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GCP: 
Gewinnung 
von 
Fach- 
und 
Führungskräften
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Firma wo nur die Inhaber profitieren

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Gfeller Consulting & Partner AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

es gibt keine Kultur

Kollegenzusammenhalt

Schwsch

Kommunikation

Intern schwach!!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Aleksandra Forni

Wir bedanken uns für das Feedback und nehmen diese Rückmeldung sehr ernst. Wir bedauern, dass du dich als Partner nicht gut aufgehoben gefühlt hast. Wir distanzieren uns davon, dass es bei uns keine Kultur gibt und bieten gerne ein offenes und klärendes Gespräch an, um alte Wunden heilen zu lassen und nachhaltig im Guten auseinanderzugehen. Wir pflegen bei uns die Kultur der Offenheit und des aufeinander Zugehens, was für aktive sowie ehemalige Partner sowie positive wie negative Themen gleichermassen gilt.

Da unsere Partner alle selbständig sind, sind wir der Überzeugung, dass diese Freiheiten auch Verantwortung in Sachen Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und selbstverständlich auch die Work-Life-Balance mit sich bringen. Die Zeiten ändern sich, und auch GCP entwickelt sich stetig weiter. Solltest du unser Angebot nicht annehmen wollen, akzeptieren wir dies selbstverständlich und wünschen dir auf diesem Wege alles Gute für deine Zukunft und hoffen, dass du heute der Erfüllung deiner beruflichen Laufbahn nachgehen kannst.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.