Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften?

GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften das Gehalt?

Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften als eher modern.

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GCP:
Gewinnung
von
Fach-
und
Führungskräften
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
65%65
Flexible Arbeitszeiten
62%62
Coaching
50%50
Mitarbeiter-Events
42%42
Internetnutzung
35%35
Mitarbeiter-Beteiligung
23%23
Parkplatz
19%19
Gute Verkehrsanbindung
19%19
Barrierefrei
15%15
Firmenwagen
15%15
Diensthandy
15%15
Betriebliche Altersvorsorge
15%15
Kantine
12%12
Hund erlaubt
12%12
Essenszulage
12%12
Kinderbetreuung
8%8
Rabatte
8%8
Betriebsarzt
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigenständiges Arbeiten

November 2025Bewertung lesen

Ihre Professionalität und Ihr Engagement sind bewundernswert. Sie haben nicht nur die richtige Stelle für mich gefunden, sondern waren auch immer erreichbar, um meine Fragen zu beantworten und mich durch den gesamten Bewerbungsprozess zu führen. Es war eine Freude, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Ich kann GCP wärmstens empfehlen, wenn sie auf der Suche nach einer vertrauenswürdigen und effektiven Personalvermittlung sind. GCP ist wirklich sehr gut in ihrem Bereich.

September 2023Bewertung lesen

Die offene Zusammenarbeit

November 2022Bewertung lesen

Sehr viele unternehmerische Freiheiten als Franchisenehmer.

März 2021Bewertung lesen

Selbständigkeit

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Quartale Franchisegebühren, ob Verkäufe erfolgt sind oder nicht, Risiko liegt beim Franchisenehmer.

Januar 2019Bewertung lesen

Wüste nicht was schlecht ist

Oktober 2018Bewertung lesen

Eigentlich nichts

Januar 2019Bewertung lesen

Fehlende effektive und wirkliche Weiterentwicklung

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter am Puls der Zeit bleiben

November 2022Bewertung lesen

Am Gesamterfolg des Unternehmens finanziell teilhaben können, nicht nur Besitzer

Januar 2019Bewertung lesen

Finanziell an den Franchisegeberbeiträgen teilhaben können

Januar 2019Bewertung lesen

Status Quo so beibehalten, sehr tolles Unternehmen

Oktober 2018Bewertung lesen

Fähigkeiten in Sozialkompetenz & Business Management aufbauen

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Sehr abwechslungsreich und herausfordernd.

März 2021Bewertung lesen

Es gibt beinahe täglich neue Herausforderungen mit hohem Spassfaktor.

Oktober 2018Bewertung lesen

Vielfältige Aufgabe im spannendsten Personal-Umfeld

Oktober 2018Bewertung lesen

Täglich neue Herausforderungen und Tätigkeiten

Oktober 2018Bewertung lesen

Sehr herausfordernd

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Keine Unterstützung

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften als eher modern.