Neuer Name - gleichbleibend altmodische Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er verkauft wurde und hoffentlich dadurch die alten Strukturen und Machenschaften aufgebrochen werden.
Leider blieb das verantwortliche Management im Amt, so dass eher nicht mit den erforderlichen Reformen gerechnet werden kann. Schade. Noch eine Chance vertan .... oder bewusst ????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obige Kritikpunkte
Verbesserungsvorschläge
Alte Zöpfe abschneiden.
Neuen Managern zuhören und diese ernst nehmen.
Veränderungen wirklich wollen oder so tun als ob besser sein lassen.
Mitarbeiter wollen ernstgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider immer schlechter aufgrund zahlreicher Entlassungen insbesondere von Mitarbeitern, die dem Unternehmen erst in den letzten 2-5 Jahren beigetreten sind. Die alteingesessenen, veränderungsresistenten dürfen bleiben...... Hauptsache Vitamin B ....
Image
Produkte benötigen viel Nacharbeit und schlechte Liefertreue. Image bei Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber kaum vorhanden.
Work-Life-Balance
Zeit absitzen, obwohl zu wenig Arbeit bzw. keine Zukunftsstrategie vorhanden. Das kann auch stressen .....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kostet Geld welches man zur Zeit und in den letzten 5 Jahren nicht oder nur gering investiert hat.
Gehalt/Benefits
Interne Karriere kaum möglich. Gehalt ist Verhandlungssache. Tendenziell wird man aktuell eher gedrückt.
Wer gut verhandelt hat wird bei den jährlichen gehaltsrelecanten Beurteilungen gedrückt....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist deutlich mehr möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man schon lange dort angestellt ist, wird gut mit einem, auch und insbesondere, wenn man älter ist, umgegangen.
Wenn man älter ist, aber erst recht neu im Unternehmen hat man deutlich schlechtere Karten, da keine oder zu wenig Vitamin B......
Vorgesetztenverhalten
Wenn Bosing geduldet und sogar unterstützt wird seitens HR .....
Arbeitsbedingungen
Wenn man unter Arbeitsbedingungn ein modernes Umfeld meint könnte man 3 Szerne geben.
Aber die Grossraumbüros sind anonym, herzlos und laut.
Mit KI und Homeoffice kann man auch nichts anfangen.
Gleichberechtigung
Kann nicht erkannt werden.
Es wurden prozentual deutlich mehr Frauen und Mitarbeiter mit Migrationshintergrund entlassen.
Interessante Aufgaben
Neue Ansätze werden von Bewahrern im Keim erstickt. Schade. Man vergibt sich wertvolle Chancen.