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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GGZ Gemeinnützige Gesellschaft Zug die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GGZ Gemeinnützige Gesellschaft Zug
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GGZ Gemeinnützige Gesellschaft Zug
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Verhalten der Vorgesetzten ist korrekt. Gute Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter werden stets sowie rasch in die Tat umgesetzt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Transparent

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5,0
Arbeitsatmosphäre

wertschätzender persönlicher Umgang

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4,0
Work-Life-Balance

Rücksichtname auf Ferienwünsche
Home-Office Möglichkeiten ab 80% Pensum möglich, sofern es die Art der Tätigkeit zulässt.
wo betrieblich möglich, können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

wohlwollendes, kollegiales Verhältnis mit Rücksichtname auf individuelle Bedürfnisse

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4,0
Vorgesetztenverhalten

realistische und klare Zielvorgaben.
Die strategischen Entscheidungen werden zeitnah kommuniziert und bei Bedarf erläutert.
Die Möglichkeit der Mitwirkung der Mitarbeitenden in vielen Themen ist gross.
In Konfliktfällen kann eine neutrale Person mit Mediationsausbildung dazu gezogen werden.

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