2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 0%
Die Frontmitarbeiter holen die Kohle und ab dem Middle bis Topmanagement wird sie verpufft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gi Group AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundgehalt, 5 Wochen Urlaub +Jokertag + Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Provisionsreglement, IT/Finance ungenügende Leistung
Verbesserungsvorschläge
Zuviele "spezialisierte" Abteilungen, zu viel Marketing & Sales und GL.. Zu viele Kostenstellen die nur Kosten und nichts erwirtschaften. Es braucht mehr Menschen aus der Branche, die wissen was Sales an der Front ist. Provision für die Front muss steigen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gehalten ist man auf sich alleine gestellt gute Laune zu generieren
Image
ch weit eher schlecht als recht aber im Ausland anscheinend top
Work-Life-Balance
Druck von oben, von der "Verwaltung", normal halt
Karriere/Weiterbildung
bieten viel intern an
Gehalt/Benefits
passt aktuell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing...
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, wenn sie spuren
Vorgesetztenverhalten
Direkte VG top
Arbeitsbedingungen
würde sagen normaler Durchschnitt
Kommunikation
Es wird genug kommuniziert aber oft nur irrelevante Themen, wichtige Infos gehen übers Buschtelefon.
Gleichberechtigung
Wir haben alles mögliche angestellt
Interessante Aufgaben
Das ist aber dem Beruf geschuldet
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Kelly Services 2.0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gi Group AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation, veraltete IT-Infrastruktur, Hohe Fluktuation, häufige Kundenreklamationen werden zur Kenntnis genommen aber nicht umgesetzt, schlechte Mitarbeiter werden toleriert aus Mangel an Bewerbern und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
CEO prüfen
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die Filiale und Menschen an
Work-Life-Balance
Individuell
Karriere/Weiterbildung
interne Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht wirklich bejahen, dass vorhanden. Ist individuell
Umgang mit älteren Kollegen
nicht auffälliges
Vorgesetztenverhalten
Gut das steht "Vorgesetzten", gibt zu wenig echte Leader hier
Arbeitsbedingungen
Grundgehalt ist gut, Provisionsmodell sehr schlecht
Kommunikation
Wir viel gelogen, Informationen zurückbehalten, gegeneinander geschossen
Gleichberechtigung
Hier arbeitet alles mögliche
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären interessant, aber man wird an der Ausführung genervt. Schlechte IT, wenig Flexibilität
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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