich jedoch so besonders macht, ist diese aussergewöhnliche, geballte Herzlichkeit, die einem abteilungs- und bereichsübergreifend begegnet. Es sind die Menschen, die den Unterschied machen. Und genau diese Menschen machen das GZF zu einem ganz besonderen Arbeitsort.
Aktuell befinden wir uns in einem spannenden Veränderungsprozess. Besonders beeindruckt mich dabei, dass unsere Verantwortlichen alle Mitarbeitenden ausdrücklich einlädt, diesen Wandel aktiv mitzugestalten. Der Change-Prozess ist für mich geprägt von Professionalität, Offenheit und einer bemerkenswerten Herzlichkeit.
Es ist schön zu erleben, dass Veränderungen nicht nur angestossen werden, sondern dass die Menschen dabei im Mittelpunkt stehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Glas ist grundsätzlich immer halb voll – und genau mit dieser Haltung gehe ich auch durch meinen Arbeitsalltag. Deshalb fällt es mir schwer, etwas zu benennen, das ich wirklich als «schlecht» empfinde. Denn vieles ist eine Frage der Perspektive: Was ich als positiv empfinde, mag jemand anderes ganz anders wahrnehmen – und das ist auch völlig in Ordnung. Nicht alles muss perfekt sein, und unterschiedliche Sichtweisen gehören dazu. Entscheidend ist für mich, wie wir mit Herausforderungen umgehen, was wir daraus lernen und ob wir bereit sind, gemeinsam etwas zu bewegen. Für diese unterschiedlichen Wahrnehmungen und persönlichen Sichtweisen kann der Arbeitgeber schliesslich auch nichts.

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen brauchen Zeit – insbesondere dann, wenn sie nachhaltig und gemeinsam mit den Mitarbeitenden gestaltet werden sollen. Mein Wunsch an die Verantwortlichen ist deshalb, den Menschen weiterhin die notwendige Zeit und den Raum zu geben, Veränderungen zu verstehen, mitzutragen und aktiv mitzugestalten. Denn gerade die Menschen und die besondere Kultur machen das GZF so wertvoll und sollten auch im Wandel im Mittelpunkt bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Das GZF bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich intern auf neue Stellen bewerben, sich weiterbilden und neue Perspektiven erschliessen. Besonders positiv empfinde ich die Offenheit, mit der individuelle Entwicklungswünsche aufgenommen und unterstützt werden.

Kollegenzusammenhalt

Ein bisschen weniger Tratsch und Klatsch unter Kolleg:innen würde den Arbeitsalltag sicherlich noch angenehmer machen. Allerdings ist das kein GZF-spezifisches Phänomen, sondern etwas, das wohl überall vorkommt, wo Menschen zusammenarbeiten. Hier sehe ich weniger den Arbeitgeber in der Verantwortung, sondern vielmehr uns alle selbst. Ich persönlich fühle mich in meinem Team sehr wohl.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze es jeden Tag aufs Neue, das Glück zu haben, mit einer so tollen, menschlichen und wertschätzenden Vorgesetzten zusammenarbeiten zu dürfen. Ganz ohne Machtspielchen oder unnötige Hierarchiedenken. Statt Kontrolle stehen Eigenverantwortung, Unterstützung und ein echtes Miteinander im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Besonders schätze ich die Freiheit, aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Mitarbeitende werden proaktiv in viele Themen und Entwicklungen einbezogen. Man hat das Gefühl, nicht einfach nur Teil einer Organisation zu sein, sondern tatsächlich etwas bewegen und mitgestalten zu können.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und gegenseitiger Respekt werden im GZF nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt. Unabhängig von Funktion, Bereich oder Hierarchiestufe begegnet man sich auf Augenhöhe.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Crespo RodrigoEmployer Branding

Liebe:r Kolleg:in,

vielen herzlichen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns riesig zu lesen, wie wohl du dich bei uns fühlst und wie viele Facetten deines Arbeitsalltags du mit uns teilst.

Besonders schön ist es für uns zu hören, dass du das Verhalten deiner Vorgesetzten als menschlich und wertschätzend erlebst und das Miteinander auf Augenhöhe im GZF so stark spürst. Auch deine Rückmeldung zur Gleichberechtigung und zu den Arbeitsbedingungen zeigt uns, dass unser Ansatz, Mitarbeitende aktiv einzubeziehen und Freiräume für eigene Ideen zu schaffen, bei dir ankommt. Dass du zudem die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung so positiv hervorhebst, freut uns sehr - genau das möchten wir weiterhin fördern.

