Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn immer pünktlich
Grundgehalt, 5 Wochen Urlaub +Jokertag + Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war als temporäre Mitarbeiterin über Gi Group bei Maxon tätig. Leider war meine Erfahrung insgesamt sehr enttäuschend.
Während meiner Zeit bei Maxon habe ich Situationen erlebt, die ich als Mobbing empfunden habe. Ich habe diese Probleme meinem Berater bei Gi Group mitgeteilt und auf die Situation aufmerksam gemacht. Leider hatte ich nicht das Gefühl, dass mein Anliegen ernst genommen wurde. Aus meiner Sicht wurde die Situation einfach hingenommen, ohne dass etwas unternommen wurde, obwohl ich mir Unterstützung von meinem ...
Intransparente Kommunikation, veraltete IT-Infrastruktur, Hohe Fluktuation, häufige Kundenreklamationen werden zur Kenntnis genommen aber nicht umgesetzt, schlechte Mitarbeiter werden toleriert aus Mangel an Bewerbern und Mitarbeitern
Provisionsreglement, IT/Finance ungenügende Leistung
Verbesserungsvorschläge
Zuviele "spezialisierte" Abteilungen, zu viel Marketing & Sales und GL.. Zu viele Kostenstellen die nur Kosten und nichts erwirtschaften. Es braucht mehr Menschen aus der Branche, die wissen was Sales an der Front ist. Provision für die Front muss steigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Gi Group ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgaben wären interessant, aber man wird an der Ausführung genervt. Schlechte IT, wenig Flexibilität
Das ist aber dem Beruf geschuldet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gi Group ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird genug kommuniziert aber oft nur irrelevante Themen, wichtige Infos gehen übers Buschtelefon.
Wir viel gelogen, Informationen zurückbehalten, gegeneinander geschossen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
bieten viel intern an
interne Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gi Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Gi Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gi Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gi Group als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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