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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gfeller Treuhand und Verwaltungs die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gfeller Treuhand und Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gfeller Treuhand und Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team und tolles Teamspirit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und sehr transparente Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

all for one one for all!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ideale Portfoliostrukturen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motivierend, visionär etc. um mehr als gewohnt zu erreichen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamspirit ist toll! Die Unterstützung vom Team ist jederzeit spürbar.

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