Auch deine Gedanken zum aktuellen Veränderungsprozess nehmen wir dankend auf. Es ist uns bewusst, dass Wandel Zeit braucht, und dein Wunsch, dass die Menschen dabei weiterhin im Mittelpunkt stehen, ist uns ein wichtiges Anliegen.

Wenn du noch mehr Inputs oder Feedback geben möchstest, steht dir Louisa Kempfert von HR (louisa.kempfert@gzf.ch) für ein persönliches und absolut vertrauliches Feedback-Gespräch zur Verfügung. Dein weiterführendes Feedback hilft uns dabei, das GZF als Arbeitgeber für aktuelle und zukünftige Mitarbeitende noch attraktiver zu gestalten.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und die konstruktive Kritik!
Dein GZF

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein Arbeitsort zum Bleiben!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rheinfelden, Aargau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur und Teamspirit, Wertschätzung und Respekt, Zusammenhalt untereinander, Teams und Menschen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten/Perspektiven, breites Aufgabengebiet, viel Verantwortungsübernahme möglich, Du-Kultur, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, flache Hierarchien, rasche Kommunikations-und Entscheidungswege!

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Flexibilisierung der Arbeitsmodelle insbesondere für Menschen in der Pflege würde uns als Arbeitgeber noch attraktiver machen!

Arbeitsatmosphäre

Der Team-Spirit ist einzigartig!

Image

Sowohl bei den Patient:innen als auch in der Bevölkerung spüren wir grosses Vertrauen und eine langjährige Verbundenheit.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist hoch, es läuft sehr viel! Langweilig wird einem nie, man muss sich selber gut abgrenzen.

Karriere/Weiterbildung

Am GZF haben Menschen unglaublich viele Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist im guten Benchmark mit anderen Gesundheitsdienstleistern. In anderen Branchen ist der Lohn sicherlich höher, aber wir haben auch sehr gute Sozialleistungen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnten wir noch besser werden, wobei es für Spitäler grundsätzlich mit Einwegmaterialien nicht einfach ist.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt zwischen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und einander aushelfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben Kolleginndn und Kollegen, die ihre gesamte berufliche Laufbahn am GZF verbringen. Sowohl ihre Arbeit als auch ihre Erfahrung wird sehr geschätzt - auch von ganz jungen Kolleg:innen!

Vorgesetztenverhalten

Fair, fordernd und fördernd mit einer Zusammenarbeitskultur auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Wir haben sehr gute Arbeitsbedingungen, auch wenn das Gesundheitswesen generell nicht die bestbezahlte Branche ist. Im Gesundhetiswesen arbeiten Menschen, die eine erfüllende Aufgabe suchen!

Kommunikation

Wir haben sehr transparente Kommunikation über alle Hierarchistufen. Mit einer internen Kommunikations-App ist die Kommunikation auch modern.

Gleichberechtigung

Wir haben sehr viele Frauen in Führungspositionen, am GZF wird Gleichberechtigung sehr gut vorgelebt bis in die höchste Führungsspitze!

Interessante Aufgaben

Nach fast 15 Jahren habe ich das Gefühl, dass ich nicht eine Stelle, sondern drei verschiedene Stellen hatte! Sehr abwechslungsreich und vielfältig. Die Breite an Aufgaben etwas Besonderes.

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Crespo RodrigoEmployer Branding

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die vielen Stärken unseres Unternehmens schätzt.

Besonders begeistert sind wir von deinen Worten zum einzigartigen Team-Spirit und der starken Kollegialität. Dass du nach fast 15 Jahren das Gefühl hast, drei verschiedene Stellen gehabt zu haben, zeigt wunderbar die Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten, die wir bieten können. Auch dein Lob für unsere transparente Kommunikation, die Führungskultur auf Augenhöhe und die vielen Frauen in Führungspositionen motiviert uns sehr.

Du sprichst einen wichtigen Punkt an: die hohe Arbeitsbelastung und die Notwendigkeit der Selbstabgrenzung. Wir verstehen, dass manchmal sehr viel läuft und schätzen deine ehrliche Einschätzung. Dein Verbesserungsvorschlag zur stärkeren Flexibilisierung der Arbeitsmodelle, besonders für die Pflege, nehmen wir gerne auf. Das ist ein Thema, das uns aktuell stark beschäftigt und wo wir kontinuierlich nach Lösungen suchen, um als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden.

Falls du weitere konkrete Ideen zur Flexibilisierung hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Deine langjährige Erfahrung und dein Engagement sind wertvoll für uns! Gerne steht dir Louisa Kempfert von HR (louisa.kempfert@gzf.ch) persönlich und absolut vertraulich zur Verfügung!

Weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Arbeit!
Herzlich, dein GZF

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Ungenutztes Potenzial

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Rheinfelden, Aargau gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hört euren Angestellten wirklich zu, istalliert eine Klimanlage für den Sommer und bezahlt uns genug um zu überleben, dann wäre es nicht nötig unmängen von Geld für Teambuilding Workshops auszugeben.

Arbeitsatmosphäre

Alle ausser die Chefs sind unterbezahlt und überarbeitet, anstatt das an den Chefs auszulassen, lassen sie es an einander aus.

Work-Life-Balance

Alle meine Miarbeiter haben mindestens 15 überstunden, momentan habe ich selbst 45 Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Für eine zwei tägige Weiterbildung sollte ich mich 2 Jahre lang verpflichten.

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist lächerlich, ich habe jeden monat ca 1 woche ohne Geld, weil es nicht reicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist stark, als ganzes funktioniert das Geschäft aber nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Mitarbeiter werden korrekt behandelt, das Problem ist, das wir jungen Kollegen weder Ernst genommen, noch unterstützt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben das Gefühl sie wären etwas besseres als die Angestellten, als die Schwiegermutter meiner Scheffin gestorben ist, kam sie 6 Wochen nicht zur Arbeit, als mein better Freund seit 17 Jahren gestorben ist, habe ich 2 Wochen gefehlt, danach wurde mir gekündigt.

Kommunikation

Informationen werden nicht korrekt weiterheleitet, vereibarte Termine nicht wahrgenommen, Feedback bedeutet immer etwas negatives.

Gleichberechtigung

Seit dem Chefwechsel wurden in unserem Team 4 Leute (inklusive mir) gefeuert, wir alle geheören zur LGBTQ+ Community.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite mit Senioren als Aktivierungsfachperson, die Arbeit selbst ist interessant und wichtig.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Crespo RodrigoEmployer Branding

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden gefühlt hast und dass deine Erfahrungen bei uns nicht positiv waren.

Schön ist, dass du deine Arbeit als Aktivierungsfachperson mit Senior:innen als interessant und wichtig empfindest und dass der Zusammenhalt in den einzelnen Teams funktioniert. Das ist toll!

Die von dir angesprochenen Punkte bezüglich Arbeitsbelastung, Kommunikation, Führungsverhalten und Entlohnung nehmen wir sehr ernst. Besonders die Situation rund um deine Kündigung und die Themen zur Gleichberechtigung beschäftigen uns. Solche Erfahrungen müssen wir immer unseren Werten und Standards gegenüberstellen und genau prüfen.

Deine Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns. Wärst du allenfalls bereit, deine Erfahrungen in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch zu teilen? Dann kannst du dich gerne bei Louisa Kempfert von unserem HR-Team melden (louisa.kempfert@gzf.ch). Nur durch offenen Dialog können wir wirklich etwas verändern.

Wir bedanken uns und wünschen dir für deine berufliche wie private Zukunft alles Gute!
Liebe Grüsse vom GZF

Leider nein!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rheinfelden, Aargau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur

Arbeitsatmosphäre

Kulturversprechen und Realität sind ZWEI Welten!

Vorgesetztenverhalten

Jeder / jede schaut für sich. Wir von ganz oben so vorgelebt

Kommunikation

Es wird selten die Wahrheit kommuniziert

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Crespo RodrigoEmployer Branding

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in

Vielen Dank für Deine Kununu-Bewertung und Deine offene Kritik, die wir sehr schätzen. Um die nötigen Verbesserungen in die Wege leiten zu können, würden wir sehr gerne besser nachvollziehen, was genau zu Deiner Einschätzung geführt hast. Wärst Du bereit für ein persönliches - und selbstverständlich vertrauliches - Gespräch? Louisa Kempfert (louisa.kempfert@gzf.ch) von Human Resources steht Dir gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Über Deine Kontaktaufnahme und wertvollen Inputs würden wir uns sehr freuen!

Such dir einen besseren Arbeitgeber.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinfelden, Aargau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation, Führung, Kompetenz. Nachhaltige Investitionen tätigen.

Verbesserungsvorschläge

Management komplett durch kompetente Leute ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut nur für sich. Sobald man etwas kritisches sagte, landete es beim Chef.

Work-Life-Balance

Keine. Wenn man in der Nacht arbeiten musste, musste man am nächsten Tag seine Freizeit dafür geben, ohne Kompensation.

