Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ggs netz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer wieder mal stressbedinge Situationen in der dies Atmosphäre leidet. Im grossen und ganzen kann man aber nicht klagen, es kann und wird offen kommuniziert und man ist sich auch nicht zu Schade Mitarbeiter zu loben.
Manchmal könnte man sich zwischen den Abteilungen besser austauschen. Hier wurde aber auch schon viel verbessert.
Man hilft sich und bekommt von allen Abteilungen Hilfe wenn man sie braucht.
Man generiert quasi keine Überstunden, was natürlich Vor- wie Nachteile mit sich bringt. Die Flexibilität mal einen weiteren Tag frei zunehmen wird dann schwierig. Aber man findet meistens eine Lösung.
Es kommt immer der Zwischenmenschliche Faktor der jede Person anders empfindet. Ich finde aber man merkt das sich die Vorgesetzten mühe geben und sie respektieren die Mitarbeiter.
Sehr angenehm