5 Sterne mit Sternchen – und das aus Überzeugung! ⭐
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit über drei Jahren bin ich Teil des GZF und kann mir inzwischen kaum mehr vorstellen, irgendwo anders zu arbeiten. Natürlich gibt es auch bei uns Herausforderungen – wie in jedem Unternehmen und insbesondere im anspruchsvollen Klinikalltag. Was das GZF für mich jedoch so besonders macht, ist diese aussergewöhnliche, geballte Herzlichkeit, die einem abteilungs- und bereichsübergreifend begegnet. Es sind die Menschen, die den Unterschied machen. Und genau diese Menschen machen das GZF zu einem ganz besonderen Arbeitsort.
Aktuell befinden wir uns in einem spannenden Veränderungsprozess. Besonders beeindruckt mich dabei, dass unsere Verantwortlichen alle Mitarbeitenden ausdrücklich einlädt, diesen Wandel aktiv mitzugestalten. Der Change-Prozess ist für mich geprägt von Professionalität, Offenheit und einer bemerkenswerten Herzlichkeit.
Es ist schön zu erleben, dass Veränderungen nicht nur angestossen werden, sondern dass die Menschen dabei im Mittelpunkt stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Glas ist grundsätzlich immer halb voll – und genau mit dieser Haltung gehe ich auch durch meinen Arbeitsalltag. Deshalb fällt es mir schwer, etwas zu benennen, das ich wirklich als «schlecht» empfinde. Denn vieles ist eine Frage der Perspektive: Was ich als positiv empfinde, mag jemand anderes ganz anders wahrnehmen – und das ist auch völlig in Ordnung. Nicht alles muss perfekt sein, und unterschiedliche Sichtweisen gehören dazu. Entscheidend ist für mich, wie wir mit Herausforderungen umgehen, was wir daraus lernen und ob wir bereit sind, gemeinsam etwas zu bewegen. Für diese unterschiedlichen Wahrnehmungen und persönlichen Sichtweisen kann der Arbeitgeber schliesslich auch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen brauchen Zeit – insbesondere dann, wenn sie nachhaltig und gemeinsam mit den Mitarbeitenden gestaltet werden sollen. Mein Wunsch an die Verantwortlichen ist deshalb, den Menschen weiterhin die notwendige Zeit und den Raum zu geben, Veränderungen zu verstehen, mitzutragen und aktiv mitzugestalten. Denn gerade die Menschen und die besondere Kultur machen das GZF so wertvoll und sollten auch im Wandel im Mittelpunkt bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Das GZF bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich intern auf neue Stellen bewerben, sich weiterbilden und neue Perspektiven erschliessen. Besonders positiv empfinde ich die Offenheit, mit der individuelle Entwicklungswünsche aufgenommen und unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein bisschen weniger Tratsch und Klatsch unter Kolleg:innen würde den Arbeitsalltag sicherlich noch angenehmer machen. Allerdings ist das kein GZF-spezifisches Phänomen, sondern etwas, das wohl überall vorkommt, wo Menschen zusammenarbeiten. Hier sehe ich weniger den Arbeitgeber in der Verantwortung, sondern vielmehr uns alle selbst. Ich persönlich fühle mich in meinem Team sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze es jeden Tag aufs Neue, das Glück zu haben, mit einer so tollen, menschlichen und wertschätzenden Vorgesetzten zusammenarbeiten zu dürfen. Ganz ohne Machtspielchen oder unnötige Hierarchiedenken. Statt Kontrolle stehen Eigenverantwortung, Unterstützung und ein echtes Miteinander im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Besonders schätze ich die Freiheit, aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Mitarbeitende werden proaktiv in viele Themen und Entwicklungen einbezogen. Man hat das Gefühl, nicht einfach nur Teil einer Organisation zu sein, sondern tatsächlich etwas bewegen und mitgestalten zu können.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und gegenseitiger Respekt werden im GZF nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt. Unabhängig von Funktion, Bereich oder Hierarchiestufe begegnet man sich auf Augenhöhe.