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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • KantineKantine
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Selbständigkeit.
Bewertung lesen
Von Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsleitung wird sich trotz gut belegtem Terminkalender immer kurzfristig Zeit genommen, um Anliegen und Sonstiges zu besprechen.
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Arbeit die Spass macht und sinnvoll ist. Tolle Leute!
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Smarte Leute, guter Zusammenhalt und Verantwortungsbewusstes Handeln füreinander.
Jeder MA kann sich an den Sitzungen über die jeweiligen Themen / Traktanden äussern.
Kreativität und Innovation wird von der Geschäftsleitung gefördert.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Einsatz für sozial Benachteiligte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die Arbeit per se
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Geschäftsführung fehlt der Weitblick
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

unbedingt die neue Geschäftsführung und Abteilungsleitungen auswechseln
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Klare Strategie und mehr Transparenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von GGZ Gemeinnützige Gesellschaft Zug ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


sehr interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. Es wird nie langweilig.
5
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anspruchsvolle Aufgaben
5
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Ist sehr Abwechslungsreich und Vielseitig, verbunden mit Tägliche und neue Herausforderungen.
Täglicher Kontakt mit den externen Standorten sowie Kunden- sei es im Innen- Aussendienst, Telefon oder Mail-Support, bereitet sehr viel Freude und runden das Paket ab.
Da die IT-Landschaft mit neuen Services / Dienste sowie Cloud o. MS365 Lösungen ständig am wachsen ist, sind Interne / Externe Schulungen sehr wichtig.
5
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Selbständige Tätikeit als Mentor
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGZ Gemeinnützige Gesellschaft Zug ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sozialarbeit ohne Salär
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung, wenn man motiviert ist. Weiterbildungsmöglichkeiten mit teilweiser oder vollständiger Kostenübernahme.
5
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gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wird grosszügig finanziell und/oder zeitlich unterstützt.
4
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Jederzeit möglich.
Interne /Externe Schulungen wie z.B. Serverinstallationen (Windows / Cisco) / Virtuelle Umgebungen simulieren und Erfahrungsaustausch um das Know-How zu erweitern, auch im Zusammenhang mit Externen Firmen ;-)
Wer initiativ und motiviert ist, wird von dieser Firma bei der Erreichung seiner Ziele auch unterstützt. Wer leistungsbereit ist, kann Karriere machen.
4
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Stetige Kurse und Erfahrungsaustausch
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GGZ Gemeinnützige Gesellschaft Zug wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GGZ Gemeinnützige Gesellschaft Zug besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GGZ Gemeinnützige Gesellschaft Zug als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GGZ Gemeinnützige Gesellschaft Zug als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GGZ Gemeinnützige Gesellschaft Zug
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GGZ Gemeinnützige Gesellschaft Zug
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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