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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Man kann wöchentlich wählen ob man 3, 4 oder 5 Abende die Woche arbeiten kommt.
- Sehr freundliche Hauptvorgesetzte
- Gute Einführungen von Projektleitungen
- Verschiedene Projekte vorhanden
Standort Hergiswil
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie man so viel Geld in so kurzer Zeit vernichten kann. Respekt an die Führung.
Der Lohn wird erst am 8. des Folgemonats gut geschrieben.
- Manchmal zu wenig Einfühlungsvermögen der Vorgesetzten
Neues Management, Standortwechsel ZG,
Verbesserungsvorschläge
Ja gut, jetzt ist es ja vorbei. Nichts mehr würde ich sagen. Doch - die Boni an den Vorstand ausbezahlen und dann R.I.P.
Management ersetzen und lokaler denken.
Beim Projekt RF sollte man entweder konstant brauchbare Telefonnummern zur Verfügung stellen oder die Altersquote erweitern.
Pause darf nach 19:00 Uhr nachgeholt werden, sofern man um 18:45h ein Interview hat - nur das wäre OR-komform.
Der Lohn sollte spätestens am 6. des Folgemonats kommen.
- Pausen dürfen nachgehohlt werden
- Mindestarbeitspräsenz von mind. drei Abenden auf zwei Abende reduzieren
Kommunikation des Mgmt verbessern, Quotenregelung für Innerschweizer Mitarbeiter ;-)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFK Switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hab ich noch nie gesehen und bekommen. Gibt es wohl habe ich mir sagen lassen.
Wird den Angestellten im Stundenlohn nicht geboten.
Mir ist keine Förderung bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GFK Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet GFK Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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