GHG 

Rosenberg

Bewertungen

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen während deiner Ausbildung mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Ausbildungszeit bei uns so erlebt hast. Besonders deine Rückmeldungen zur Kommunikation, zum respektvollen Umgang und zur Begleitung während der Ausbildung nehmen wir ernst.

Eine Ausbildung in der Pflege bedeutet für uns weit mehr als die Vermittlung von Fachwissen. Empathie, gegenseitiger Respekt und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind zentrale Werte, die wir unseren Lernenden und Mitarbeitenden vermitteln und vorleben möchten. Dass du dies anders wahrgenommen hast, bedauern wir.

Da deine Bewertung sehr pauschal formuliert ist und sich auf einzelne Personen bezieht, können wir auf die angesprochenen Punkte nicht näher eingehen. Wir nehmen Rückmeldungen wie deine jedoch zum Anlass, unsere Ausbildungsqualität und die Zusammenarbeit im Team laufend zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns insgesamt als anstrengend erlebt hast. Ein respektvoller Umgang, eine offene Kommunikation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld sind uns wichtig. Gleichzeitig wissen wir, dass die Wahrnehmung des Arbeitsalltags und der Zusammenarbeit individuell unterschiedlich sein kann.

Deine Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und zum Führungsverhalten nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln, unsere Führungskräfte zu stärken und den bereichsübergreifenden Austausch zu fördern.

Wir danken dir für deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass du das Potenzial unseres Arbeitsumfelds und die interessanten Aufgaben positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du deine Zeit bei uns insgesamt kritisch erlebt hast.

Deine Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Zusammenarbeit in den Teams und zur Führung nehmen wir ernst. Ein respektvoller Umgang miteinander sowie eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit sind für uns zentrale Werte. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Führungsstrukturen, die interne Kommunikation und die Teamentwicklung weiter zu stärken.

Auch deine Hinweise zum Umgang mit Medikamenten nehmen wir sehr ernst. Die Sicherheit und das Wohl unserer Klientinnen und Klienten haben für uns oberste Priorität. Die Medikamentenabgabe erfolgt nach klar definierten Vorgaben und Prozessen. Sollten Mitarbeitende konkrete Beobachtungen oder Bedenken haben, wünschen wir uns, dass diese direkt angesprochen werden, damit wir sie sorgfältig prüfen und gegebenenfalls entsprechende Massnahmen ergreifen können.

Wir danken dir für deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns und wünschen dir für deine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.

Vielen Dank für deine positive Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.

Es freut uns sehr, dass du die Vielseitigkeit deiner Arbeit, das Potenzial unseres Hauses und die Entwicklung unter der neuen Hausleitung so positiv wahrnimmst. Solche Rückmeldungen sind für uns eine schöne Bestätigung und gleichzeitig eine Motivation, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen.

Vielen Dank auch für deinen Hinweis zur Kommunikation. Wir wissen, dass es hier immer Entwicklungsmöglichkeiten gibt, und arbeiten kontinuierlich daran, den Informationsfluss und den bereichsübergreifenden Austausch weiter zu verbessern.

Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist, und danken dir für dein Engagement. Für deine weitere Tätigkeit bei uns wünschen wir dir weiterhin viel Freude und Erfolg.

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und deine wertschätzenden Worte.

Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre sowie den Zusammenhalt im Team so positiv erlebst. Ein respektvoller, unterstützender Umgang miteinander ist uns sehr wichtig und bildet die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit und die Begleitung unserer Klientinnen und Klienten.

Dein Feedback ist eine schöne Anerkennung für das Engagement unseres gesamten Teams und motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.

Vielen Dank, dass du Teil der GHG Rosenberg bist. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Tätigkeit.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass du den Zusammenhalt in deinem Team und die Zeit mit deinen Arbeitskolleginnen und -kollegen positiv in Erinnerung behalten hast. Umso bedauerlicher ist es, dass du dich im Umgang mit der Organisation und den Führungskräften nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast.

