8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitgeber den man sich vorstellen kann. Familiär und persönlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
War zu diesem Zeitpunkt nicht mehr angestellt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist manchmal etwas hektisch aber freundlich.
Work-Life-Balance
Freitage und "Sonderwünsche" werden meisst grosszügig gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionale Unternehmen und Dienstleistungen werden wenn möglich bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Grösstenteils freundlicher Umgangston miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ein faires Geben und Nehmen. Viele Inputs & Ideen.
Arbeitsbedingungen
Platzverhältnisse in einigen Bereichen etwas eng, Räumlichkeiten werden aber bestmöglich genutzt.
Kommunikation
Wichtige Entscheide werden stets kommuniziert. Vieles wird aber erst auf Nachfragen hin mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Das variiert sicher je nach Abteilung aber die Arbeit ist abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fokus und Prios werden falsch gelegt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dynamisches Telko-Umfeld. schnelllebig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus und Prios werden teils willkürlich gsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Weniger Baustellen eröffnen, zuerst das Kerngeschäft in den Griff bekommen
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz darauf an in welcher Abteilung man beschäftigt ist. Teilweise hat man das Gefühl, dass jeder einen Gartenhag zieht und zuerst für sich alleine schaut. Teamgedanke steht nicht an erster Stelle sondern das eigenen Interesse.
Image
Viele sind unzufrieden mit der Situation und dem Konstrukt in welchem sich die Firma befindet. (ggs netz ag, WD RegioNet AG) Ich denke es wird dadurch zu einen oder anderen Rochade kommen
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich. Gewisse Abteilungen können sich beinahe alles erlauben und bestimmen, während andere kaum Freiheitsgrade besitzen.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch keine Möglichkeiten für Beteiligungen und Förderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Defintiv unterer Durchschnitt. Es wird gedrückt wo man kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte defintiv mehr vorhanden sein.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier stark abhängig bei welcher Abteilung man angestellt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Viele interessante Ideen. Jedoch werden dadurch auch viele Baustellen eröffnet, bevor eine alte abgeschlossen ist. Hier lautet mein Tipp: Weniger ist mehr!
Arbeitsbedingungen
Schöne neue Räumlichkeiten
Kommunikation
Hat sich stark verbessert, ist aber immer noch massiv ausbaufähig
Gleichberechtigung
Nicht mehr als notwendig.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sehr spannenden Geschichten möglich.
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Spezielles Konstrukt an Firmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und schnelllebige Branche. Plus minus familiärer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Ziele von der GL definiert, welche leider praktisch nicht umsetzbar sind. Der Fokus wird immer wieder gewechselt.
Verbesserungsvorschläge
Offener und besser Kommunizieren. Die Bremsklötze diverser Abteilung austauschen und mit neuem Drive durchstarten. Weniger Nebenschauplätze eröffen und zuerst einmal das Kerngeschäft in den Griff bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise hat man eher das Gefühl das die Abteilungen gegeneinander statt miteinander Arbeiten. Kann extrem hektisch zu und her gehen. Durch die Fusion mit verschiedenen Firmen ist das Konstrukt langsam aber sicher auch für die eigenen Mitarbeiter kaum mehr greifbar.
Work-Life-Balance
Starke Unterschiede je nach Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Stark abhängig in welcher Abteilung man arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn im unteren Drittel.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Wie fast überalll
Vorgesetztenverhalten
Viele Ideen und viele Inputs.... Leider auch ganz viele Schnellschüsse. Hier sollte man sich vermehrt auf das Kerngeschäft fokussieren und nicht tausende andere Baustellen beginnen, ohne eine richtig zu beenden.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Räumlichkeiten sind gross und modern. An der Infrastruktur kann man wenig bemängeln.
Kommunikation
Hat sich sicher verbessert aber ist defintiv noch ausbaufähig. Hier hängt es auch extrem stark von den verschiedenen Abteilungen ab.
Gleichberechtigung
Ca. 50/50 Mix M/F
Interessante Aufgaben
Ist auch hier je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es giebt noch sehr viel Potential nach oben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Antwort ist besser...!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsstruktur ist sehr veraltet.
Arbeitsatmosphäre
sehr viel Potential nach oben...
Work-Life-Balance
fremdwort?
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es selber finanziert, dann ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, aber nicht sozial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt und fast gar nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ooooojee..
Vorgesetztenverhalten
sprachlos..
Arbeitsbedingungen
Laute Umgebung
Kommunikation
gibt es nicht
Gleichberechtigung
Dass sind die Leute, welche vorderscheinig am besten gefallen.
Interessante Aufgaben
Ja, aber die internen Abläufe sind sehr Verbesserungsfähig
Image
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Marketing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...mir fällt nichts ein?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigendlich fast alles..
