25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Laufen Sie so weit Sie können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GfK Switzerland AG in Hergiswil NW gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man so viel Geld in so kurzer Zeit vernichten kann. Respekt an die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Ja gut, jetzt ist es ja vorbei. Nichts mehr würde ich sagen. Doch - die Boni an den Vorstand ausbezahlen und dann R.I.P.
Arbeitsatmosphäre
Womöglich, dass beste Team, dass ich jemals hatte und haben werde. Grossartig. Aber eben leider nicht mehr existent, da alle gekündigt haben.
Image
Gibt ja keines mehr.
Work-Life-Balance
Top.
Karriere/Weiterbildung
Hab ich noch nie gesehen und bekommen. Gibt es wohl habe ich mir sagen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Ihr wart die Besten.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist leider am Ende ihrer Zeit angekommen
Kommunikation
Es wurde viel und ausreichend kommuniziert. Das Top-Management in DE allerdings nicht.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anfänglich super, am Schluss nur noch horror.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei GfK Switzerland AG in Hergiswil NW gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management ersetzen und lokaler denken.
Arbeitsatmosphäre
Am Schluss waren die meisten frustriert. 3/4 des Teams hat gekündigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war lächerlich.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Es wurden immer wieder Beförderungen versprochen, die aber nie eingetroffen sind. Es wurde immer um den heissen Brei geredet.
Arbeitsbedingungen
Die Stimmung war unertragbar.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Gefördert wurden nur die, die sich nie gewehrt haben und unkritisch an die Aufgaben herantraten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ICT Services
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GfK Switzerland AG in Hergiswil NW gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle wichtigen Funktionen nach DE ausgelagert, outsourcing möglich
Kommunikation
Im Zusammenhang mit den Veränderungen und Investor KKR
Interessante Aufgaben
Tendenz abnehmend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
GfK - Leader in der Marktforschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GfK Schweiz in Hergiswil NW gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man kann wöchentlich wählen ob man 3, 4 oder 5 Abende die Woche arbeiten kommt.
- Sehr freundliche Hauptvorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird erst am 8. des Folgemonats gut geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Beim Projekt RF sollte man entweder konstant brauchbare Telefonnummern zur Verfügung stellen oder die Altersquote erweitern.
Pause darf nach 19:00 Uhr nachgeholt werden, sofern man um 18:45h ein Interview hat - nur das wäre OR-komform.
Der Lohn sollte spätestens am 6. des Folgemonats kommen.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung.
Image
Die Telefonverkäufer und Werbeanrufer haben die Offenheit der Bevölkerung geschmälert, so das wir Markt- und Meinungsbefrager es schwerer haben, Teilnehmer zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Wird den Angestellten im Stundenlohn nicht geboten.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man darf keine Pause nachholen.
Gelegentlich arbeiten wir bis 21:00 Uhr. Nach 20:30 Uhr geraten wir mit Umfragen auf genervte Personen. Die Anrufe zwischen 20:30 und 21:00h verschwenden die potienziellen Teilnehmer.
Vorgesetztenverhalten
Die Umgangsweise der verschiedenen Vorgesetzten reicht von 3 bis 5 Sternen.
Arbeitsbedingungen
Bei einem bestimmten Projekt kommt es vor, dass wir den ganzen Abend keine brauchbaren Telefon-Nummern zur Verfügung haben. Das ist sehr ermüdend und unproduktiv.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
"Es war einmal..."
Hat bis 2016 bei GfK Switzerland AG in Hergiswil NW gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort Hergiswil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neues Management, Standortwechsel ZG,
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation des Mgmt verbessern, Quotenregelung für Innerschweizer Mitarbeiter ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
GfK ist ganz OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GfK Switzerland AG in Hergiswil NW gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Einführungen von Projektleitungen
- Verschiedene Projekte vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manchmal zu wenig Einfühlungsvermögen der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
- Pausen dürfen nachgehohlt werden
- Mindestarbeitspräsenz von mind. drei Abenden auf zwei Abende reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zwischen 18:30 und 19:00h nicht dazu gekommen ist eine Pause einzulegen weil man kurz vor der Pause ein Interview durchzuführen hatte, darf man nachträglich keine Pause mehr nachholen. Ist dem OR nicht gerecht.
Image
Ganz gut für ein Marktforschungsinstitut. Jedoch mögen viele keine Anrufe. Die aufdringlichen Anrufer von Werbe- und Tele Sales-Unternehmen sind am Image-Knacks der Geschäftsanrufe schuld.
Work-Life-Balance
Man kann wählen ob man drei oder 5 Abende wöchentlich kommt.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist keine Förderung bekannt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch Vorgesetzte die diktatorisch veranlagt sind. Man fühlt sich dann wie in einer Schule.
Arbeitsbedingungen
Öfters müssen wir eine bestimmte Altersgruppe für ein Projekt rekrutieren. Es kommt aber immer wieder vor, dass uns keine passenden Nummern, mit sehr viel älteren Personen zur Verfügung gestellt werden, was ein Rekrutieren verunmöglicht. Das ist einfach nur unproduktiv.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es war einmal...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GFK Switzerland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher ein sehr soziales Vorzeigeunternehmen. Das hat mit dem neuen Management vor 2 Jahren völlig gewechselt. Firma ist nun leider völlig ins Mutterhaus Deutschland orientiert. Meistens nur noch deutsche Neubesetzungen.
Verbesserungsvorschläge
Back to the root
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Project Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GFK Switzerland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Benefits, Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
grosse Unterschiede je nach Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem Weg in die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei GfK Switzerland AG in Hergiswil NW gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, blickt in die Zukunft, fairer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Mitarbeiter im Stundenlohn eher nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GfK Switzerland AG in Hergiswil NW gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behandlung der Mitarbeiter. Die höhe des Gehaltes. Die Arbeitsbedingungen (Stichpunkt Ergonomie, Raumklima).
Verbesserungsvorschläge
Räume klimatisieren. Gehalt erhöhen und jährlich der Teuerung anpassen. Sozialkompetenz beim Kader erhöhen. Alte Geräte durch neue ersetzen. Durch passende Sitzgelegenheiten und Monitore die Möglichkeit von ergonomischem Arbeiten ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Nur Kritik. Kein Lob an die Arbeitnehmer.
Image
Der Ruf der Firma könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote für die Verbesserung der eigenen Skills.
Gehalt/Benefits
Für Mitarbeiter im Stundenlohn ein Gehalt am unteren Ende des verträglichen. Den Teuerungsausgleich sucht man jedes Jahr wieder vergebens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch bei Arbeitsplätze die nicht genutzt werden sind alle Geräte eingeschaltet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist weniger gefragt. Ist aber auch der grossen Mitarbeiter-Fluktuation geschuldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem. Es werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter ist immer schuld. Es wird darüber auch nicht diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatisierung (Sehr heiss im Sommer, extrem trockene Luft). Monitore und Tastaturen sind oft über zehn Jahre alt. Stühle sind nicht alle höhenverstellbar. Ergonomisches Arbeiten unmöglich.
Kommunikation
Hauptsache die Arbeit wird fertig. Mehr muss, soll und darf man nicht wissen.
Gleichberechtigung
Alter, Herkunft und Geschlecht ist egal. Sehr gut.
Interessante Aufgaben
Projekte werden oft wegen falscher Planung nicht fertig. Hektik und stress nehmen dann überhand.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GFK Switzerland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GFK Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.