Kollegenzusammenhalt

Gut, wir waren alle in der gleich schlechten Situation, man hat sich geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden nur ausgenützt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat seine Arbeit nicht gemacht. Alles wurde auf die Mitarbeiter abgewälzt.

Arbeitsbedingungen

Alte Infrastruktur. Kein Geld für nichts.

Kommunikation

Null Kommunikation. Selbst wenn neue Mitarbeiter eingestellt wurden, wurde es nicht mitgeteilt!!!

Gehalt/Benefits

Kann viel besser sein.

Interessante Aufgaben

Keine.

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Crespo RodrigoEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Wir haben Deine Kununu-Bewertung gelesen - besten Dank für Deine Offenheit, das schätzen wir sehr. Um die nötigen Verbesserungen in die Wege leiten zu können, würden wir sehr gerne besser nachvollziehen, was genau zu Deiner kritischen Einschätzung geführt hast. Wärst Du bereit für ein persönliches - und selbstverständlich vertrauliches - Gespräch? Louisa Kempfert von HR steht Dir gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Wir würden uns sehr über Deine Kontaktaufnahme und wertvollen Inputs freuen!

Mehrfachbewertung

Ausbaufähig

3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinfelden, Aargau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Umgebung. Tolle Arbeitskollegen. Meist gutes Klima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nur ja sagt und akzeptiert wie es ist, dann macht es den Eindruck das man nur dann akzeptiert wird. Stellt man Anforderungen, wird man schnell und bald gehen dürfen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Kommunikation/Feedback-Regeln besser einhalten.

Image

Für Patienten: nicht schlecht, Für Mitarbeiter: naja

Gehalt/Benefits

Könnte definitiv besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird geschaut. Soweit es geht.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind wirklich toll!

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig. Thema: Feedback-Regeln

Kommunikation

Feedback-Regeln können nicht gut eingehalten werden

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Crespo RodrigoEmployer Branding

Liebe:r Kolleg:in

Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast für eine ausführliche Kununu-Bewertung. Es freut uns, dass Du die interessante:n Aufgabe:n sowie insbesondere die Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg:innen schätzt. Auf diesen Stärken möchten wir natürlich weiter aufbauen. Genauso wichtig ist es uns, in denen Bereichen, in denen wir besser werden möchten, tiefere Einblicke und Eindrücke zu gewinnen. Wie könnte die Kommunikation mit den Vorgesetzten konkret verbessert werden? Kannst Du uns konkrete Beispiele zur Einhaltung/Nicht-Einhaltung der Feedback-Regeln geben? Damit wir die nötigen Verbesserungen in die Wege leiten können, würden wir sehr gerne besser nachvollziehen, was genau zu Deiner kritischen Einschätzung in diesen Punkten geführt hast. Wärst Du bereit für ein persönliches - und selbstverständlich vertrauliches - Gespräch? Louisa Kempfert von HR (louisa.kempfert@gzf.ch) steht Dir gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Wir würden uns sehr über Deine Kontaktaufnahme und wertvollen Inputs freuen! Nochmals vielen Dank für Deine Offenheit und Differenziertheit, das hilft uns ungemein!

Wenn man wo anders keinen Job findet kommt man hier her

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheinfelden, Aargau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt hin und wieder ein Goodie für die Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

Genauer hinter den Abteilungsleitungen schauen. Mancher Umgang ist erniedrigend. Keiner hat es verdient sich abwertend behandeln lassen zu müssen

Arbeitsatmosphäre

Meistens ok. Man bekommt von anderen stürrischen Mitarbeiter die schon Jahre da sind immer das Gefühl man könnte nie etwas recht machen

Image

Unter Pflegekräften wird dieses Spital als letzte Anlaufstelle genannt wenn man wo anders keinen Job bekommt. Hier bekommt man ihn auf jeden Fall.

Work-Life-Balance

Egal ob man Niedrig oder Hoch prozentig arbeitet. Arbeitet man meistens mehr

Gehalt/Benefits

Andere Spitäler im Kanton Aargau zahlen um einiges mehr

Kollegenzusammenhalt

Einige Abteilungen halten wunderbar zusammen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte führen sich auf wie im Kindergarten

Kommunikation

Schlecht. Manchmal weiss man gar nicht auf welche Abteilung man soll.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Crespo RodrigoEmployer Branding

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich bei uns insgesamt nicht wohl gefühlt hast und in einigen Bereichen unzufrieden warst.

Es hat uns gefreut, dass du den Zusammenhalt unter Kolleg:innen als sehr gut bewertest - das zeigt uns, dass Teamwork bei uns grossgeschrieben wird. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre und dem Umgang mit neuen Mitarbeitenden sehr ernst.