Verbesserungsvorschläge
Gebildete Leute mit sozialer Kompetenz einstellen und eine modernere Unternehmenskultur einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden und der Stärkere gewinnt. Die Arbeitsatmosphäre ist schlechter als schlecht. Wertschätzung gibt es nicht und wenn doch etwas kommt, dann nur um die eigene Macht zu vergrössern. Ein Betriebsklima von Fairness, Respekt und Vertrauen fehlt hier gänzlich. Von der Führung wird Kontrolle und Macht über jeden ausgeübt. Wer eine Frohnatur ist, geht unter oder muss jeden Tag hart kämpfen….
Image
Es wird vom Stolz in der Firma zu arbeiten gesprochen. Aber niemand kennt diese Firma ausserhalb der Region. Die eigenen Mitarbeiter reden schlecht über die Firma. Probleme verschwinden unter dem Teppich.
Work-Life-Balance
Balance Arbeit-Freizeit gibt es nicht und ist ein Fremdwort. Es wird erwartet, dass man am Wochenende arbeitet. Die Arbeitszeit wird einem nicht gutgeschrieben. Das ist hier Geschäftsinteresse und gilt als Stolz gegenüber der Arbeit. Gruppenzwang ist an der Tagesordnung. Pausen haben nur die Raucher. Rücksicht auf die Familie nimmt hier keiner. Urlaub bekommt jener, welcher der Führung am nächsten steht. Alle anderen haben das Nachsehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven gibt es keine. Wer etwas kann und einen beruflichen Aufstieg will, wird als Gefahr gesehen und mit fiesen Spielchen bestraft. Weiterbildung ist gefragt, aber auf eigene Kosten. Eine Persönlichkeitsentwicklung wir ausgebremst.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter sind solala. Es werden keine Sozialleistungen geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein soziales Bewusstsein gibt es nicht. Wenn es nichts kostet dann ja. Sonst lieber die Anderen… Wenn man nicht in die Schablone passt, wird man gekündigt. Dies geht sehr schnell…
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die gut zusammenarbeiten und ehrlich und direkt miteinander umgehen vermisse ich völlig und wenn Sie kommen, dann sind diese auch schon wieder weg!! Jeder kontrolliert jeden, da die Firmenkultur nicht offen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen ab 45+ werden eingestellt. Langdienende Kollegen gefördert und bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist narzisstisch veranlagt und spielt seine Vorteile gegen jeden aus. In Konfliktfällen wird lautstark herum geschrien und fiese Spielchen getrieben. Realistische Ziele gibt es nicht, es wird nach Tageslaune entschieden und gerügt. Die Entscheidungen sind meist nicht nachvollziehbar oder werden aus Eigeninteresse gefällt. Die Mitarbeiter müssen gehorchen und dürfen keine Entscheidungen fällen. Mit „WIR“ ist immer nur einer alleine gemeint. Halbwahrheiten werden schamlos zum eigenen Zweck ausgenutzt um die Macht zu stärken und Andere zu schwächen. Die dünne Fassade glänzt und Innen bröckelt es.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in dieser Firma sind schlecht. Die Räume sind klein, eng und es herrscht grosse Hektik. Die Räume entsprechen nicht den Aufgaben. Ein ruhiges und konzentriertes Arbeiten ist nicht möglich. Auch die Tische, Computer und Stühle sind nicht ergonomisch. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind nicht zum Aushalten!! Nur einer hat bei dieser Firma alles was er braucht, die Anderen nicht. Die Technik wird schlecht gewartet, weil es zu teuer ist.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings in denen gesprochen oder besser gesagt, befohlen wird. Hier zeigt sich, welche Personen sich nahe stehen und welche nicht. Eine Kultur die von Offenheit und Freiheit geprägt ist, fehlt. Oft werden Entscheide aus der Hüfte heraus getroffen!! Unter planen und koordinieren versteht man hier etwas anderes!! Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden zur Stärkung der eigenen Macht kommuniziert und die eigene Positionierung steht im Vordergrund. Ein sogenannter „Erfolg“ wird grösser gemacht, als er ist. Notwendige Informationen für die Arbeit werden zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt ist hier keiner. Jeder hat seine Stärken und Schwächen und diese werden schamlos ausgenutzt. Männer und Frauen haben keine Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber unrealistisch und nicht zu erfüllen. Anderen wird ohne dass man es selber weiss, viel versprochen. Ausbaden kann man es selber, weil es keine Erfahrungswerte gibt. Die Strategie wird regelmässig (täglich) geändert und die Meinung auch. Dadurch entsteht ein immenser Arbeitsaufwand, der nicht zu koordinieren ist. Wenn man sich wehrt, wird man mit Intrigen und Machtspielen bestraft. Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt und Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hab man nicht.
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Arbeiten bei der ggsnet schwängimatt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Firma. Sorry da ist swisscom und jeder andere Anbieter weit hinaus. Seehr unfreundliches personal.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ggsnet schwängimatt genossenschaft durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ggsnet schwängimatt genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ggsnet schwängimatt genossenschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.