GHG Rosenberg als Arbeitgeber: Vom Regen in die Traufe

Mehrfachbewertung

Juni 2023

Vom Regen in die Traufe

2,9

Nicht empfohlen

Mehrfachbewertung

Juni 2023

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Modernes Haus, Du Kultur, Mitarbeiterabende oder -anlässe, Bewohner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits erwähnt...

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen, Lohn und Zulagen erhöhen!
(Würden dann vielleicht auch mehr Bewerber kommen)

Arbeitsatmosphäre

An sich wäre die Atmosphäre gut, vorallem zwischen den Mitarbeitern... leider leidet die Atmosphäre durch grosse Unzufriedenheiten (schlechte Personalleistungen, schlechter Lohn, unterirdische Zulagen, grosse Fluktuation, Personalmangel, fehlende Strukturen, Bereichsleitung etc.)

Image

Kann nicht genau Beurteilt werden

Work-Life-Balance

Grundsätzlich wird versucht Rücksichg zu nehmen. ABER: Personalmangel... gibt man den kleinen Finger nehmen sie die ganze Hand.

Karriere/Weiterbildung

Wunsch zur Weiterbildung wird gekonnt ignoriert

Gehalt/Benefits

7.- Fr Spät-, Nachtzulagen sind heutzutage unterirdisch..... Der Lohn ist im Vergleich zu anderen Betrieben zu tief, vorallem für das was im gerontopsychiatrischen Haus geleistet werden muss!

Kollegenzusammenhalt

Offener Umgang untereinander, Hilsbereitschaft gross

Umgang mit älteren Kollegen

Leider ist es hier wie eigentlich überall, neuen Mitarbeitern wird vieles geboten und zugesprochen damit sie kommen, Mitarbeiter die bereits länger da sind schauen in die Röhre... DieZufriedenheit wird nicht gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte vegreift sich im Ton, ist nicht à jour, will alles Umstrukturieren obwohl es andere wichtigere Baustellen gibt, kenn sich mit Gesetzten nicht aus, ist Patriarchisch..

PDL ist jedoch sehr zuvorkommend!

Arbeitsbedingungen

Neubau, könnte mehr PCs haben

Kommunikation

Könnte in einigen Situationen besser sein

Gleichberechtigung

Grosse Lohnunterschiede

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natalie KellerLeitung HRMJuni 2026

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass du einige positive Aspekte hervorhebst – insbesondere unser modernes Haus, die Du-Kultur, die Mitarbeitendenanlässe sowie den Zusammenhalt im Team und die Arbeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen zu den Themen Lohn, Zulagen, Personalsituation, Kommunikation, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten ernst. Wir wissen, dass die Arbeit in einem anspruchsvollen Umfeld wie der Gerontopsychiatrie hohe Anforderungen an unsere Mitarbeitenden stellt. Deshalb ist es uns wichtig, gute Rahmenbedingungen zu schaffen und diese laufend weiterzuentwickeln.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist ein zentraler Faktor für die Qualität unserer Arbeit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen zu verbessern, die interne Kommunikation zu stärken und unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.

Vielen Dank für deinen Einsatz und deine Offenheit. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und hoffen, dass wir gemeinsam weitere positive Entwicklungen erreichen können.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.