Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDass er verkauft wurde und hoffentlich dadurch die alten Strukturen und Machenschaften aufgebrochen werden.
Leider blieb das verantwortliche Management im Amt, so dass eher nicht mit den erforderlichen Reformen gerechnet werden kann. Schade. Noch eine Chance vertan .... oder bewusst ????
Modern eingerichtetes Gebäude + Arbeitsplatz. Sozialleistungen auch nicht schlecht. Gute langjährige MA und Kollegen, allerdings immer weniger da von Hobby Managern entlassen oder so lange drangsaliert bis sie von selbst gehen.
Siehe obige Kritikpunkte
Die Parksituation, man wird faktisch gezwungen mit dem ÖV zu kommen oder zahlt horrende Preise für einen Parkplatz. Wenn man den überhaupt einen bekommt. Auch Motorräder + Scooter können nicht gratis abgestellt werden.
Alte Zöpfe abschneiden.
Neuen Managern zuhören und diese ernst nehmen.
Veränderungen wirklich wollen oder so tun als ob besser sein lassen.
Mitarbeiter wollen ernstgenommen werden.
Ich beziehe mich nur auf den Standort Biel. Das komplette Management min. 2/3 ersatzlos streichen. Den Rest mit fähigen Managern ersetzen. Mit fähigen heisst nicht zwingend mit mit HSG Abgänger oder solche die mit vielen Diplomen ausgestattet sind. Das HR benötigt dringend eine komplett Restrukturierung, bezogen auf die Führung dieser Abteilung. Unfähig im höchsten Ausmass. Die unnötigen 7 Hapits Schulungen die jeder MA absolvieren muss, ersatzlos streichen. Eine normale gesunde Kinderstube beinhaltet alles was da vermittelt wird. Wer das nicht ...
Der am besten bewertete Faktor von GF Machining Solutions Management SA ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was unsere Abteilung betraf TOP. In anderen Bereichen zum Teil FLOP.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GF Machining Solutions Management SA ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Produkte benötigen viel Nacharbeit und schlechte Liefertreue. Image bei Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung kostet Geld welches man zur Zeit und in den letzten 5 Jahren nicht oder nur gering investiert hat.
Unterer Durchschnitt bei normalen MA.