Als soziale Institution sind Respekt, Vielfalt, Inklusion und Wertschätzung zentrale Werte – nicht nur gegenüber den Menschen, die wir begleiten, sondern auch im Miteinander mit unseren Mitarbeitenden. Dass du hier eine Diskrepanz zwischen unserem Anspruch und deiner persönlichen Erfahrung wahrgenommen hast, nehmen wir ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungs- und Unternehmenskultur sowie unsere Personalprozesse weiterzuentwickeln. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und Verbesserungen anzustossen.

Wir danken dir für deinen Einsatz während deiner Zeit bei der GHG Rosenberg und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass du einige positive Aspekte hervorhebst – insbesondere unser modernes Haus, die Du-Kultur, die Mitarbeitendenanlässe sowie den Zusammenhalt im Team und die Arbeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen zu den Themen Lohn, Zulagen, Personalsituation, Kommunikation, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten ernst. Wir wissen, dass die Arbeit in einem anspruchsvollen Umfeld wie der Gerontopsychiatrie hohe Anforderungen an unsere Mitarbeitenden stellt. Deshalb ist es uns wichtig, gute Rahmenbedingungen zu schaffen und diese laufend weiterzuentwickeln.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist ein zentraler Faktor für die Qualität unserer Arbeit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen zu verbessern, die interne Kommunikation zu stärken und unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.

Vielen Dank für deinen Einsatz und deine Offenheit. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und hoffen, dass wir gemeinsam weitere positive Entwicklungen erreichen können.

Vielen Dank für deine ausführliche und positive Rückmeldung.

Es freut uns sehr, dass du die GHG Rosenberg als einen Arbeitgeber erlebst, bei dem Menschlichkeit, Humor und ein wertschätzender Umgang im Alltag Platz haben. Besonders schön ist zu lesen, dass du die Förderung von Kompetenzen, die Offenheit für Ideen und die Zusammenarbeit in den Teams positiv wahrnimmst.

Die Weiterentwicklung und der Ausbau unserer Angebote bringen Veränderungen mit sich, die auch Herausforderungen mit sich bringen können. Dein Hinweis zur Kommunikation und zum weiteren Ausbau von Austauschmöglichkeiten nehmen wir gerne auf. Ein guter Informationsfluss und die Möglichkeit zur Mitgestaltung sind wichtige Bestandteile unserer Kultur.

Wir danken dir für dein Engagement und deine aktive Mitwirkung an unserer Entwicklung. Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an einer positiven Zukunft der GHG Rosenberg zu arbeiten.

Vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Rückmeldung.

Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt in deinem Team sowie die Vielfalt unserer Aufgaben positiv bewertest. Besonders schätzen wir, dass du auch die Herausforderungen der vergangenen Jahre – mit Bautätigkeit, Veränderungen durch die Zusammenführung der Betriebe und der zusätzlichen Belastung durch die Pandemie – in deine Einschätzung einbeziehst.

Veränderungen in einer Organisation bringen immer auch Herausforderungen mit sich. Umso wichtiger ist uns, den Austausch mit unseren Mitarbeitenden zu pflegen, die Kommunikation weiterzuentwickeln und gemeinsam an einer guten Zusammenarbeit zu arbeiten. Deine Hinweise zur teamübergreifenden Zusammenarbeit und zur Weiterentwicklung nehmen wir gerne auf.

Wir freuen uns, dass du die GHG Rosenberg als fairen und vielfältigen Arbeitgeber erlebst und die Entwicklung positiv wahrnimmst. Vielen Dank für dein Engagement und deinen Beitrag zu unserer gemeinsamen Arbeit.

Geschätzter ehemaliger Mitarbeiter*in

Besten Dank für Ihr Feedback und Ihre Mitarbeit in unserem Betrieb. Gerne nehmen wir zu den von Ihnen aufgeführten Punkten Stellung.

Verbesserungsvorschläge & Karriere/Weiterbildung:
Danke für Ihre Vorschläge. Uns ist es ein Anliegen, die individuellen Kenntnisse und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden zu fördern und weiterzuentwickeln.
Wir unterstützen Mitarbeiter*innen bei internen und externen Weiterbildungen finanziell und mit Arbeitszeit. Wir legen Wert auf gute Teamarbeit im Rahmen der gemeinsamen Weiterentwicklung der Institution.

Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance:
Wir sind überzeugt, dass glückliche Mitarbeiter*innen wesentlich zum Unternehmenserfolg und zu einer guten Dienstleistung beitragen. Die Verschiedenartigkeit und Vielfalt der bei uns wohnenden und arbeitenden Menschen achten wir und treten für eine Arbeitsumgebung ein, die von gegenseitigem Vertrauen und Respekt gekennzeichnet ist. Wir veranstalten mehrmals pro Jahr Teamanlässe und überraschen Mitarbeiter*innen mit kleinen Aufmerksamkeiten im Alltag. Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Faire Arbeitszeiten tragen wesentlich zu einem guten Betriebsklima bei. Danke an dieser Stelle für Ihr Lob an unser Pflege-Team. Unbestritten ist, dass wir bei der Zusammenführung von zwei Einrichtungen eine sehr herausfordernde Zeit mit vielen Herausforderungen erlebt haben. Die GHG Rosenberg in dieser heutigen Form gibt es erst seit dem 01.01.2020.

Image:
In unserer Unternehmenskultur stehen Bewohner*innen im Zentrum. Unsere Mitarbeitenden geben täglich ihr Bestes, um unseren Bewohnenden einen würdevollen, selbstbestimmten Alltag zu ermöglichen.

Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen:
Wir stehen für faire Entlöhnung und Lohngerechtigkeit ein und überprüfen diese regelmässig. Angemessene Gesundheits- und Sozialleistungen sind uns wichtig. So bauen wir beispielsweise unserer Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) weiter aus. Unsere Mitarbeiter*innen können von der kostenfreien Znüniverpflegung und gratis Kaffee/Tee profitieren. Wasserspender stehen in allen Bereichen am Arbeitsplatz zur Verfügung. Mit der baulichen Gesamterneuerung der beiden Häuser haben wir zukunftsweisende räumliche und technische Möglichkeiten geschaffen, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Hierzu gehören ergonomische Arbeitsplätze, W-Lan im ganzen Haus, zeitgemässe IT-Systeme und Ruheräume mit Kochmöglichkeit für Mitarbeitende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Als Teil der GHG leisten wir einen wichtigen Beitrag im Bereich Alter. Bei uns steht der Mensch im Zentrum. Wir verstehen uns als zukunftsfähiges Unternehmen. Wir vertrauen Mitarbeiter*innen, dass sie täglich ihr Bestes geben und sich hierbei von Qualität und Haltung leiten lassen.

Vorgesetztenverhalten, Kommunikation:
Wir nehmen ihre negative Meinung zu unserer Führungsebene mit Bedauern zur Kenntnis. Es liegt in unserem grundsätzlichen Interesse, die Fluktuationsrate möglichst tief zu halten. Wir wollen uns stetig verbessern und sind zuversichtlich, dieses Ziel zu erreichen. Die Anschuldigung, Mitarbeitende systematisch zu schikanieren, zu Aussagen zu zwingen oder aus persönlichen Gründen abzumahnen, weisen wir mit aller Deutlichkeit zurück. Dies widerspricht unseren Werten fundamental. Die hohen bis sehr hohen Zufriedenheitswerte aus der letztjährigen Mitarbeitendenbefragung sowie positive Rückmeldungen von Mitarbeitenden und Bewohnenden zu unserer Führungscrew geben uns Anhaltspunkte, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Interessante Aufgaben:
Wir freuen uns über Ihre Einschätzung zu den spannenden Herausforderungen in der Pflege. Wir wollen mit unserem partizipativen Ansatz weiterhin die Möglichkeit zur Mitwirkung bei interessanten Aufgaben und Projekten im Rahmen der weiteren Entwicklung der GHG Rosenberg bieten.

Wir sind immer offen für ein klärendes Gespräch. Gerne können Sie uns über +41 71 274 85 85 oder info@ghg-rosenberg.ch kontaktieren.

Freundliche Grüsse

GHG Rosenberg