Deine Rückmeldungen zur internen Kommunikation und zum Führungsverhalten sind ausserordentlich wichtig für uns.

Wir möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren und schauen, wie wir uns insgesamt verbessern können. Wärst Du bereit für ein persönliches Gespräch? Dann melde dich gerne bei Louisa Kempfert von HR unter louisa.kempfert@gzf.ch. Wir würden es sehr schätzen, auch wenn du nicht mehr am GZF arbeitest!

Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg, Freude und alles nur erdenklich Gute!

Super Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinfelden, Aargau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, auf Augenhöhe/ flache Hierarchie,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt könnte höher sein
Aber super Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer höher stellen, ohne uns geht nichts

Kollegenzusammenhalt

Besser geht’s nicht

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Crespo RodrigoEmployer Branding

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt unter Kolleg:innen als unschlagbar empfindest und die flachen Hierarchien sowie das Arbeiten auf Augenhöhe schätzt. Besonders toll ist auch, dass du in vielen Bereichen wie Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kolleg:innen sehr zufrieden bist. Darauf legen wir grossen Wert!

Dein Hinweis zum Gehalt nehmen wir ernst - wir verstehen, dass faire Vergütung wichtig ist. Gleichzeitig freut es uns, dass du uns dennoch als super Arbeitsplatz siehst. Auch für uns ist die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden das A und O - schliesslich seid ihr das Herzstück des GZF!

Willst Du uns noch detaillierter Auskunft geben? Falls du Lust auf ein persönliches (und vertrauliches) Gespräch hast, wie wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können, melde dich gerne bei Louisa Kempfert von HR (louisa.kempfert@gzf.ch). Wir sind immer offen für den direkten Austausch und deine Ideen!

Weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Arbeit!
Herzlich, dein GZF Team!

Mehrfachbewertung

Sehr schlechte Erfahrungen gemacht.

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinfelden, Aargau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht bezahlt, kein Ersatz, keine Antworten wen man in Schwierigkeiten steckt etc.

Verbesserungsvorschläge

Sehr vieles muss man ändern

Image

Man spricht sehr schlecht über die Firma

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlimm!

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Crespo RodrigoEmployer Branding

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback - es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass viele Bereiche nicht deinen Vorstellungen entsprechen.

Um besser zu verstehen, welche konkreten Verbesserungen aus deiner persönlichen Sicht am wichtigsten wären, würden wir uns freuen, wenn du dich für ein persönliches und vertrauliches Gespräch bei Louisa Kempfert von HR (louisa.kempfert@gzf.ch) meldest.

Nochmals vielen Dank für deine Offenheit, die wir sehr schätzen!
Dein GZF-Team

Mehrfachbewertung

Freundliche Arbeitskollegen und toller Umgang.

3,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinfelden, Aargau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber ist aufmerksam und versucht mit Gesten und kleinen Aufmerksamkeiten sich beim Personal immer wieder zu bedanken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anfragen und Anregungen könnten schneller bearbeitet werden. Ebenfalls könnte mehr auf Einzelfälle eingegangen werden.

Verbesserungsvorschläge

Löhne und Ausgleich sollte angepasst werden. Ebenfalls auch der Personalschlüssel.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsmenge erhöht sich drastisch.

Work-Life-Balance

Aktuell schwierig.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind gut. Lohn leider nicht mehr Arbeitsgemäss.

Kommunikation

Nicht immer die beste. :)

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Crespo RodrigoEmployer Branding

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Deine positive Gesamtbewertung sowie deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber freuen uns ganz besonders! Schön, dass du unsere Benefits & Sozialleistungen schätzt und dass der Zusammenhalt unter Kolleg:innen bei uns für dich stimmt. Auch dass du unsere Aufmerksamkeiten und Gesten der Wertschätzung wahrnimmst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Merci vielmals!

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen zum gestiegenen Workload, der Work-Life-Balance und den Kommunikationsabläufen sehr ernst und werden wir intern besprechen.

Wir möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren und gemeinsam schauen, was wir konkret besser machen können. Hättest du Zeit und Lust auf ein persönliches und vertrauliches Gespräch zu diesem Thema? Dann melde dich bitte direkt bei Louisa Kempfert von HR unter louisa.kempfert@gzf.ch. Dein Input hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.

Herzlich,
Dein GZF

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gesundheitszentrum Fricktal durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 41% der Bewertenden würden Gesundheitszentrum Fricktal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gesundheitszentrum Fricktal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.