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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn es der Firma gut geht wird dies den Mitarbeitern weitergegeben.
Rabatt auf die Abonnemente, Firmenanlässe, Weihnachtsgeschenk etc.
Kurze Kommunikationswege, vielseitige Arbeit, auf Bedürfnisse wird eingegangen sofern Möglich.
Die Benefits, Anerkennung, Die Firmenevents, Die Vielfältigkeit, man wird angehört
- Mitarbeiter sind freundlich
- Regional verankertes Unternehmen
Sehr kollegialer Umgang. Die Geschäftsleitung ist immer da und steht mit Rat und Tat allen Mitarbeitern zur Seite.
Lockerer Umgang miteinander, man fühlt sich wohl
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht in allen Abteilungen werden die Mitarbeiter gleich geschätzt, oder zumindest wird es nicht immer gezeigt, verbal oder nonverbal.
Da muss die Firma aufpassen das nicht zu viele Leute abspringen.
Gehalt, nicht vorhandene Aufstiegsmöglichkeiten, nicht vorhandene Wertschätzung gegenübern den Mitarbeitern, oft gereizte Stimmung, altmodisches Denken und Handeln der Führung aufgrund Forderungen/Erwartungen und Wünsche der Aktionäre, leere Worte und Versprechungen, kostenlose Parkplätze nur für Kader, ect.
Die Kommunikation kann sich noch verbessern
Alles vorallem der CEO.
Gar nichts, sonst wäre ich nicht schon über 5 Jahre in diesem Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Kommunikation wäre wichtig
Mehr Aus- und Weiterbildungsangebote
Bedürfnispyramide nach Maslow, die Spitze fehlt.
Leute Entscheidungen treffen lassen die Ahnung haben. Seniorenheim regiert die ggs
Unterstützung bei Fitness ABO.
Mehr Kommunikation innerhalb der Firma. Das ist aber von mir jammern auf hohem Niveau.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ggs netz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hilft sich und bekommt von allen Abteilungen Hilfe wenn man sie braucht.
Der Zusammenhalt im Team ist Top, wenn man Hilfe braucht bekommt man diese und gibt diese selber auch.
man unterstütz sich gegenseitig
Sehr gute Zusammenarbeit. Es darf auch gelacht werden miteinander. Eher lockerer Umgang.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ggs netz ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Manchmal könnte man sich zwischen den Abteilungen besser austauschen. Hier wurde aber auch schon viel verbessert.
Die Kommunikation kommt etwas zu kurz. Ich würde mir mehr Informationen von der Geschäftsleitung wünschen.
Hat sich schon verbessert, geht aber noch mehr.
Nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine chance. Alter CEO zahlt Mitarbeitern Weiterbildungen und der neue CEO hält es diesen wiederum vor und reibt es einem immer wieder unter die Nase "aber wir haben dir die weiterbildung bezahlt" "du bist undankbar wir haben dir die Weiterbildung bezahlt" meeeep falsch. Nicht ihr sondern der Alte CEO der einen plan hatte und die Mitarbeiter tatsächlich fördern wollte. Seit dem der CEO gewechselt hat verschwinden komischerweise alle guten Mitarbeiter. Und die die bleiben aber eine andere meinung haben als ...
Flache Hierarchie , somit wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Möglichkeit vorhanden.
ja wenn man will
Ich wurde immer in meinen Plänen unterstützt von der Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ggs netz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet ggs netz gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ggs netz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ggs netz als eher modern.
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