Workplace insights that matter.

Login
GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften Logo

GCP: Gewinnung von Fach- und 
Führungskräften
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KantineKantine
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr viele unternehmerische Freiheiten als Franchisenehmer.
Bewertung lesen
Selbständigkeit
Bewertung lesen
Mit dem Wechsel der Leitung im 2015 kam ein neuer Wind mit höheren Ansprüchen an alle. Der damit verbundene Umbruch ist erfolgreich geglückt. Das schon sehr gute Konzept und System wurde zu Gunsten der Kunden und Partner merklich verbessert. Wir alle arbeiten "täglich" an Verbesserungen!
Bewertung lesen
Franchisekonzept mit vielen Freiheiten
Bewertung lesen
Sehr grosse Freiheiten als Unternehmer innerhalb des Franchisesystems
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Quartale Franchisegebühren, ob Verkäufe erfolgt sind oder nicht, Risiko liegt beim Franchisenehmer.
Bewertung lesen
Wüste nicht was schlecht ist
Bewertung lesen
Fehlende effektive und wirkliche Weiterentwicklung
Bewertung lesen
Eigentlich nichts
Bewertung lesen
Auftritt etwas antiquiert
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Am Gesamterfolg des Unternehmens finanziell teilhaben können, nicht nur Besitzer
Bewertung lesen
Status Quo so beibehalten, sehr tolles Unternehmen
Bewertung lesen
Finanziell an den Franchisegeberbeiträgen teilhaben können
Bewertung lesen
Fähigkeiten in Sozialkompetenz & Business Management aufbauen
Bewertung lesen
Respektvoller Umgang
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich und herausfordernd.
5
Bewertung lesen
Es gibt beinahe täglich neue Herausforderungen mit hohem Spassfaktor.
5
Bewertung lesen
Täglich neue Herausforderungen und Tätigkeiten
5
Bewertung lesen
Vielfältige Aufgabe im spannendsten Personal-Umfeld
5
Bewertung lesen
Sehr herausfordernd
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Unterstützung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards